迅速發展的經濟、不斷完善的海外引才政策、社會對高層次人才的巨大需求……這些條件為海歸創業提供了黃金機遇。然而，對於回國創業，很多海歸坦言心存顧慮。那麼他們的.顧慮主要集中在哪些方面緣何產生又如何消除呢
顧慮一：人才集聚問題
2007年初，在美國學習工作了10多年的金曉冬和創業夥伴回到中國，創辦了北京昆天科微電子技術有限公司。對於回國創業，金曉冬坦言他當時可謂顧慮重重，其中能否聚集足夠人才是他最為擔憂的問題。
金曉冬解釋說：“我們做的是微電子產品的設計與開發，而這必須由研發團隊協作完成。並且，公司發展的關鍵在於創新，而創新的關鍵在於人才。”
在創業初期，該公司主要依靠從美國歸來的海歸團隊做智力支撐。之後，為保證業務持續發展，公司開始重點培養本土人才。“目前公司的核心設計人員及中層管理者都是本土人員。雖然培養人才花費了很多時間，但目前來看是非常值得的，人才問題已經得到解決。”金曉冬說。
顧慮二：創業資金問題
很多海歸手握技術和專利，然而缺乏資金往往成為他們創業的一大阻礙。
樑海聲是“1.5維條形碼”的發明人，他先後在日本和中國取得了該項發明的專利。2004年，樑海聲開始回國創業。“回國創業，技術方面我並不擔心，但就是缺少專案啟動資金，資金問題確實是我當時比較擔心的一個方面。”樑海聲坦言自己回國前的心態。