面試極像一次相親。應聘者希望找到一個能夠了解自己優點的老闆,用人單位則希望能找到優秀的合作伙伴。當陌生的雙方相見後,都想在短短一席話中努力表現出自己的優點、說出聰明話或立即呈現出很棒的反應,以便給對方留下良...
■還有一種測試式的語言陷阱。這類問題的特點是虛構一種情況,然後讓求職者做出回答。比如今天參加面試的有近10位候選人,如何證明你是最優秀的?這類問題往往是考察求職者隨機應變的能力。無論你給自己列舉多少優點,別人...
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激將成交法需要銷售人員運用適當的語言技巧巧妙地刺激客戶,下面巧用激將法完成交易是小編想跟大家分享的,歡迎大家瀏覽。我們常說:請將不如激將,在推銷洽談的成交階段,銷售人員若能巧妙地運用激將法,一定能收到積極的效果,取...
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面試指南:激將法語言面試陷阱面試極像一次相親。應聘者希望找到一個能夠了解自己優點的老闆,用人單位則希望能找到優秀的合作伙伴。當陌生的雙方相見後,都想在短短一席話中努力表現出自己的優點、說出聰明話或立即呈現出...
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■挑戰式的語言陷阱。這類提問的特點是,從求職者最薄弱的地方入手。對於應屆畢業生,面試官會設問:你的相關工作經驗比較欠缺,你怎麼看?對於女大學生,面試官也許會設問:女性常常會對自己的能力缺乏自信,你怎麼看?如果回答:不見...
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作為應聘者,面對主考官咄咄逼人的氣勢,你有什麼應聘絕招的話,那就是無論如何不要被“激怒”。處於被“宰”位置的你,如果因為主考官某些提問過於尖銳、不友好,或者欺人太甚而激起你的怒火的話,那麼對不起,你已經輸了這場面試...
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面對主考官咄咄逼人的氣勢,你有什麼應聘絕招的話,那就是無論如何不要被激怒。處於被宰位置的你,如果因為主考官某些提問過於尖銳、不友好,或者欺人太甚而激起你的怒火的話,對不起,你已經輸了這場面試。面試官很喜歡也...
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■誘導式的語言陷阱。這類問題的特點是,面試官往往設定一個特定的背景條件,誘導對方做出錯誤的回答,因為也許任何一種回答都不能讓對方滿意。這時候,你的回答就需要用模糊語言來表示。如:依你現在的水平,恐怕能找到比我們企...
面對主考官咄咄逼人的氣勢,你有什麼應聘絕招的話,那就是無論如何不要被激怒。處於被宰位置的你,如果因為主考官某些提問過於尖銳、不友好,或者欺人太甚而激起你的怒火的話,對不起,你已經輸了這場面試。激怒法是刁鑽的主考官...
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面對主考官咄咄逼人的氣勢,你有什麼應聘絕招的話,那就是無論如何不要被激怒。處於被宰位置的你,如果因為主考官某些提問過於尖銳、不友好,或者欺人太甚而激起你的怒火的話,對不起,你已經輸了這場面試。激怒法是刁鑽的...
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