近期《非你莫屬》中海歸暈倒的話題非常火爆,參與討論的人越來越多,最近看到李開復在微博發起投票萬人實名抵制《非你莫屬》,理由是:1)該節目樹立了負面企業文化,2)主持人嘉賓犯錯不承認道歉,3)越批評可能收視率越高,希望抵制...
在某些情況下,你可以讓部門裡的其他人來幫你開展技術面試。另外,僱用一個顧問來做這個工作也是可以的。技術問題的準備但是你可以提前做一些準備,做一些初步的閱讀,比如閱讀一些網上的或者打印出來的相關材料,如果它果真是...
很多求職者說即使面試失敗,也希望hr能電話告知一下。這其實是個合理的要求。套用某國產電視劇裡求職一幕的臺詞:(求職者說)老讓我回去等電話、等電話,可都沒有了音訊,你們也要理解我們的心情啊,我們心裡急啊。可事實上,真的'...
某大公司招聘人才,經過三輪淘汰,還剩下11個應聘者,最終將留用6個。因此,第四輪總裁親自面試。奇怪的是,面試考場出現12個考生。總裁問:“誰不是應聘的?”坐在最後一排的一個男子站起身:“先生,我第一輪就被淘汰了,但我想參加一...
2005年11月中旬,我在廣西人才網上看到了一家名為廣州南方電信的公司的招聘資訊。這是一家做電信計費系統的企業,由於中標了廣西的電信計費系統,因此打算在南寧招維護和資料工程師。要求熟悉oracle資料庫和unix。我一看,正...
在整個應聘中最難的就是應聘者自我介紹,這環節應聘者最容易被淘汰,但只有掌握好面試自我介紹的技巧就不會容易被淘汰了,以下是一篇應聘自我介紹技巧,供大家參考。各位領導上午好,(先鞠一躬,表示對面試官的尊敬);非常感謝各位...
本報訊6月16日上午,城關區就業服務局將每週必辦的人力資源市場招聘會移師創意文化產業園,聯合園區管委會等多家單位舉辦了首屆園區大學生創意人才雙向選擇專場招聘會。甘肅省第六屆天馬獎設計大賽頒獎典禮、甘肅聯合大...
1、書寫規範:字跡潦草,塗改超過3處,一般說明此人比效粗心(如果是現場填寫的簡歷)。2、年齡、職級、待遇是否匹配:中層管理者一般在25歲以上,高層一般在30歲以上,超過40歲還是中層管理的,需慎重考慮其發展潛力。待遇水平可參...
一個人進公司後的未來業績要受到很多因素的影響,例如發展機會、同事關係、擁有資源、公司發展狀況等多種因素,其中還包括許多不確定因素,因此,我們尚不能找到萬無一失的方式來確保選拔的準確性。但是,這並不表示我們在這種...
第一,考察自我介紹內容和遞交簡歷內容是否相沖突。如果簡歷是真實的,口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假,自我介紹階段一般就會漏馬腳。如被面試者反問:我的經歷在簡歷裡都寫了,面試官對這人的印象分會一下子降為...
英語面試中應聘者要注意的幾點1、接到面試通知後,最好在家打個自我介紹的草稿,然後試著講述幾次,感覺一下。2、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白,並向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意,如果面試考官正...
根據本站職場英語網小編的瞭解,去年廣東地區的求職者參加招聘的積極性連續3年持續下滑,求職者對薪酬等有更高期待。下面是具體情況。去年入場求職者減近兩成11日,XZX釋出了2013年度才市分析、2014年才市供求預測。去年,XX...
對於BEC考試,他更傾向於將其視成一種測試體系。明確體系的目標至關重要。範老師將其總結為功能性,實際性,以及與求職間的緊密聯絡。即BEC考試的語言特點不同於常規考試,需要實際商務的背景知識的支援,而不同行業所匹配的商...
應聘者:你會侃薪水嗎應聘者:你會侃薪水嗎在面試過程中,面試主管談著公司的未來計劃,應聘者談著自己的工作經驗,一切都自然平順。但是當提起薪資問題時,常常會讓雙方謹慎或緊張起來,尤其對剛踏入社會的大學生來說,好像有點難以...
“我面試了好幾家證券公司,專業筆試完成得非常好,可每次就因為性格測試過不了關,連面試機會都沒有。我嘗試了不同的回答,但結果都和用人性格要求不符。一連幾次挫敗,如今凡見到性格測試卷就像是有了心理障礙,不知如何是好。...
當到達一個新的環境後,常常需要我們進行自我介紹,自我介紹是一種認識自我的手段。那麼自我介紹要注意有什麼內容呢?以下是小編幫大家整理的應聘者面試的自我介紹範文,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。應聘者面...
一家醫療機構為了選拔護士長進行了一次面試。一位應試者在筆試中是佼佼者,但在面試過程中,她不但拍桌子,腳不斷地敲打地板,身體還時不時地扭動。她認為自己很有希望,但結果卻落選了。她為什麼會落選呢?原因就是她缺乏職業化...
不論是跳槽,還是初入職場,能找到一份心儀的工作,都不太容易。為何有人在應聘時連簡歷都無法通過?為何有人殺出重圍卻倒在面試的最後一道關卡?在這幾天鄭州舉行的系列招聘會上,多位人力資源經理現場總結了應聘者初試遭淘汰...
現在,不管是國企還是外企在招聘時都非常看重應聘者的英語交際能力,公司往往通過英語面試,對應聘者的英語交際能力進行考查。北京新東方學校面試口語課老師馮顒,給參加英語面試的應聘者提出四個建議。建議一:精心設計一個自...
應屆畢業生職場勵志網提供一篇《外企HR給應聘者的忠告》文章,請參考;首先得承認自己真的在變老,因為來面試的人越來越年輕,隨著90後的尾巴統統跨進而立之年,應聘的人已經完全以80後為主,目前見到最年輕的是25年的。其次,還是...
中國員工有哪些不足?世界500強的高管如何看待每個求職者的面試表現?學歷、經歷、專業、能力,在世界500強心目中佔多大的分量?長期研究青年就業問題的上海交通大學學者熊丙奇,與近30位世界500強企業高階管理人員就青年學生...
★如何將計算機技術應用於一幢100層高的辦公大樓的電梯系統上?你怎樣優化這種應用?工作日時的交通、樓層或時間等因素會對此產生怎樣的影響?★你如何對一種可以隨時存在檔案中或從因特網上拷貝下來的'作業系統實施保護...
選人,就像是從沙中淘金。招聘經理收到厚厚的一撂簡歷,再從這些簡歷中挑選出合適的人選。光看簡歷當然不能判斷一個應聘者優秀與否,但是你也不可能面試每個提交簡歷的人,否則繁重的面試工作會把你弄得筋疲力盡,再也無暇顧及...
大家下午好!今天我要應聘的職位是**經理。我平時喜歡跑步和看書,喜歡讀書,因為它能豐富我的知識;喜歡跑步,因為它可以磨礪我的意志。我是一個活潑開朗、熱情、執著、有堅強意志的.人。今天競聘的是營銷經理,那麼我談談自己...
如何面試應聘者的誠實(一)1.主要通過觀察對方在回答問題時一.其面部神情變化,二其肢體語言,比如手指的動作,腳或腿部的移動和頻率等2.可比對一下應聘者當場口述自己的經歷和業績和手頭的簡歷比對一下看內容是否有出入,對...