福建作為我國的沿海城市，擁有著眾多的沿海村落，那麼福建大學生村官的選聘待遇及保障措施是怎樣的呢?下面是本站小編整理的福建大學生村官選聘待遇及保障措施，歡迎閱讀。
福建大學生村官選聘待遇及保障措施
大學生村官到村任職後發給每人一次性安置費3000元，受聘期間補貼標準比照當地鄉鎮新錄用公務員試用期滿後工資收入水平確定，並統一辦理基本養老、基本醫療、失業、生育、人身意外傷害商業保險，所需費用除個人應繳部分外，其餘由各級財政承擔。對解除聘任合同者，次月起停發補貼費。若簽訂聘任合同6個自然月內提出辭職或被取消資格的，應退還全額安置費;7至12個自然月內提出辭職或被取消資格的，應退還50%安置費。
大學生村官聘任職期滿考核稱職的.，按照中央組織部組通字〔2012〕36號等檔案規定的留村任職、考錄公務員、自主創業、另行擇業、繼續學習深造等“五條出路”實施有序流動。
具體措施如下：
一是經組織批准，可參加面向社會統一組織的公務員考錄以及面向服務基層專案高校畢業生的公務員定向考錄，如具備選調生條件和資格的，可推薦參加選調生單列計劃考錄，考試錄用按相關規定辦理。
二是在地方事業單位(不含參公事業單位)招聘工作人員時劃出一定比例，面向任職期滿考核稱職的大學生村官等服務基層專案高校畢業生招聘,並按服務基層專案的有關規定給予相應加分。
三是在城市社群和國有企業招聘人員時，協調優先從大學生村官中聘用。各地也將有計劃組織專場招聘會、推介會等，向國有企事業單位和非公有制企業宣傳大學生村官的優勢，為大學生村官自主擇業提供服務。
四是在所在鄉鎮事業單位(不含參公事業單位)編制內新增工作人員時，對任職期滿考核稱職的，可免於參加統一考試，由設區市和平潭綜合實驗區組織人事部門根據地方工作需要和各地實際，協調縣(市、區)組織人事部門統籌聘用。
五是對選擇自主創業、另行擇業的，給予協調落實中央和省裡有關扶持政策，並鼓勵有條件的地方創辦“孵化”基地，為大學生村官創業發展提供舞臺。
六是對聘期內工作表現良好、考核稱職的大學生村官，經組織批准報考研究生的予以初試總分加10分，在同等條件下優先錄取。
大學生村官在任職期間表現突出的，適時予以推薦擔任村“兩委”成員或村級“六大員”等，並對兼任村裡有關職務的，給予享受當地相同職務人員的津貼。對參加招考錄用為機關、事業單位工作人員或聘為國有企業人員的，其在村任職工作時間可計算連續工齡，其繳納社會保險費年限可累計計算，其工資標準由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定。對家住城市分配到農村的大學生村官，戶口在學校的，可根據本人意願將戶口遷往原戶口所在地、家庭所在地、就業所在地;戶口不在學校的，可根據自己的意願辦理或不辦理戶口遷移，或將戶口遷往家庭所在地或就業所在地。
福建大學生村官選聘物件及條件：
選聘物件為本省生源的普通高等院校全日制應屆本科、碩士研究生畢業生。本科生年齡不超過25週歲(1991年11月10日以後出生)，碩士研究生年齡不超過28週歲(1988年11月10日以後出生)。本科生須在2017年7月31日前畢業並取得學士學位，研究生須在2017年12月31日前畢業並取得相應學位。符合報考我省選調生條件可兼報大學生村官的人選。
選聘基本條件是：
(1)思想政治素質好，組織紀律觀念強，服從分配，踏實肯幹，志願到農村基層工作;
(2)有一定的組織協調能力和較強的語言表達能力;
(3)學習態度端正，學業成績良好;
(4)身心健康，符合規定的體檢要求;
(5)必須是參加全國普通高等院校統一招生考試或按規定免於考試錄取的;(6)除23個省級扶貧開發工作重點縣生源畢業生外，其他縣(市、區)生源需擔任學生幹部1年以上。
對具備以上條件的中共黨員、優秀學生幹部、三好學生、少數民族學生，在同等條件下予以優先選聘。