摘要：經濟責任審計抓住領導幹部這個關鍵，把組織監督與審計監管結合起來，是市場經濟條件下，加強領導幹部的監督管理，促進領導幹部廉潔自律、認真履行職責而採取的一項重要舉措；是從機制上治理腐朽，加強主動監督，促進依法行政，促進領導幹部提高水平，增強拒腐防變和抵禦風險能力的重要措施。
關鍵詞：國有企業;負責人;經濟責任審計
企業領導人員任期責任審計是指經授權的審計組織對國有或國有控股企業的領導人員任期屆滿或調任、專任、免職、退休等事項前對其所在單位財務收支真實、合法、效益，以及 有關經濟活動應負有的主管責任進行監督、鑑證和評價的活動。開展企業經濟責任審計是正確評價企業領導人員任職期間的經濟責任，促進黨風廉政建設，保障國有資產保值增值而實行的一種對領導幹部的監督管理制度。
一、對企業負責人經濟責任審計必須把握原則
1。遵循實事求是的原則，對所審計的事項要嚴肅認真，審深審細審透，存在的問題一定要弄清楚原因和結果，並與離任者隨時交換清楚。審計中不隱瞞、不誇大、不迴避、不遺漏。把事情全部經過審計清楚並做好審計記錄和取證，做到準確無誤。
2。遵循客觀公正反映事實的原則。審計中必須既要考慮到國家法律法規的規定，又要考慮到地方的實際情況；既要維護國家利益，又要兼顧地方和單位實際情況，這就有必要將所查處的事實和問題進行比較分析，以判斷是非曲直，然後再正確地予以反映。
3。遵循民主平等評價的原則。審計人員要本著大公無私不偏袒且有對企業和個人高度負責的態度，充分考慮到各種因素和各種因果關係，深入職工群眾中多聽多看多瞭解在作出綜合評價，使評價充分顯示民主性。
二、充分發揮經濟責任審計聯席會議的作用和建立異地交叉審計制度
經濟責任審計聯席會議制度在全國已經相繼建立，要充分發揮經濟責任審計聯席會議的作用，定期交流和通報情況，及時研究解決工作中遇到的重大問題。加強部門之間的協作與配合，取長補短，形成合力，共同做好這項工作。建議採用同一行政區域範圍內建立異地交叉經濟責任審計制度，這樣能對單位經濟責任人有一個公正性評價，排除因行政區域領導授意及人情等因素的干擾，同時有利於單位法人監督管理制度的建立，解決審計中獨立性較差的問題。
三、規範程式，提高審計報告質量
嚴格遵循審計部署的要求，進一步規範國有企業負責人經濟責任審計程式，落實好審前、審中、審後的各項任務；從而提高審計報告質量，做到既規範程式，又通俗易懂。審計報告必須要求審計依據充分，被審計企業基本情況明確，審計評價公開、公正，存在問題定性明確，審計意見行之有效。另外提高對審計徵求意見的規範，充分尊重個人意見，嚴格按照客觀事實辦事，儘量減少由於徵求建議時與被審計個人對個別審計問題的不同見解而導致行政複議。
四、要遵循謹慎審計原則，強化審計風險意識
審計要遵循謹慎性原則，要避免說過頭話，規避審計風險。審計了什麼內容，審計至什麼範圍，就針對這些內容、範圍作出適當的評價。沒有審計的內容、範圍不再審計報告中體現。對於證據不足，或審計人員難以把握的審計事項，在審計報告中寧可不反映、不評價。審計評價意見要準確，避免產生歧義誤導報告使用者。 五、要在企業負責人經濟責任審計的廣度和深度下功夫
企業負責人經濟責任審計是一項涉及面廣，關聯度高，政策性強的工作，又是屬於審計部門今後一項常規性的審計任務。因此，應結合日常審計工作，有意識地做好企業負責人經濟責任審計的審計前期調查摸底工作。只有在充分調查研究的基礎上，制定出比較嚴密，切實可行的審計工作方案，在工作中才能做到有的放矢，有選擇、有重點地確定企業負責人經濟責任審計的內容，寓企業負責人經濟責任審計於常規審計工作中。這不僅可以提高工作效率，同時，也可以緩解企業負責人經濟責任審計的時間壓力，儘可能地克服審計面較小，審計外延不足，審計深度不夠的不利影響。