“許多年輕人對我說他們想當一名作家。我經常給予他們鼓勵，同時也告誡他們‘當一名作家’與寫作完全是兩碼事。大多數懷抱作家夢的年輕人其實只為追名逐利，殊不知那打字機前的寫作過程是如此漫長而孤獨。‘你要有寫作的慾望。’我告訴他們，‘而不是隻想著當一名作家。’”
“其實，寫作是一項需要孤軍奮戰，報酬甚微的工作。受到幸運之神眷顧、一舉成名的作家僅是少數，更多的人壯志難酬。即便最成功的作家也會經歷一段默默無聞和生活窘困的時期。我便是其中一位。”
1999年和2014年，我們經歷過兩次創業潮，許多人突然發現他們“想做一名創業者”。剛畢業的MBA學生本可以加入高盛或麥肯錫，但他們卻選擇前往舊金山。甲骨文或惠普等大公司裡的元老突然跳槽，原因是他們不希望與下一次淘金熱“失之交臂”。
這些人往往很快就能找到志同道合的人，他們都懷揣創業夢想，一番頭腦風暴之後產生一些想法，從中選出看起來合理的創意，據此設計一款產品，然後買一輛手推車，靜等著收購要約蜂擁而至的時候，將大把的錢運到銀行。
但許多人的希望都會落空。創業就像亞歷克斯•哈里描述的寫作一樣：由一心想“成為創業者”的人創立的公司往往做不到最好。最好的創業者通常對某個具體問題有見地並充滿激情，有解決這個問題的動力，他們會全身心投入到公司建設，只想著讓其發展壯大。他們很少會參加技術會議，公司成立派對上也看不到他們的身影，迅速被收購也不是他們的主要目標。
恰恰相反，那些希望“成為創業者”而一夜暴富的人，所提出的想法沒有真正反映出獨有的洞察力或興趣。他們成立的.電子商務網站大同小異，幾乎沒有准入門檻，或者他們在高德納公司的報告中讀到，一個新的市場預計會達到數十億的規模，然後便拿一款山寨產品一頭扎進去。他們一定會遭遇無力越過的障礙，或者沒有獨到的洞察力去打敗競爭對手。
最優秀的創業者，其創業靈感都源自個人的經歷和天資。他們的想法往往有違直覺，最初看來似乎不可能實現。建議大家一定要讀讀保羅•格雷厄姆的經典之作——《如何獲得創業靈感》。他最好的一個看法就是：
“就創業靈感來說，用在它們身上的動詞不該是‘想到’而應該是‘注意到’。在 YC創業營，我們會把從創始人自身經歷當中自然產生的靈感叫做‘內生的’創業靈感。最成功的創業公司幾乎都是這樣發展起來的。”
現在，許多內生型創始人也希望獲得財富，他們的投資者和員工同樣想獲得回報，但他們也會用數年時間應付可能遇到的挫折，進行反覆嘗試。他們知道自己能夠獲得財富，這是因為他們在知識與熱情方面具有優勢，而不是因為從事了一種有利可圖的職業——“創業者”。