退休超齡員工二次就業時，企業無法繳納社保工傷險，企業風險無法規避。勞聯公司推出《僱工寶》， 就是專門為企業解決超齡員工的勞動風險問題。
僱工寶是我集團聯合多家知名保險公司共同開發的'一款全面員工工傷和意外傷害保障產品，幫助企業轉移規避企業員工發生工傷和意外傷害給企業帶來的經濟風險。一個月一個人只需要幾十元就可以規避企業一切風險。其具有以下特點：
1、參保人員年齡限度大16—70週歲；
2、退休返聘人員可參保；工傷保險條例規定的工傷可保；員工非工意外可保、突發疾病和猝死可保。
3、閃電賠付：20萬（含）以下的，材料齊全60個工作日賠付到位；受傷員工傷殘鑑定完畢後，根據傷殘鑑定結果；60工作日賠付到位。
賠付標準
1.工亡賠付80萬，醫療費用報銷可達20萬，2000元以下無免賠，2000元以上只要是在工傷診療目錄範圍之內的藥品和費用都可以100%的報銷；住院期間每天誤工費及床位費160元補貼
2.傷殘待遇根據《勞動能力鑑定結論》按照《工傷保險條例》的相關規定依法享受。九級傷殘保8萬，七級傷殘保24萬，工亡保80萬，高於工傷保險賠付額；
3.參保靈活，每月隨時增減員，按月繳納保險費，為僱主減輕資金壓力，特別適合員工流動性大的企業。