由於許多的大學生都是剛出校門，沒有過任何的工作經歷，所以安排駐村見習讓大學生村官找準定位。本文是本站小編整理的村官駐村見習調研報告，歡迎閱讀。
村官駐村見習調研報告
吳小街鎮淮上村村情調研報告
根據省委組織部統一安排佈署，2014年擇優大學生村官須於5月10日致6月10日駐村見習。作為報考蚌埠市的大學生村官，我很榮幸被分派到吳小街鎮淮上村見習，到村後跟淮上村的村兩委幹部及大學生村官瞭解村情民情、學習工作的方式方法。在一個月的見習時間裡，隨機選取了20戶村民，對其家庭情況、收支比例、幸福指數做抽樣調查，現將調研情況報告如下：
一、淮上村基本情況簡介
1、淮上村概況
淮上村位於淮上區吳小街鎮西南部，地處淮上區商貿物流區，西與小蚌埠鎮交界，向南通過淮河路大橋與蚌埠市區連線，北有南洛高速公路出口，101省道、懷五路穿境而過。交通戰略地位十分突出。由於城鎮化程序的推近，淮上村已拆遷建設成社群，取名槐花園社群，村改社群是我國加快推進城鎮化建設的迫切需要，槐花園社群現轄5個居住宅小區，共1539戶共計4365人;總面積2.5k㎡，耕地436畝,其中本村自行耕種的230畝，租種206畝。全村現有黨員84人，預備黨員3人，入黨積極分子4人，先進分子4人。發展物件3人。上年新農村合作醫療參合率達百分之百，上年人均年純收入6200元，參加養老保險2080人，享受低保292人。
2、基礎設施
從2012年7月淮上區區委，區政府圍繞“城鄉一體化”的指導思想，按照蚌埠市關於開展建立示範社群總體要求，堅持強化社群基礎設施建設為突破口，以提升社群功能、社會穩定為重點，以建設“文明社群、安全港灣、幸福家園”為理念，以群眾滿意為宗旨，以提高居民生活質量為目標，高起點謀劃，高標準建設，成立槐花園社群服務中心。現社群集辦公、服務、居民文體活動場所為一體，科學劃分了服務大廳、社群醫療服務中心、警務室、矛盾調解室、圖書閱覽室、家庭生活指導室、健身房、老年娛樂中心等功能廳室。實行“一門式”辦公，“一站式”服務，致力滿足居民辦事議事、健康娛樂、求醫求助、便民利民服務等需要。綜合社群服務中心的落成，標誌著槐花園社群正向“美好的家園、文明的樂園、城市的花園”紮實邁進。
3、基層組織建設
淮上村的村兩委在村支書記和村長的帶領下，團結合作，一心為民，辦事情積極認真，謀發展思發展的願望強烈，年齡層次較輕，文化水平較高，不斷的積極學習科學發展觀，深入貫徹執行群眾路線，堅持從群眾中來到群眾中去的思想，走科學發展的社會主義道路。村“兩委”負責人堅持每週一到吳小街鎮裡集中點名，認真學習各種知識，村支書記還堅持帶領兩委成員自學，通過報紙、遠端教育等方式，積極獲取各種新的資訊，不斷充實自己的頭腦，選派第一書記帶領兩委成員上黨課，並參加每年一次的第一書記的培訓課程，為村兩委班子成員帶來兄弟社群好的黨建工作經驗和學習工作方法，村兩委班子始終堅持以正確的理論引導群眾，以正確的行動帶領群眾。村兩委始終堅持用良心為村民辦實事，全力促進社群和諧發展，得到老百姓的擁護，是很有凝聚力和號召力的集體。
4、社會治安與信訪穩定
計劃生育、治安及信訪穩定工作穩步推進，隨著村民素質不斷提高，生兒養老，傳宗接代的傳統思想有所淡化，少生優生，少生快富，生兒生女都一樣等科學、文明、進步的婚育觀已經逐步形成。而治安綜合治理工作的開展讓村級治安的環境年年好轉，今年來，由於村兩委對社會穩定的高度重視，淮上村社會治安良好，轄區內沒有發生重大惡性事件和集體上訪事件。
二、存在的問題
1、淮上村村民失地住樓，靠土地收入的村民失去經濟來源，部分村民文化水平較低，無一技之長， 長遠來看沒有生活保障。調查中發現部分家庭面臨這樣的情形，上有體弱多病的父母，下有需要照顧的小孩，家中唯一可以務工的人只有小孩的父親，由於以前主要靠種地維生，無其他技能，拆村建區後，更是失地又失業，一家人只能靠他一人打零時工養家餬口，生活非常艱辛。
