補貼縱慾相對價格的變動聯絡在一起，它具有改變變資源配置結構、供給結構、需求結構的影響。以下是小編為大家整理的相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家。
一、公司本部：
員工享受公司提供免費午、晚工作餐。
二、差旅標準
員工因公出差，車船旅費按實報銷，乘坐計程車、飛機、列車軟臥、輪船二等艙以上需總經理批准。住宿費每人每日包乾按50元（一人出差按80元）標準報銷，生活補貼按每人40元/天標準報綃；部門經理以上級別按實報銷（不另報出差補貼）。凡合同約定甲方提供住宿的不報住宿費。出差人員回公司後必須在五日內報清其各種帳目，還清其借款。
三、誤餐補貼
員工外勤誤餐每日補貼午、晚兩餐，正點吃飯標準每餐20元/人，早餐自理。如夜間工作超過22點，每日增加10元/人補貼。凡合同約定甲方提供伙食的不報誤餐補貼。轉場途中誤餐按上述標準報銷。高原地區按每餐（午、晚兩餐）30元/人標準報銷。
四、駐場伙食補貼
員工隨裝置長期駐場作業享受駐場伙食補貼（連續在外駐場作業一個月以上方可享受駐場伙食補貼），
1、合同約定甲方提供伙食：公司額外提供伙食補貼每人15
元/天，兩個駕駛員按實際工作天數報銷，所報補貼一人一半；
2、甲方不提供伙食的：
（1）成都周邊按每日40元/人標準報銷，兩個駕駛員按實際工
作天數報銷，所報補貼一人一半；公司提供返司公交卡；
（2）異地無法回公司食宿，按每月900元/人報銷。
（3）進入藏區作業亨受高原補貼每日80元/人（不另發生活
補貼15元/天）。
（4）合同約定甲方提供住宿的不報住宿費；不提供住宿的報公司據實處理。中途有休息或頂班要按實扣除。特殊情況，須報營運經理（嚴軍）批准據實處理。駐場的駕駛員、起重工，被客戶投訴要求公司更換的，經公司核實，確因本人原因被投訴的，回公司的.差旅費（路費、住宿和生活補助）不予報銷。
五、加班補貼
國家法定節假日，加班補貼標準按日工資的300%發放；公司規定休假日，加班補貼標準按日工資的200%發放。
六、高溫補貼
每年7、8、9三個月根據《成都市高溫情況公告》情況發高溫補貼。
七、散租出勤補貼
1、100噸（不含100噸）以下汽車吊駕駛員，每月定額任務累計出勤25個臺班（含頂替其他吊車臺班），每超出一臺班獎勵80元。100噸（含100噸）以上汽車吊的駕駛員，每月定額任務出
勤20臺班，每超出一臺班，獎勵80元。100噸（含100噸）以上汽車吊的駕駛員，因工作需要頂替其他吊車出勤（在100噸上汽車吊不足20個臺班情況下，累計臺班數）25個臺班內無獎勵（大車出勤20個臺班+小車出勤5個臺班也按此標準執行），每超出一臺班，獎勵80元。
2、起重工、指揮工及高空作業人員每月定額任務累計出勤25臺班，每超出一臺班，獎勵50元。
3、因工作需要修理工頂替吊車或繩工出勤，按每臺班80元/人補貼標準（月底由財務統一造表、嚴軍核實簽字）發放。
4、駕駛員（拖車、貨車）每月定額任務出勤25臺班，每超出一趟次，獎勵80元。
5、學工每出勤1天補貼20元；
6、所有出勤統計以運營部統計吊裝費收入的天數為準。排程員必須在每天12點前將前一天散租派車記錄單交統計員（別興蓉），統計員必須在當天下午填寫前一日吊車散租出車記錄，唐家勇負責督促指導。以上三環節將列入年終考核範疇。
7、以上補貼次月10號前統計列表發放。
8、公司每年將給小吊車司機提供大吊車實習頂崗的機會，實習頂崗期間工資補貼按原崗位標準發放。綜合實習頂崗時間滿1年者，將有資格擔任大吊車見習司機資格，見習期為3個月，見習期工資補貼按照大吊車助手工資標準發放。見習期合格後，放可轉為大吊車正式司機，工資補貼按照大吊車正式司機標準發放。
八、報銷辦法
1、營運吊車費用報銷必須在吊車回公司三日內將作業的派車單，運單交到財務方能報帳。（簡訊、郵件、傳真等）
2、營運吊車人員借款、報帳必須車長簽字並承擔責任。報帳單必須單車單填，單次單填，不能一張憑證多車混填，多趟混填。
3、所有報銷憑證經營運經理（嚴軍）簽字才能交財務稽核。
4、所有員工報銷時必須衝清前面的借款、欠款。特殊崗位例外。
九、附則
1、本標準從2015年8月1日起開始執行。
2、本制度最終解釋權歸公司財務部。
3、各部門遵照以上辦法和標準認真執行。
4、此檔案將在公司網群上公示一週，公司同仁有意見看法即時反饋。