長三角地區網上人才交流大會，是三省（市）政府人才網首次在統一職位分類標準的基礎上，建立統一的職位搜尋引擎。求職者進入三省（市）任何一家承辦網站，通過職位搜尋引擎，可以查到三地人才網職位需求資訊。此舉在全國也屬首創，大大方便了求職者，同時也擴大了參會單位的選人視野。
面對大型網上招聘會，求職者該如何提高命中率？市人才交流中心有關負責人給大家提供了一些建議。
首先，網上求職最忌盲目，求職者要對自己有全面客觀的認識，根據自己的專業、特長、能力，做出正確定位。
其次，在網上釋出個人資料一定要注意詳細填寫工作經歷和教育經歷，這是網上招聘單位最為看重的.兩項內容。在填寫月薪要求時，應填寫最低月薪要求，可增加面試機會，等到用人單位與你洽談時，再詳細談薪酬。
再次，求職者不妨將簡歷多投遞幾家公司，增加面試機會。但最好不要在同一單位應聘多個崗位，或向同一家單位多次傳送簡歷，否則容易弄巧成拙，讓用人單位認為你缺少專業特色。
最後，把網上有用的求職資訊摘錄下來備用，對投遞了簡歷的單位更要重點記錄。在發出簡歷幾天後，主動聯絡對方詢問情況。