3、村民的物質生活和精神生活沒有並駕齊驅，精神生活層面的資源匱乏，公共基礎設施不健全，調查中發現大多數老年人都是靠坐在自家門口打發時間，老年活動場所極度缺乏，老年活動組織力度不強，社群裡唯一一個老年活動中心又因為管理及資金問題很少開放，幫助老年人度過愉悅的晚年無從實現。
4、村容不夠整潔，社群環境和市裡的小區壞境差別較大，社群裡隨處可見雜草與垃圾，道路坑坑窪窪，許多戶家門口的綠化區都被開發成小菜園，方便了自己吃菜卻破壞了小區整體環境，村民幾乎還保持原來的生活習慣，缺少環保、整體意識。
5、部分村民文化素質較低，存在靠、要思想，見習期間遇到村民前來詢問是否有失地補助，通過交談得知，徵地拆遷至今已有兩年，部分村民對拆遷補助款不善加利用，現已基本用完。從整體來看，村民的風險意識和風險承受能力依然較低，遇事“怕”字當頭，遇到困難就表現出畏難情緒，一蹶不振。遇到困難不去主動想辦法解決而是希望獲得政府的經濟幫助的思想嚴重影響了全村的經濟發展。
三、幾點建議
<一> 促進經濟結構戰略性調整，切實增加農民收入
對槐花園社群勞動力資源進行調查，建立再就業援助物件臺賬，為四類失業人員辦理就業和失業登記證，成立失地人員再就業培訓站，組織社群招聘會，為社群失地人員再就業培訓站，廣邀有經驗的技術老師，進行定期培訓。邀請培訓成功並發展良好的村民進村與其他村民進行溝通與宣傳，傳遞靠技能吃飯有保障的理念，轉變村民不自信，不敢試，不敢闖的傳統思想。建立“一帶一”，“一幫一”的技能培訓，讓村民摸得著，學得快，帶動全村無技術村民積極學習的新風尚。
離槐花園社群公交站點不到一百米的地方，每天下午都會自發形成一條很長的小商品銷售街，調查發現，這些銷售者中大部分都不是槐花園社群的村民，而他們的銷售物件恰恰是槐花園社群的村民。如果社群內沒有工作的村民能夠充分利用這個資源，通過小商品銷售獲得經濟來源，則解決了淮上村無力長久發展的後顧之憂。
淮上村周邊集聚了眾多的小商品批發市場，如：義烏商貿城、海吉星農產品批發市場，建材批發市場等等，淮上村應該充分利用這一貿易優勢，大力發展物流、運輸、農產品批發銷售等。不斷擴大農產品銷售規模。做大做強物流產業，商業批發等，帶動其他經濟的發展，以謀取淮上村經濟長遠發展。
<二>抓黨建，加強村級領導班子建設，發揮先鋒模範作用
社群黨組織是社群工作的核心，是帶領居民發展的領導集體，為抓好社群黨組織建設，發揮社群黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，鞏固黨在社群工作的基礎，社群黨組織主要從以下幾個方面入手做好黨建工作，抓好領導班子建設。
1、不斷加強對“兩委”班子的教育培訓工作，村兩委班子成員要不斷加強自身的素質教育培訓，不斷提高理論和業務知識的提高，才能領導和帶領群眾共同奔小康。
2、增強領導班子凝聚力、戰鬥力和創造力，樹立黨組織威信，建立集體領導、分工負責和會議決定的工作機制，增強幹部的責任意識和服務意識，通過做實事來加強班子團結，在解決實際困難中增強幹部間的磨合，在發展中提高班子的能力和水平。
3、建設市級文明示範社群，經過精心籌劃和上級領導的大力支援，槐花園社群工作、服務設施基本齊全，但是小區內部環境有待繼續提高，公共基礎設施急需建設，全村上下要齊心協力，共同努力改善不和諧及髒亂環境，爭取建設成市級文明示範社群。
<三>加強農村各項基礎設施的建設，提高村民生活水平，為經濟發展夯實基礎
由於許多的大學生都是剛出校門，沒有過任何的工作經歷，所以安排駐村見習讓大學生村官找準定位。本文是本站小編整理的村官駐村見習調研報告，歡迎閱讀。
村官駐村見習調研報告
吳小街鎮淮上村村情調研報告
根據省委組織部統一安排佈署，2014年擇優大學生村官須於5月10日致6月10日駐村見習。作為報考蚌埠市的大學生村官，我很榮幸被分派到吳小街鎮淮上村見習，到村後跟淮上村的村兩委幹部及大學生村官瞭解村情民情、學習工作的方式方法。在一個月的見習時間裡，隨機選取了20戶村民，對其家庭情況、收支比例、幸福指數做抽樣調查，現將調研情況報告如下：
