論文關鍵詞:專業教師 社會實踐 對策
論文摘要: 高職院校專業教師參加社會實踐活動是雙師素質型隊伍建設的重要途徑，是適應高職教育發展的需要。我們應分析實踐工作中出現的問題，通過建立穩定的企業實踐基地，完善社會實踐考核評價機制，推動教師社會實踐工作健康發展。
1998年國家教育委員會制定的《面向21世紀深化職業教育教學改革的原則意見》提出：“職教教師應該既能從事理論教學又能進行實踐教學，是工程師或技師。”《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010－2020）》也明確提出高職院校要以“雙師素質型”教師為重點，要完善教師定期到企業實踐的制度。教師參加社會實踐是指學校有計劃、有目的地組織教師到企業或行業學習，提高教師的實踐經驗和專業操作技能。隨著高職教育的發展，教師的實踐教學能力備受學校重視，而提高教師的實踐教學能力最有效的辦法就是讓教師到企業去實踐。
一、高職院校教師參加社會實踐的重要性
1.促進教師全面學習，提升教師的綜合素質
教師通過貼近企業，能夠更加深刻地瞭解企業的生產、經營、開發和管理等環節，瞭解本專業的最新發展動態，在實踐中加深對專業知識的理解及實際應用，增強教師的'自身技能和素質。這樣才能為社會培養高技能、高素質的應用型人才。
2.通過社會實踐，縮減校企之間的距離，有利於校企合作
教師通過社會實踐，增強了學校與企業的聯絡。學校建立一批有影響的實習、實踐基地和合作基地，為教師和學生的校外實踐活動和促進校企聯合辦學提供平臺，實現學校與企業“雙贏”。
二、教師參加社會實踐工作存在的問題
1.企業不能滿足教師參加社會實踐發展的要求
在現實生活中，企業不可能專門為教師實踐而設立崗位。大部分教師都是借學生的實習機會去企業參觀學習，而且教師在實踐中並沒有真正做到專業與崗位對口，從而影響了教師實踐的效果。
2.教師社會實踐工作缺乏科學的評價標準
目前高職院校都認識到教師參加社會實踐的重要性，但是管理制度不完善，教師參加社會實踐方面缺乏合理的評價標準。既沒有對教師所在的管理部門開展的實踐工作進行合理評估，也沒有對教師參加社會實踐進行質量監控，也沒有制定有效的評價標準，僅憑社會實踐報告來簡單衡量，教師無法達到實踐的目的。
三、做好教師社會實踐活動工作的對策
根據目前存在的問題，我們通過系統分析後提出建立和完善教師社會實踐活動的對策和方法，以提高教師社會實踐工作的整體水平。
1.建立穩定的教師社會實踐基地
教師參加社會實踐，首先就是要有一個合適的實踐單位。學校應根據專業、課程和崗位建立實踐基地，這樣不僅為教師的社會實踐活動提供穩定的、充分的保證，同時也可滿足學生頂崗實習的需要。通過實踐基地的建設，教師還可以參與企業的科研專案和企業員工的培訓，提高自身的實踐技能，真正做到校企合作，達到校企共贏的目的。
2.高度重視保障教師社會實踐經費
高職院校每年都應設有社會實踐活動經費，這將有力地支援和推動教師社會實踐活動的開展。同時，學校根據教師社會實踐活動開展的情況，對推動社會實踐活動的院系以及在實踐中做出成績的教師給予一定的獎勵，從而鼓勵教師更加主動地參加社會實踐。
3.完善教師參加社會實踐考核體系
合理的考核體系對提高教學質量和人才培養水平有著十分重要的作用。教師參加社會實踐考核體系一般由實踐過程考核和技能考核兩部分組成。
(1)過程考核。對教師實踐的目的、意義及實踐日記、典型案例及實踐總結報告進行量化評價，具體考核專案如下：
①書面申請及申請表填寫是否規範，考核申請的格式是否規範，內容是否詳實；
②實踐計劃制定是否合理。考核實踐的目的和意義是否明確，任務是否清晰，實踐程序是否明確，是否有很強的可操作性；
③實踐日記考核。考核實踐日記、學習任務、學習體會、學習成果記錄是否詳實具體；
④收集典型案例。考核收集的案例是否具有典型性和實用性，是否有助於教學資料的積累；
⑤實踐總結考核。要求總結或論文論據充分，觀點鮮明，邏輯嚴謹，能圍繞專業建設、學科建設、學生培養目標提出建設性的意見或建議，有很強的可行性；
⑥學習交流考核。能按時回校交流、彙報工作，彙報內容準備充分，詳略得當，能促進專業或學科建設；
⑦實踐出勤及態度考核。是否按時出勤，學習態度是否端正，學習效果是否顯著，是否按計劃程序參加實踐活動；
⑧單位考核。教師實踐期間，工作是否認真踏實，學習效果是否顯著。
（2）教師實踐結束後，參加學校組織的技能測試。
學校可以根據各專業人才培養方案和各專業、課程和崗位提點，制定確實可行的專業技能測試標準，要具體到量化。這樣，就從制度上保障了教師實踐的順利進行。
高職院校做好教師社會實踐工作，對於提高教師的實踐教學能力和培養高素質、高技能的應用型人才，具有重要的作用和意義。各高職院校應該在開展教師社會實踐活動的過程中不斷探索新的規律，努力做到教師實踐活動與地方經濟和社會發展的實際需求相結合，從根本上提高高職教育質量。
參考文獻:
［1］黃潔.加強雙師隊伍建設完善一級管理[J].山東電力高等專科學校學報,2004,(1).
［2］張立言.高職院校雙師隊伍建設問題研究[DB/OL].中國優秀碩士學位論文全文資料庫, 2010.
［3］傅彩虹.職業學校教師下企業鍛鍊的實踐與思考[J].無錫商業職業技術學院學報,2009,(4).
