申城牛年第一輪招聘會近日已遍地開花，大學生就業受到高度關注。如何叩開企業大門，成了大學生自身、家庭甚至全社會的焦點。然而，當學子們欲求助於市面上的書籍以助自己一臂之力時，卻發現有針對性、時效性、可操作性的就業指導類讀物有些少。
空對空多 手把手少
在上週六下午上海體育場招聘現場，有小販在兜售幾本“求職指南”讀物。“我最煩聽到‘刻苦，大膽，堅強，就能打拼出一片天空’之類的話。”一名手裡捧著一疊簡歷的求職者信手一翻，隨後向同伴抱怨：“我們不刻苦嗎？汗都快擠出來了。”
不少掛著五星頭銜的職業培訓師，在撰寫求職培訓書籍時，使用的是常規心理調節手法，談的也是放之四海皆準的真理，如“行動是力量”，“你要激發行動的熱情”云云———他們講述的經驗誰都知道，不過是更加漂亮的歸納而已。如《給新員工的'58條職業忠告》《菜鳥職場物語》等，一本讀完，鮮有收穫。《擦亮你的職場招牌》一書提到成功人士當年求職時的趣聞窘事，像茶餘飯後的小段子。《青年求職百問百答》基本上也是“百問百搭”，淺嘗輒止。
提到職場書籍，營業員第一反應是《杜拉拉昇職記》。但虛構類讀物對求職者而言，遠水難解近渴。勵志固然重要，但大學生們邁入社會的第一步緩慢而生澀，不少初次求職的畢業生更希望接受手把手的指導，教製作簡歷、教面試技巧、教評判自身以及職業規劃。
籠統的多 細分的少
博庫書城三樓開闢十多個專櫃，有寫給求職者看的“求職應聘”，寫給員工看的“職場心理”，寫給管理者看的“領導藝術”，以及所有職場的人都可借鑑的社交禮儀、成功學、心靈雞湯類書籍。時代文藝出版社推出的《輕鬆求職全攻略》分為準備、面試、絕招、教訓等，尤其是“前車之鑑”讀來還是有啟發的。
三百六十行，每一行的入職要求都不相同，記者在走訪中卻發現，將行業細分的求職指導類書籍幾乎沒有，大多數書都以不變應萬變。在上海書城三樓“求職面試”書架上，只有《從法學院學生到專家型法官》和《從學生到律師》這兩本書針對法律類學生的求職，其餘行業則沒有分門別類單獨出書的。上海大學修習旅遊管理的王同學認為，想找一些針對本行業的求職書很難，市面上的書多為統論，不分行業。
反觀創業指導類書籍，很多出版社的投入倒是不遺餘力。怎麼挖掘第一桶金，如何申請創業基金，如何談下第一筆大訂單，如何推銷自己的網路店鋪，如何連鎖加盟，都能找到翔實的指點。
過時的多 針對性少
中國和平出版社的《世界500強面試成功指南》在2006年出版，過了3年，500強的座次也有調整了。百家出版社在2007年6月出版過《上海求職全攻略》，內容可靠精闢，可惜論述的也是兩年前的就業行情了。上海科學技術文獻出版社的《新興職業》系列叢書，分行業介紹了“媒體”、“食品”、“服務”、“政府部門”等職場資訊，可惜書中所有資料———包括工資幅度、任職要求、職業前景等都來源於美國就業市場，對中國大學生的參考價值很低。
在博庫書城“求職應聘”書櫃上，外地出版社佔大部分，本地出版社的書只能找到3本。每個地方的大學生就業政策、人才供求關係、經濟產業比例不相同，人才需求的數量、從事行業也不一樣。有鑑於此，本地出版社倒也不妨去切一塊“蛋糕”，努力為大學生創造更好的求職環境。