在知識經濟飛速發展的時代,教育是推動國家發展以及社會進步的動力所在,其中技術師範類的教育作為培養技術型人才的平臺更是需要繼續推進實踐改革,增強自身的辦學質量,強化教育教學管理工作,以便能夠為國家教育事業的發展做出更大貢獻.下面是小編蒐集整理的相關內容的論文，歡迎大家閱讀參考。
［摘要］在知識經濟飛速發展的時代，教育是推動國家發展以及社會進步的動力所在，其中技術師範類的教育作為培養技術型人才的平臺更是需要繼續推進實踐改革，增強自身的辦學質量，強化教育教學管理工作，以便能夠為國家教育事業的發展做出更大貢獻。
［關鍵詞］技師學院；教育教學管理；改革
當前，我國的技術師範學院在實際的教育教學管理環節必須及時發現和解決其中存在的問題，奠定教育發展的堅實基礎。
一、完善技師學院師資隊伍
師資隊伍是關係到技術師範學院教育教學管理有效性的一個重要因素，但是目前必須要正視的一個問題就是高素質教師人才的缺乏，進而導致師資隊伍建設工作發展緩慢。為了有效地改變這一現狀，我國的技術師範學院必須將構建高素質的師資隊伍，完善教育教學管理體系作為學校工作的重點，不斷提高教師的整體素質，並積極開展雙師型教師的教育。具體需要從以下幾個方面著手：
第一，有效調整師資隊伍結構，增強教師學歷水平和職業水平的協調性。
第二，針對技術師範學院的專業設定情況來恰當地安排相關專業的教師，避免專業教師聚集在某一專業問題，保障教育教學工作的順利開展。
第三，注重優秀教育人才的引進工作，在人才引進當中注重結合技術師範學院教育教學工作的發展實際，並設定相應的獎勵制度，增強教師隊伍的穩定性。
第四，加大對教師隊伍的整體培訓力度，從整體上提高教師隊伍的綜合素質。在對教師進行教育培訓的過程中，一方面要注重提高他們的專業理論水平以及職業技能素質，從而更好地承擔專業教學的職能。另一方面，要注重提高教師的文化道德素養，發揮師德表率作用。我國技術師範學院教育教學管理探討山東省濰坊市技師學院羅園園
二、健全技師學院規章制度
學校的各項規章制度是在制度層面對技術師範學院教育教學管理工作的保障，需要真正將其落到實處，而不是僅僅作為一種擺設，不然也難以推動教育教學管理工作的規範性發展。因此，我國的技術師範學院必須從根本上提高對學校規章制度建設的重視程度，充分認識到規章制度的合理性以及能否真正貫徹落實是影響到教育教學成效的關鍵所在，以便在具體的工作環節加大力度，進一步規範學校的教育教學管理工作，切實維護好教學秩序，確保教育教學質量。技術師範學院的規章制度需要包含以下兩個方面的內容：
第一，健全的工作制度。工作制度必須涉及到對教學質量的科學評估、教材管理、課程考核、專業考核、教學裝置管理等多個方面的內容，以便更好地為教師教育教學工作的開展提供製度規範，提高工作質量和效率。
第二，完善的行為準則。行為準則當中需要涉及到教師的職業道德規範以及教育教學管理中需要遵循的原則，同時還需要包含學生手冊等相關內容，而且在設計這方面的內容時需要綜合考慮到教育教學管理的實際需求，加大執行力度。
三、強化技師學院課程改革
課程體系的改革是當前技術師範學院教育教學管理創新發展的動力，同時也具有巨大的實施難度，要求在課程體系的設定方面突破傳統教育體系的束縛，切實結合學校教育教學發展的需求，從而培養出能夠符合市場需求的高素質人才。而不少院校在設定課程體系的過程中會單一地側重於知識或者是實踐，使得學生的綜合素質培養工作受到影響，降低了學生的社會適應度。為了改變這一現狀，技術師範學院必須深化課程體系的改革工作，整個課程體系的設定必須具備導向性。一方面，要將培養學生的職業技能作為改革導向，依據就業崗位的技能需求培養出相應人才。另一方面，要將培養學生的綜合素質作為改革導向，培養學生正確的價值理念，增強學生的身心健康水平。與此同時，課程體系的改革還需要體現出促進學生整體素質發展以及個性發展的`理念，為學生搭建全面發展的平臺。
四、開展技師學院實踐教學
4.1技術師範學院教育教學管理工作開展的最終目的是服務於高素質技術人才的培養，這一目標的實現需要用系統完善的實踐教學來提供輔助實現理論以及實踐教學的整合，切實協調以及把握好理論和實踐設定的度。因此，我國的技術師範學院在教育教學管理工作中必須加大對實驗教學的重視力度，有效協調理論教學和實踐教學之間的矛盾，綜合考慮到需要市場以及社會的需求層次以及學生全面發展的層次，利用換位思考以及互補長短的方法將理論教學和實踐教學整合起來，同時注重強化實踐教學環節，讓學生的理論知識在實踐當中進行驗證，又讓學生在實踐當中將理論知識作為指導。
4.2一方面，學校要釐清理論和實踐之間的關係，設定獨立的實踐教學資訊，並配備專業化的教材、教學設施以及專業的實踐指導教師等，切實保障好實踐教學的質量。另一方面，學校要積極推進實踐基地建設，保障好實踐教學實施的硬體條件，為學生提供真實性的實踐環境，提高教育教學管理工作的實效性，真正實現人才培養目標。我國技術師範學院在推進人才培養大計的過程中必須要考慮到社會以及企業對於人才培養的需求，同時必須綜合考慮到影響人才培養以及學院發展的因素，以便能夠全面推進教育教學管理的改革，構建符合學院自身發展的管理體系。技術師範學院必須提高對教育教學管理工作的重視程度，不斷建設和完善師資隊伍，健全學校的各項規章制度，強化課程改革，積極推進實踐教學，從而培養出更多高素質的實踐應用型人才