在個人成長的多個環節中，大家都經常接觸到論文吧，論文是討論某種問題或研究某種問題的文章。你知道論文怎樣才能寫的好嗎？下面是小編幫大家整理的試論提高服務質量的重要性及途徑論文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
摘要：從服務質量的重要性和服務質量存在的入手，闡述瞭如何通過創造以客戶為中心的文化、加強一線員工的與培訓、樹立良好的企業形象、“一對一”的個性化服務、提供最高顧客讓渡（附加）價值、建立標準化的服務流程和積極應對客戶投訴等一系列措施來提高服務質量，降低客戶流失率，增強企業效益和競爭優勢。
關鍵詞：客戶資源管理；服務質量；顧客滿意度；顧客附加價值
1.概述
服務質量是指服務能夠滿足現有和潛在需求的特徵和特性的總和，是企業為使目標顧客滿意而提供的最低服務水平，也是企業保持著已預訂服務水平的連貫性程度。
傳統的觀點僅將服務侷限在服務業上。然而，隨著市場環境的改變，服務已融入各行各業並起著越來越重要的作用，成為企業增加產品附加值、實施差別化戰略，進而獲得競爭優勢的最佳途徑。
2.提高服務質量的重要性
服務在市場行銷中的作用日益增強，使傳統的市場行銷組合得到了改造和擴充套件，由4P（產品、價格、促銷、渠道）擴充套件到7P（產品、價格、促銷、渠道、人、有形展示、過程）。總的來說，服務在現代企業及其市場行銷中的作用表現在以下幾個方面：
2.1服務是現代企業的核心競爭武器與形成差異化的重要手段
在現代企業標準化程度增強、差異逐漸消失、附加價值較小的情況下，企業惟有通過加入服務要素尋求更大差異化，並增加自身的產品附加值，服務業務在很多企業中創造的價值日益增加。目前像汽車、機和軟體等製造業與資訊技術產業也已認識到進行全球競爭需要提供優質的服務。同時，這些企業也意識到其大部分的利潤來自於服務。例如，IBM在1995年的700億美元的收入中約有200億元來自服務業務，1998年服務業務的稅前利潤比1997年增長了30%，達到了38億美元，佔IBM公司97億美元稅前利潤的39%。目前最為成功的國際化企業海爾也將服務作為其核心競爭力的重要組成部分，希望在更大程度上滿足顧客和市場的個性化需求，並實現由“生產經營型”向“服務經營型”的轉變。
2.2良好的服務是降低顧客流失率和贏得更多新顧客的有效途徑
現代營銷觀念已到以滿足消費者需求為中心的市場行銷觀念和大市場行銷觀念這一階段。在此階段，消費者需求成為企業經營和營銷活動的一切出發點和落腳點。因此，降低顧客流失率和贏得更多的新顧客對企業的持續發展顯得尤為重要，提供良好的服務是實現這一目的的有效途徑。
顧客流失率的變化之所以不容易引起許多企業經營管理人員的注意，是因為人們往往不能充分認識到老顧客與新顧客的區別。確實，老顧客與新顧客同樣都是顧客，企業均應以同樣的熱誠為其提供服務，但從較長時期來考察，就會很容易地發現，老顧客和新顧客對企業的價值是不同的。由“漏桶效應”可知，企業為了保住原有的營業額，必須從桶頂不斷注入“新顧客”來補充流失的顧客。而每開發一個新客戶的成本是挽留一個老客戶的6倍。因此，企業應更多的關注客戶的忠誠度和客戶生命週期的開發與管理，從第一次銷售開始與客戶建立良好的互動關係，有效的建立防線，將競爭對手消滅在萌芽狀態，增加客戶重複購買的比率，並順著老顧客身上蘊涵的潛在客戶線索，會開發出越來越多的新顧客，從而降低企業的開拓成本。
2.3提供良好的服務促進企業利潤持續增長
如前所述，良好的服務能夠有效鞏固現有的顧客，贏得更多的新顧客，獲得顧客的長期忠誠，這樣就會獲得顧客的重複購買機會，從而促進企業的銷售額不斷增長。根據著名的80/20法則，注重提高服務質量有助於企業進入佔有80%的市場份額的約20%的優秀企業行列。此外，一個企業的80%的利潤來源於20%的銷售機會，而擁有良好的服務有助於企業把握住20%的銷售機會，贏得能夠給企業帶來大多數利潤的少數大客戶。
2.4提供良好的服務有助於使企業獲取反饋的資訊，指導決策
在客服的過程中，消費者所提供的不僅僅是抱怨，更有對企業的發展有積極促進作用的忠告和其他市場資訊，發現產品在質量、效能等方面的缺點或不足，從而為企業進一步的產品開發、服務創新、市場競爭等方面採取新措施提供決策上的指導。尤其是良好的售後服務，有助於企業瞭解客戶對產品和服務的真實意見，包括客戶的潛在需求，從而為企業的產品開發和服務創新提供指南。
3.目前服務質量存在的問題
3.1在思想上並沒有真正形成顧客第一的觀念
我國企業客戶服務上存在一定的誤區，例如重銷售、重產品、重管理而輕服務；重口號而輕實踐，還有些甚至認為客戶服務僅僅是銷售部門的任務。這些誤區表明，許多企業並未真正在思想上形成顧客第一的觀念，並未真正貫徹以客戶為中性的服務理念。
3.2企業的第一線員工沒有很強的服務意識
