補貼是指一成員方政府或任何公共機構向某些企業提供的財政捐助以及對價格或收入的支援。以下是小編為大家整理惠州引進人才入戶有什麼補貼相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
1、兩院院士，除享受省財政一次性提供的專項工作經費和住房補貼外，由市財政發給津貼每月1萬元，已落戶的一次性發給住房補貼50萬元。成果享受單位視其學科領域研究的實際情況，提供相適應的實驗室和必須的科研經費。
2、國家有突出貢獻的中青年專家、國家傑出青年基金獲得者、特聘教授，由成果享受單位提供與之相適應的實驗室和科研等啟動經費。與用人單位簽訂5年以上工作合同的，除享受省優惠政策外由市財政發給津貼每月5000元，已落戶的'一次性發給住房補貼20萬元。
3、省（部）級有突出貢獻的中青年專家，由成果享受單位提供相適應的實驗室和科研等啟動經費。與用人單位簽訂5年以上工作合同的，除享受省優惠政策外，由市財政發給津貼每月3000元，已落戶的一次性發給住房補貼10萬元。
4、博士後人才，與用人單位簽訂5年以上工作合同的，由市財政發給津貼每月1500元，已落戶的一次性發給住房補貼5萬元。
5、博士人才（全日制教育），與用人單位簽訂5年以上工作合同的，由市財政發給津貼每月1000元，已落戶的一次性發給住房補貼3萬元。
6、在海外從事科研、教學、工程技術、金融、管理等工作並取得顯著成績，為我市急需的高階管理人才、高階專業技術人才、學術技術帶頭人，以及擁有較好產業化開發前景的專利、發明或專有技術等人才，與用人單位簽訂5年以上工作合同並已落戶的，一次性發給住房補貼5萬元。
7、享受國務院特殊津貼專家，正高階專業技術職稱人才，省部級優秀專家、拔尖人才，與用人單位簽訂5年以上工作合同並已落戶的，一次性發給住房補貼3萬元。
8、縣（區）或用人單位引進屬本規定所列範圍高階人才，可給予其適當的經費補貼。