根據我個人的認識,我覺得,在接受面試過程中,求職者至少要問以下三個問題:1.公司當前面臨的機遇和困難是什麼?這個問題看起來似乎有點空洞,面試官也可能不會告訴你什麼具體的資訊,但你至少可以從中捕捉到點東西,有助於你判斷這...
1、公司當前面臨的機遇和困難是什麼?這個問題看起來似乎有點空洞,面試官也可能不會告訴你什麼具體的資訊,但你至少可以從中捕捉到點東西,有助於你判斷這個企業是否真的適合你。而且,通過問這樣的問題,讓面試官知道,你來公司...
面試中提出的每一個問題對你來說都是一個很好的機會,解釋你為什麼是這個職位最理想的人選。你想要突出你的優點,避免因回答錯誤而失去資格。以上的意思就是你要仔細考慮全面的面試迴應策略。舉例說明在描述你每一個特質...
1、當你開始創業時最重要的東西是什麼?很多人可能會說是資本,但我認為創業者的激情應該遠遠高於財物資產。這種激情必須具有感染力、持之以恆、令人信服,並能有效地傳達給骨幹員工、消費者、合作伙伴以及潛在的投資者。...
1、你的.暑期打工工作是怎樣找到的...
面試問題應屆生(一)1.你工作經驗欠缺,如何能勝任這項工作?常規思路:①如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題,說明招聘公司並不真正在乎經驗,關鍵看應聘者怎樣回答。②對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇...
第一句:工資多少錢。這句話,是很多剛走上社會或者不怎麼成熟的求職者們開口問的第一句話,其實,這句話既不應該問但是又必須問。應該問的是那些去做企業生產一線的員工,不應該問的是不想在企業一線搞生產的其他求職者。生產...
在你的銷售工作生涯裡,失業、就業不足或者選擇了錯誤的工作都是很糟糕的事。我的職業生涯裡曾經經歷過上述每一種情況,我下定決心讓自己從每一種情況中學習經驗。我對自己發誓,我不會為了一份工作而被面試。我會回答問題...
哪些面試問題在英語面試環節是不應該過問的呢?Don'tAskFrivolousQuestions別問沒必要的問題•Don'tAsk:Howmanyotherapplicantsareyouinterviewing?不要這樣問:你們一共面試了多少候選人?•DoAsk:Howsoondoyou...
1、簡述接待客戶的基本流程及禮儀?首先要明確來訪的每位客戶1、他是否對這個專案(樓盤)感興趣的。2、他可能是公司花了大量的廣告費去宣傳而被廣告吸引來的。3、也許他是路過這裡順便近來的,或者他是通過置業顧問最基...
很多應聘者成功闖過初試、複試,最後卻敗在了面試上,究其原因,可能跟自己的談吐有很大的關係,也就是說,在面試時,哪些問題不能問,哪些問題可以問,哪些問題可以深究,哪些問題應淺問輒止。面試時,談到最後,主考官一般都會問:你還有什...
出現頻率最高的問題每次去公司面試,無論是什麼形式的企業,考官發問的第一句話幾乎都是讓應聘者做一個簡短的自我介紹。在我經歷的面試中,這似乎成為了一道主餐前必備的開胃菜,出現率高達95%。可不要小看這短短的自我介紹,由...
1、基本注意事項(1)要謙虛謹慎。面試和麵談的區別之一就是面試時對方往往是多數人,其中不乏專家、學者,求職者在回答一些比較有深度的問題時,切不可不懂裝懂,不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂,這樣才會給用人單位留下誠...
下面我們為您分享一個關於沃爾瑪的筆試問題,請您參考:英語口語:A:早上好!________________B:不用謝!________________C:歡迎您再來!____________D:需要我幫忙嗎?__________E:謝謝你的惠顧!__________F:RMB67.80元______________2、...
1、當你開始創業時最重要的東西是什麼?很多人可能會說是資本,但我認為創業者的激情應該遠遠高於財物資產。這種激情必須具有感染力、持之以恆、令人信服,並能有效地傳達給骨幹員工、消費者、合作伙伴以及潛在的投資者。...
應屆生招聘問答:1、聯想計劃今年招聘哪類應屆生?招聘總數量是多少?應屆生招聘是根據公司整體發展戰略和各部門業務需要確定的,聯想對應屆生招聘的定位是重點滿足研發技術崗位人才需求,同時優秀的市場人才、管理人才、運...
不該問DoyouthinkI’dfitinhere?(您覺得我適合這裡嗎?)很顯然,如果你適合,這個問題顯得你超沒自信;如果你不適合,面試官也只會跟你打哈哈,他幹嘛要當面得罪你?如果你實在想知道答案,不妨換個自信一點的說法:Doyouthinkmye...
這是面試官慣用的開場白。千萬不要長篇大論背誦簡歷。你可以在這時將最突出的優點概括性地總結,並引導面試官向你早已準備好的方面發問。Whattypesofprospectivejobtasksdoyouenjoythemost?Whichprospectivejobtasksdoy...
1、國貿專業介紹本專業培養掌握經濟學基本原理和國際經濟、國際貿易的基本理論,熟悉通行的國際貿易規則和慣例,以及中國對外貿易的政策法規,具有國際貿易的理論分析和實務操作基本能力的高階專門人才。畢業生能在涉外經...
求職的人增多,職位空缺卻減少,如何從眾多求職者中,找出最適合的人才?在面試時,問對問題便成為關鍵。面試時,面試者與求職者間的問答對話,是主要重頭戲。美國加州大學聖地亞哥分校的人力資源網站指出,在面試時,收集的資料主要包...
不論你應聘的是何種工作,在尚無把握對方是否會錄用你的時候問一些與工作無關的問題將是一個嚴重的錯誤。對於招聘經理來說最重要的是通過面試找到合適的人選。他們的思路是:先決定用誰,然後才談條件。如果你是一個出色的...
在面試結束前,大多數的主考官都會丟問題給求職者,最常見的就是:你有沒有什麼問題或疑問,想要提出來的?無論求職者是否有提出問題,其實,這個問題背後的真正含意,通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情...
1、你的暑期打工工作是怎樣找到的所有用人單位對有工作經歷的應屆畢業生都一致看好,無論參與過什麼樣的工作。一家就業服務機構的負責人說:讀書時期有過工作經歷的人容易與人相處,他們會更好地安排時間,更務實,而且更成熟,...
如何應對提問1Ø簡明扼要,避免講大話、套話,最好用一個小事例來說明,讓人感覺你務實Ø回答完畢主動請老師指教如何應對提問21、你覺得為什麼你適合這個職位?回答:因為我對這份工作是很有興趣的,而且我也相信我...
面試結束之後都處於一個坐立不安、焦急等待的過程,那麼面試結束之後考生應不應該通過已知的聯絡方式詢問結果呢?求職者一定要明確,既然你是求職的,一定把你想加入所申請職位的決心表現出來,你可以站在對方的角度考慮這個...