第一線員工是服務的提供者，又是構成服務的一部分，在大多數時候，消費者必須與服務的提供者接觸才能完成購買行為。如在大商場設立專門的服務中心現今已成為一種趨勢，商家提供的諮詢、禮品包裝、裝裱、公用電話、投訴等服務措施受到了消費者的歡迎，然而，商場的管理人員和擔當這項服務工作的服務人員卻並沒有真正認識到這項工作對提高顧客感知服務質量的重要意義。因此就出現了第一線服務人員鬆散緩慢的工作作風及冷冰冰的服務態度，甚至在一旁聊天不理睬顧客。
3.3服務承諾多顧客意見大
從1999年6月開始，北京連續十幾天的高溫天氣讓空調銷售旺季提前到來了。空調是賣出去了，可安裝和售後維修服務問題成了廠商最大的難題。一方面，為了競爭，廠商的承諾越來越周全（表面上看），各種服務承諾可謂花樣繁多，有些已經到了讓人感動的程度：新飛有“綠色通道”；榮事達有“紅地毯”，春蘭有“金牌”服務；海爾承諾24小時服務到位，延長保修期等等。但是另一方面，在我國不少的企業中，顧客服務的職能卻很容易被其他職能所淹沒。在企業的預算中，服務開支成了彈性最大的條款。於是，在空調的熱銷中，就出現了承諾大打折扣甚至無法兌現的問題，服務承諾原本是為了使服務質量有形化，而這些服務承諾就像是“空殼概念”，其背後沒有什麼實際的內容支撐，有點像在虛張聲勢。
4.提高服務質量的主要途徑
4.1樹立以顧客為中心的觀念，時刻牢記尊重顧客
要為顧客提供優質服務，企業的所有員工（包括企業的高層領導）必須首先要樹立和不斷地強化服務觀念。企業應當將這種觀念昇華構建成一種真正意義上的企業文化，同時，企業應當建立一種更加完善的客戶導向的方案和機制。
顧客的購買過程是一個在消費過程中尋求尊重的過程。顧客與員工對企業經營活動的參與程度和積極性，很大程度上著企業的顧客滿意度。高素質的、充滿活力和競爭力的員工隊伍，比再好的硬體設施更能創造顧客滿意，進而創造優異的業績。企業應銘記，只有動機出於對顧客的信任和尊重，永遠真誠地視顧客為朋友，給顧客以“可靠的關懷”和“貼心的幫助”，這才能贏得顧客，才能讓顧客真正體驗到“上帝”的'感覺。
4.2加強一線員工的與培訓，樹立企業良好形象
第一線員工提供的行為對服務的買賣行為影響是非常之大的，他們在客戶中留下的印象也將是非常深刻的。因此，對於一線員工的培訓，要對員工的外表、提供服務時的態度、行為和語言的使用進行指導；要提高員工和客戶溝通的技巧以及處理應急情況的能力，從某種程度上說“員工就是企業的品牌”。
4.3提高顧客滿意度，追求顧客零流失率
美國MagnusSoDerlund雜誌曾刊登的一條“顧客滿意——口碑相關曲線”表明，企業的顧客服務處於一般水平時，顧客的反應不大；一旦其服務質量提高或降低一定限度，顧客的讚譽或抱怨將呈指數倍增加。這就要求企業要始終如“逆水行舟”般地視顧客滿意度為企業目標的重點，運用各種手段加強售前售後服務、提高服務質量和管理質量，以此提高顧客的口碑、顧客保留率，培養並提高顧客對企業的忠誠度。
（1）建立標準化的服務流程。企業提供的每一項服務不應是孤立的和隨機的行為，它應是一個系統的、標準化的服務過程。服務系統一方面要有合理的工作流程，另一方面要用的技術來保障工作流程的實現。
（2）提供最高顧客讓渡（附加）價值。在現代市場行銷觀念指導下，企業應致力於為顧客提供儘可能滿意的服務，管理大師彼得·杜拉克早就提出，公司的首要任務就是“創造顧客”。顧客的滿意是和顧客判斷那些產品和服務能夠提供最大價值緊密相關的，顧客將從他們認為提供最高顧客讓渡價值的公司購買商品和服務。顧客追求的是“顧客附加價值”最大的產品或服務。河南新飛冰箱廠設立“綠色通道”負責售後維修服務，使其產品顧客的讓渡價值得到明顯增值。
（3）提供個性化的服務。在市場消費需求越來越個性化的今天，服務也要隨之個性化，否則企業就會處於被動的境地。企業不僅要進行產品市場細分，還應進行服務市場細分；不僅要“一對一”銷售，還要“一對一”服務，向客戶提供個性化的服務。因此，對客戶進行細分，從而做到“量身”提供差異化的服務。
（4）積極應對客戶投訴。顧客投訴是加強顧客品牌忠誠的一次契機。在顧客選擇企業的，顧客對企業的態度極大程度地決定著企業的興衰成敗。正是深韻此奧妙，麥當勞和IBM的最高主管親自參與顧客服務，閱讀顧客的抱怨信，截聽並處理顧客的抱怨電話。因為他們心中有一筆賬，開發一個新顧客的成本是留住一個老顧客的5倍，而流失一個老顧客的損失，只有爭取10個新顧客才能彌補！
（5）進行客戶資料整理，實施“精細化”的人性服務。現今有一些公司在顧客生日時傳送別緻的生日賀卡，還會根據不同顧客的愛好派送各種會或酒會的貴賓票等，這種“精細化”人性的服務會使顧客感覺到“尊貴、優越、獨享、貼身、個性化”的品牌服務，從而潛移默化地提升品牌的忠誠度。
參考文獻：
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