近日，香港大學哲學博士何偉幟做客湖大、指導大學生如何求職時指出，內地考官很強調面試第一印象，應聘者因而怕得罪面試官；香港考官，則注重考查應聘者如何運用技巧拒絕人。
何博士模擬香港招聘官，對現場一名女生說：做公務員要有熱情，我只要摸你的手，就可以感覺到你是否有熱情。女生毫不猶豫伸出手來。“招聘官”又說，一般做公務員要有官相，你有沒有官相，我能摸一下你脖子嗎？女生猶豫中，“招聘官”當即指出，錯了。面對這樣的要求，你應該以技巧的方式應對。
何博士隨後介紹，公務員不能別人說什麼你聽什麼，一定要有自己的主見。面試中提出這些尷尬問題，旨在測試求職者如何禮貌地拒絕別人，或扯開話題的'技巧。
何博士說，招聘官也可能會問到“你有什麼缺點”。這個問題，旨在考查求職者對自己的認識及其處事態度。求職者可挑選一個自己最熟悉的缺點談，但你要證明自己已經改過，一定要多講結果，少講過程，才能說服考官。
除了優缺點外，考官會問及興趣等問題。何博士表示，這些看似簡單的問題，背後暗藏玄機。“問喜歡什麼運動時，是想了解你的健康狀況及在逆境時的生存能力；問你喜歡玩單打或雙打運動時，則是想了解你的合作性及溝通能力。”
如果考官問到離職原因時，求職者不要刻意隱瞞，只要有技巧地回答便可。何博士提醒求職者，離職原因切忌說前僱主壞話，求職者應從公司的制度、政策、自己的前途等角度找問題。
來源：楚天都市報