正反饋閉環管理系統理論提出

〖摘要〗本文突破傳統和管理，提出了現代和未來管理系統的新理論——正反饋閉環管理系統理論，即在傳統和現代企業管理系統基礎上構造具有激勵約束性質的正反饋環節（正反饋機制），將開環管理系統轉變成閉環管理系統，從而顯著改善企業管理系統的功能，提高企業效率，增強企業內部的凝聚力、驅動力和競爭力，並使系統本身產生自激功能，促進企業良性迴圈。