海歸創業“大時代”一去不返
作為中國最早一批海歸以及海歸創業者，中國留學人員回國創業專家指導委員會創業導師、金沙江創業投資董事總經理、美國亞信聯創公司董事長丁健認為，如今海歸回國創業的環境與第一代海歸面對的環境完全不同。“現在，國內的市場環境比之前更為成熟，政府的支援力度也更大，但這並不意味著如今海歸回國創業更容易了。我們當時回國創業，雖然缺這個缺那個，但市場機會很多。可是現在，隨著資訊化和無線網路普及，中國各個產業與國外的交流更充分了。現在，海歸人員要回國創業，無論哪個領域都要面對充分競爭。”丁健坦言，如今海歸回國創業的優勢正在減少。
中國留學人員回國創業指導委員會創業導師，中關村管委會原副主任夏穎奇也贊同上述觀點。“最初的那些海歸人員，他們回國創業時，做出的產品無論是1。0版的，還是2。0版的都能賣得掉，因為國內市場根本沒有；而且，那時，海歸人員帶回來的許多商業理念和模式在國內市場頗有一點所向披靡的感覺。”夏穎奇表示，現在，海歸人員回國創業，幾乎找不到一塊未被開墾的“荒地”，無論進入哪個領域，都要面對本土同行的有力競爭。
原創技術和團隊成海歸創業法寶
既然海歸創業的“大時代”註定已經過去，那麼，海歸回國創業靠什麼“出奇制勝”呢？“如今，海歸回國創業最能發揮作用的`就是原創技術。”丁健直奔主題，他認為，目前中國最缺少的就是具有原創技術的企業。而原創技術除了可以靠自己從實驗室裡拿出來之外，還可以從國外直接引入，把它們帶回中國，並在中國孵化。
智聯人才招聘網CEO郭盛也認為，海歸歸國創業的核心競爭力是產品和技術，原創技術當然尤為重要。“如今，僅僅從國外帶回商業模式和營銷方式回國進行創業已經很難"出奇制勝"了，當前海歸創業的制勝武器就是產品和技術。”
另外，創業導師大多談到了“團隊”的重要性。“我們只看到了那些在鎂光燈下的創業領袖，實際上，在他們背後，都有一個精英團隊。海歸人員在回國創業之前，就應該著手團隊建設。”郭盛說。