摘要：人員職業道德水平的高低，是關係到國家財經法規制度能否貫徹執行、秩序能否維護、經濟能否順暢的大，是會計風險防範的內在保證。隨著改革的不斷深化，部分會計人員職業道德嚴重滑坡，並了會計行業的發展。面對現狀筆者對會計職業道德失範的現實效果及成因進行了，進一步探討了提高會計人員思想素質，加強會計職業道德建設的途徑。
關鍵詞：會計人員、會計職業道德、對策
一、會計職業道德失範的現實效果
會計職業道德是會計從業人員從事會計工作應遵循的道德標準,它體現了會計工作的特點和會計職業責任的要求,規定了會計從業人員在履行公職中應當怎麼樣或不應當怎麼樣。會計職業道德標準是財經法規、財會制度所不能替代的。當前，人們痛恨虛情假義,倡導誠信,呼籲從業人員遵循職業道德，但仍存在會計職業道德失範現象，主要體現在如下幾方面：
1、利益驅動,誠信缺失
會計人員對個人利益的追求和對現實的妥協，違反了實事求是、客觀公正的道德規範。
在現實經濟生活中，一些會計人員為了滿足個人私慾，不顧職業操守，利用專業優勢，鋌而走險，大肆造假。另一方面，會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，其職業道德在單位會計工作中能否發揮作用和作用的大小，不可避免地從屬於所在單位的文化層次及單位負責人的道德水準。當單位負責人授意會計人員提供虛假會計資訊時，會計人員未能堅持實事求是、客觀公正的原則。根據有關資料顯示，當單位負責人授意會計人員提供虛假會計資訊時，有相當多的會計人員認為應作好“技術處理”以使單位負責人意見得以“巧妙”實施。有的在面對外部監督時，甚至作好所謂“協調”、“配合”，使監督弱化以至流於形式。另外，在現實生活中,諸多的大吃大喝、鋪張浪費,都要經過會計人員之手。還有發生在國內的一些大公司財務欺詐案，使會計業面臨著“誠信危機”。在證券市場上，銀廣廈、麥科特、ST黎明等一系列財務造假公司的曝光，牽出了相關的華鵬、華倫等會計師事務所，每一起造假事件涉案金額之巨、涉及面之廣令人觸目驚心。這也從側面反映出我國部分會計人員職業道德水準不高的現狀，是誠信缺失的表現。
2、會計法制觀念淡薄，監督制約機制乏力
不少會計人員缺乏職業理想和敬業精神，總認為自己平時工作忙，事情多，不關注、不會計法規，更談不上遵紀守法，依法辦事了。有的會計人員思想上竟然沒有會計職業道德的概念，對職業道德規範和政策法規似懂非懂，十分模糊。這是現實中會計職業道德思想基礎的嚴重缺失。
另外，在實際工作中折射出會計監督機制相當不完備。如單位內部審計作為國家監督體系的組成部分之一，代表著國家利益對經濟活動的監督和控制，保證國家財經法規的貫徹執行，但這種內部審計在有些單位完全是形式，基本上起不到監督的作用。而有關部門每年都要進行稅收財務物價檢查，因其經常性、規範性以及廣度、深度、力度不夠，也不能給單位內部會計監督提供有力的支援，進而難以形成有效的再監督機制。這在一定程度上助漲了單位負責人和會計從業人員弄虛作假之風。
3、財會業務水平偏低，缺乏鑽研業務精神
我國1000多萬財務人員中，中高階職稱人員佔20%，其餘大部分都為初級職稱人員，知識結構、學歷水平和業務水平偏低。現實中不少會計人員缺乏基本的業務素質，會計工作頻於應付差事。他們業務知識貧乏或知識老化，對會計準則、會計制度知之甚少，專業技術能力較差，職業勝任能力明顯不夠。業務素質的低下，還表現在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規範，賬簿混亂、賬賬不符、報表擠數的現象。實踐中由於會計人員業務不熟，而出現會計資訊失真的情況也不少見。這些都大大降低了會計工作質量，違背了職業道德的要求。
二、會計職業道德缺失的成因分析
1、單位內部的不利影響因素
（1）從業環境對會計職業道德的影響