隨著城鎮化步伐加快，農村精英流失造成農村工作缺乏人才支撐。下面是本站挑選較好的有關各地大學生村官待遇範文，供大家參考閱讀。
浙江：專科生每月1000元，本科生每月1200元，五大保險每月99.27元，有的市縣有公積金為每月89元，如浙江湖州。
四川：待遇分別為研究生每月補助1500元、本科生每月補助1100元、專科生每月補助900元(民族地區分別增加200元)。任職1年且考核合格的，每人每年增發不低於1000元的生活補助。養老保險、醫療保險參照鄉鎮(街道)事業單位幹部標準執行。
福建：享受每人每月不低於1200元的生活補貼，每人每年350元的人身意外傷害保險、住院醫療保險和每人每年500元的交通補貼;到社群機構服務的選聘生，享受每人每月不低於1000元的'生活補貼，每人每年350元的人身意外傷害保險、住院醫療保險和每人每年400元的交通補貼。有條件的地方，還可適當提高生活補貼和交通補貼標準。
貴州：基本生活補貼為600元，所需經費每年按實際選拔的人數及其在村(社群)服務時間，由省、市(州、地)、縣(市、區、特區)政府按3：3：4的比例分擔，縣“引導辦”核准後，由鄉鎮發放。有條件的地方，亦可適當提高報酬標準，所需經費由確定提高標準的地方政府承擔。
山東：在聘期內享受一定的生活補貼或薪酬，其標準可參照所在鄉鎮(街道)財政撥款事業單位同等人員的工資待遇，由各地自行確定，3年期滿後續籤合同的，從第4年起，在農村工作的，生活補貼標準不低於1000元/人·月;在城市社群工作的，薪酬標準不低於1200元/人·月。
河南：到國家和省定貧困縣的貧困鄉教育、衛生、農技、扶貧等單位服務的大學生志願者，在兩年扶貧工作期間，給予每人每月研究生800元、本科生600元、專科生500元的生活補貼。
新疆：工資待遇上，參照事業單位聘用幹部的工資標準，由縣財政統一發放，並解決養老、醫療、工傷等保險，年度獎金由各鄉鎮根據當地經濟發展水平和業績考核情況決定。生活待遇上，各鄉(鎮)、村為“大學生官”安排安全的住處，提供必要的工作、生活條件。對家不在本縣的還參照引進人才的有關規定，制定了優惠政策。
北京：被聘任為村黨支部書記助理、村委會主任助理的高校本科畢業生，其薪酬第一年平均每人每月2000元，第二年平均每人每月2500元，第三年平均每人每月3000元，並按照國家和北京市有關政策，為其繳納各類社會保險;非北京生源的北京高校畢業生，聘用後連續兩年考核合格者，經有關部門批准，可轉為北京市戶口。
上海：選聘到村任職的高校畢業生工作、生活補貼分為日常工作、生活補貼和政府獎勵兩部分。具體發放辦法為：每月發放2000元日常補貼，12個月為24000元;考核合格，每人每年一次性發放政府獎勵21760元。
重慶：享受到兜底的政策待遇，享受公務員待遇，從事2年基層工作以後，經過考核合格後直接錄用為公務員並安排到鄉鎮和縣機關單位工作，不再安排試用期。
山西：大學生村幹部的工資及各種福利津貼參照所服務縣(市、區)全額事業單位管理人員標準執行
江蘇：享受全額撥款事業單位工資待遇，直接轉正定級，初定職稱，工資高定一級。為保障工資待遇的落實，由省財政按每人每年1.8萬元下達工資專項補助經費，不足部分由所在的縣(市、區)財政補貼。省財政還安排一定經費用於安家補助。
湖北： 到村任職的大學生為聘用身份，每人每年補貼15000元(中央財政發放10000元，省財政發放5000元)，另外，中央財政將按人 均2000元發放一次性安置費。