xx響應政府號召，離崗創業，與愛人共同創辦了“××有限公司”。
公司成立以來，他一直奉行“真誠守信、追求卓越”的經營理念，對外，誠信待人，獲得了很高的市場信譽，對內，加強生產管理，質量穩步上升，在嚴格把關的同時，他很注重人性化管理，加強職工的思想教育工作，通過各種辦法提高職工的責任感、和使命感，培養主人翁精神，使大部分職工都能做到以廠為家、自我約束的精神，因此，企業規模逐步擴大，實力穩步加強，到年底，已擁有正式員工104人，實現產值兩千萬元，上交稅收二十萬元，有效的解決了周邊鄉鎮部分閒散人員再就業的問題，並帶動了當地企業的發展，同時，通過產業鏈的.延伸，帶動網農村種桑養蠶，使眾多家庭脫貧致富。
3月，經公司申請，鄉黨委批准，正式成立“xx有限公司支部”，××任書記。支部成立後。他積極組織黨員活動，學習國家政策，掌握當前形勢，分析企業與個人的關係，要求黨員結合本職工作，制定自我奮鬥目標，同時，及時吸收入黨積極分子，並通過黨員及積極分子的帶頭作用，帶動全廠形成“朝氣蓬勃、積極向上”的廠風，在私營企業中黨支部活動能發揮作用是難能可貴的，5月12日汶川地區發生大地震後，他時刻關注著災區，他擬草倡議書，召開支部大會，決定為災區募捐，5月16日支部在廠裡進行捐款，共接收職工善款3320元，他個人又拿出6000元，統一交到鄉民政辦。
××始終嚴格要求自己，時刻提醒自己是一名黨員，不斷強化“致富思源、富而思進”的意識，一個好的企業家不僅僅是強化納稅意識，更多更應該做的是回報社會，關心公益事業和弱勢群體。他是這樣想的，也是這樣做的。建廠伊始，當他得知××中學九年級學生以高分考入××中學，卻因家庭貧困而面臨綴學，他在資金特別困難（合夥人拆資）時，他毅然決定資助這名貧困學生，每年拿出8000元為她支付學費、生活費、購買衣服、學習用品，該生今年要參加大學聯考，××表示將一直資助該生到大學畢業；每年“六一”節和年底，他都主動向學校、敬老院獻愛心，拿出、3000為孩子們購買學習用品，為老人送去慰問金和衣被。
他十分注重個人修養，通過自學和參加有關單位組織的一些集中培訓，把握國家政策和國際形勢，提高企業管理水平，他生活作風端正，無任何不良影響。同時，關注社會問題，積極向各級政府獻言獻策，致力推動社會的健康和諧。