心理諮詢專家韓三奇介紹說，“逆商”並不是一個嶄新的概念，卻在時下的白領群體中流行開來，反映了白領群體工作和生活壓力與日俱增、尋求減壓甚至自我救贖的一種迫切心理。
深受金融危機影響的白領，每日飽受工作、人際關係、健康問題等多重困擾，通過逆商測試，他們渴望瞭解自己的`逆商水平、找到壓力產生的內部原因和緩解方法、提高抗壓能力進而提高生活質量。
企業HR部門也表示出對“逆商”的關注和認可，以北京大中電器為例，“逆商”AQ已納入企業員工考核體系中，成為測評員工能力的重要指標之一。
一些HR負責人介紹，大多數企業的職場白領都曾經或正在遭遇職業挫折，尤其是很多在金融危機前順風順水的年輕白領們，近期往往都暴露出不同程度的抗挫折能力差的問題。
專家同時也提醒職場人士，通過自我測試和反省，在逆境面前正視自己的抗壓能力、形成良好的思維方式與行為反應方式，將大大提高職場生存能力，拓展職場生存空間。
個人逆商水平決定了他對危機的擔當意識、可能做出的反應和走出危機所需時間的長短。逆商指數的高低，則直觀地表現為一個人面對逆境的態度。