趁著selection day的一切都還印象深刻，我也來寫面經。終於能寫面經啦~
首先是第一輪video interview，本來以為自己做的還行，後來發現很多小夥伴都是攝影棚做的，非常精美，特效刷刷刷。
但是後來HR說，看的都是video的靈魂，所以大家把內容弄得充實有想法，儘量拖稿，大方得體就好。
入圍selection day的話，歐家是包機票和住宿的，真貼心。
第一天宣講會，我覺得有幾個重點貫穿了歐家的選人流程，也是HR和其他MT一再強調的：
be yourself，然後保持大學生的純真，最後就是做事說話有根據，以理服人。要讓我補充，就是team work很重要。
宣講會結束之後，可以和各大品牌部門的HR溝通。
我覺得這部分還是挺重要的，一些品牌的基本原則，營銷重要都可以瞭解到。
另外啊，混個臉熟，我和PPD的HR聊了，問了些問題，自認都是自己經過思考後的，然後態度be nice，然後第二天我就面了兩個PPD的director。
想必酒會上混了臉熟也是一部分因素。至少被注意到了嘛。
其實這些小技巧當時都沒想到，是事後發覺到的。所以小夥伴也別太刻意，畢竟太過於世故和目的性就不是年輕人了，however，be yourself。
第二天是重頭戲，做小組討論。十人小組，分析假如美寶蓮進軍中國市場，做什麼產品，產品feature是什麼，短期如何推出，中期如何推廣，最後，能否讓這個產品國際化。
我們小組特別好，大家都積極有想法，但是不至於太過push自己，也沒有太aggressive的人。
我和另外一個女孩子都挺強勢的，但是兩個人都想著小組的結果最好，所以都是彼此尊重的。
其他的組員要麼有特別新的idea，要麼堅持自己的想法給小組提供了其他可能性。要麼就是很好的支援了大家。
總之每個人都是為了小組的最好結果努力。
最後，我們組十個人都進了終面!
總結一下，進行小組討論，表現自己固然重要，但是小組的最好結果是前提，小組結果好了，你沒有說幾句話，發揮了作用都會被看到。
其次，找準位置，leader也好，support位置也好，考慮細節也好，有新idea也好，負責說服他人也好。be yourself，就可以發揮到作用了。
HR都看的到。
像是上午我的表現就比較多發表意見，lp的Manager見到比較欣賞。後來下午話少，lol的manager見到就說我很好的support他人，所以，做
什麼位置的工作不重要，最好的協作了團隊工作就行，都會被看到。
最後，面對極品隊友怎麼辦。你們懂得，總有那種極品隊友，我覺得遇到了千萬別甩脾氣，別撂挑子不幹。要麼直接告訴他/她這樣不好，要麼
就比較好的協作他/她。面對困境表現好，HR也會看到。
幾個小tips，一是小組討論一定要有邏輯性。一定有很多想法，畢竟有10個人，如果可以，就把握好主線，必要的時候，砍掉一些會分散主線工作的發言和想法。
二，積極好過冷靜。我們組大家很積極，很多想法，都充分表達了，當然，尊重他人是基本的`，所以後來有超級多的HR站在我們後面看的。
三，presentation的時候注意趣味性，展現你們思維的過程。到最後被面試官質疑，也要自圓其說，因為自圓其說也是做mkt的技能哈哈哈面試官說的。
小組討論給了大家進入終面的敲門磚，就此一搏。說真的，你能做的就是做自己，因為時間太緊，沒有條件去裝蒜和偽裝。
小組討論大約有160個人，進入第三天終面是120個人左右。
小組討論後就會有品牌開始麵人了。
我後來面了7個牌子啦啦啦讓我炫耀下~
其中PPD是director直接終面，LOL面兩輪。蘭蔻和美寶蓮都是gm終面，DMI的兩個boss都是外國人，區域級別的manager。
問的問題讓我來回憶下啊。其實很針對個人經歷，話多話少都隨便，坦誠，真誠，做自己就好。
顯示卡詩，自我介紹，個性，愛好，覺得品牌塑造是什麼。
loreal professional，自我介紹，個性，這位director有看到我們組上午的表現，所以對我們比較熟悉，就沒問什麼問題。
再一次誇一下我們組，屢次被面試官誇獎什麼的。真的，那個小組討論環節，就當成學校的一次case study，心態會比較好。
然後去越洋廣場面了loreal paris的出面，那位manager是我們下午的面試官，自我介紹，自我評價，loreal有什麼感覺
想要launch一個什麼樣的新產品，loreal哪些產品做的不好 想做marketing哪一部分的工作(我不知道怎麼分類也就老實問她了)，被
分配到不想做的工作怎麼辦(我說就去做啊，她還反問我說為什麼不反抗哈哈哈)後來聊了一下下午面試的情況，其實我後來滿擔心
這一部分自己說錯話了，說了一些很personal的感受，不過最終她發我進了loreal paris終面，說明也無所謂。做自己就好。接著就是例牌，
有什麼問題問她。
基本每個面試官都會問你，有什麼問題問她。這一個環節我真心都在亂講，有的時候說沒問題，你的生活離我太遙遠所以沒問題問您，有的時候說你覺得我是什麼樣的人，有
時候問她要怎麼launch新產品，還問過蘭蔻的gm，平時的工作很光鮮亮麗，實際生活了會不會有落差很失落之類的。
啊剩下的我明天寫