補貼是指一成員方政府或任何公共機構向某些企業提供的財政捐助以及對價格或收入的支援。以下是小編為大家整理成都企業引進緊缺人才補貼標準相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
獎勵標準
（一）引進人才安家補貼
1、A、B、C類條件之一的人才，從引進的次月起3年內，給予3000元/人·月的安家補貼；
2、D類條件之一和符合《成都人才開發指引（2019）》中緊缺度３星的.產業需求崗位要求的人才，從引進的次月起3年內，給予2000元/人·月的安家補貼。
（二）引進人才獎勵
A、B、C、D類條件之一的人才，從引進的次月起3年內，按本人年度上繳個人所得稅的市和區（市）縣級收入部分全額給予獎勵。
（三）企業引才補貼
按其年度支付給獵頭公司等人力資源服務機構的服務費50%給予企業引才補貼，最高不超過10萬元。
（四）專業技術職稱提升獎勵
1、獲得副高階專業技術職稱並被企業聘用的給予每人3000元一次性補貼；
2、獲得正高階專業技術職稱並被企業聘用的給予每人6000元一次性補貼。
申報材料
企業按申請類別填寫提交申請表及其他證明材料並裝訂規範（紙質件一式兩份和電子件）。同時還需提供以下材料。
（一）申報引進人才安家補貼、引進人才獎勵、企業引才補貼、專業技術職稱提升獎勵的還需提供本市社保繳納證明；
（二）企業引才補貼還需提供獵頭公司等人力資源服務機構的人力資源服務許可證；
（三）申報專業技術職稱提升獎勵，所獲職稱證書不屬於成都市職稱評審委會評審通過的人員，還需提供評審委員會備案材料、《專業技術職務任職資格評審表》等。
申報程式
（一）企業於2020年1月2日至2020年2月7日向所在區（市）縣人社部門遞交申報材料。
（二）各區（市）縣人社部門於2020年3月9日前將初審合格的本地申報材料彙總報送市人社局專業技術人員服務管理處（地址：成都市高新區錦城大道366號3號樓24樓32404室，聯絡電話：028-61888121）。
工作要求
（一）加強組織領導。各區（市）縣人社部門要高度重視，積極做好政策宣傳解釋，組織受理企業申報並協調組織（人才）、經信、科技、財政、農業、商務、稅務等產業主管部門，按照《實施辦法》規定的部門分工進行初審，及時報送符合條件的申報材料和部門會商意見書，保障鼓勵企業引進培育急需緊缺專業技術人才各項工作順利推進。
（二）建立企業聯絡機制。各區（市）縣人社部門要加強對享受優惠政策的企業和引進人才的管理，建立聯絡溝通協調機制，及時瞭解引進人才的情況，按時撥付發放補貼和獎勵經費並督促企業及時兌現。
（三）完善資訊採集。各區（市）縣人社部門要做好申報企業性質編輯分類工作，對已成功申報的企業再次申請和新增申請企業進行詳細分類，方便有關部門核查企業申報性質。做好各年度引進人才在職離職統計工作，同時收集提供每批次獎勵補貼轉賬憑證電子版報市人社局。
為確保申報稽核公平公正、資金髮放公開透明，歡迎社會各界監督。監督投訴電話：028-61888190（市紀委監委駐市人社局紀檢監察組），028-61888121（市人社局專技處）。