一、淮上村基本情況簡介
1、淮上村概況
淮上村位於淮上區吳小街鎮西南部，地處淮上區商貿物流區，西與小蚌埠鎮交界，向南通過淮河路大橋與蚌埠市區連線，北有南洛高速公路出口，101省道、懷五路穿境而過。交通戰略地位十分突出。由於城鎮化程序的推近，淮上村已拆遷建設成社群，取名槐花園社群，村改社群是我國加快推進城鎮化建設的迫切需要，槐花園社群現轄5個居住宅小區，共1539戶共計4365人;總面積2.5k㎡，耕地436畝,其中本村自行耕種的230畝，租種206畝。全村現有黨員84人，預備黨員3人，入黨積極分子4人，先進分子4人。發展物件3人。上年新農村合作醫療參合率達百分之百，上年人均年純收入6200元，參加養老保險2080人，享受低保292人。
2、基礎設施
從2012年7月淮上區區委，區政府圍繞“城鄉一體化”的指導思想，按照蚌埠市關於開展建立示範社群總體要求，堅持強化社群基礎設施建設為突破口，以提升社群功能、社會穩定為重點，以建設“文明社群、安全港灣、幸福家園”為理念，以群眾滿意為宗旨，以提高居民生活質量為目標，高起點謀劃，高標準建設，成立槐花園社群服務中心。現社群集辦公、服務、居民文體活動場所為一體，科學劃分了服務大廳、社群醫療服務中心、警務室、矛盾調解室、圖書閱覽室、家庭生活指導室、健身房、老年娛樂中心等功能廳室。實行“一門式”辦公，“一站式”服務，致力滿足居民辦事議事、健康娛樂、求醫求助、便民利民服務等需要。綜合社群服務中心的落成，標誌著槐花園社群正向“美好的家園、文明的樂園、城市的花園”紮實邁進。
3、基層組織建設
淮上村的村兩委在村支書記和村長的帶領下，團結合作，一心為民，辦事情積極認真，謀發展思發展的願望強烈，年齡層次較輕，文化水平較高，不斷的積極學習科學發展觀，深入貫徹執行群眾路線，堅持從群眾中來到群眾中去的思想，走科學發展的社會主義道路。村“兩委”負責人堅持每週一到吳小街鎮裡集中點名，認真學習各種知識，村支書記還堅持帶領兩委成員自學，通過報紙、遠端教育等方式，積極獲取各種新的資訊，不斷充實自己的頭腦，選派第一書記帶領兩委成員上黨課，並參加每年一次的第一書記的培訓課程，為村兩委班子成員帶來兄弟社群好的黨建工作經驗和學習工作方法，村兩委班子始終堅持以正確的理論引導群眾，以正確的行動帶領群眾。村兩委始終堅持用良心為村民辦實事，全力促進社群和諧發展，得到老百姓的擁護，是很有凝聚力和號召力的集體。
4、社會治安與信訪穩定
計劃生育、治安及信訪穩定工作穩步推進，隨著村民素質不斷提高，生兒養老，傳宗接代的傳統思想有所淡化，少生優生，少生快富，生兒生女都一樣等科學、文明、進步的婚育觀已經逐步形成。而治安綜合治理工作的開展讓村級治安的環境年年好轉，今年來，由於村兩委對社會穩定的高度重視，淮上村社會治安良好，轄區內沒有發生重大惡性事件和集體上訪事件。
二、存在的問題
1、淮上村村民失地住樓，靠土地收入的村民失去經濟來源，部分村民文化水平較低，無一技之長， 長遠來看沒有生活保障。調查中發現部分家庭面臨這樣的情形，上有體弱多病的父母，下有需要照顧的小孩，家中唯一可以務工的人只有小孩的父親，由於以前主要靠種地維生，無其他技能，拆村建區後，更是失地又失業，一家人只能靠他一人打零時工養家餬口，生活非常艱辛。
3、村民的物質生活和精神生活沒有並駕齊驅，精神生活層面的資源匱乏，公共基礎設施不健全，調查中發現大多數老年人都是靠坐在自家門口打發時間，老年活動場所極度缺乏，老年活動組織力度不強，社群裡唯一一個老年活動中心又因為管理及資金問題很少開放，幫助老年人度過愉悅的晚年無從實現。
4、村容不夠整潔，社群環境和市裡的小區壞境差別較大，社群裡隨處可見雜草與垃圾，道路坑坑窪窪，許多戶家門口的綠化區都被開發成小菜園，方便了自己吃菜卻破壞了小區整體環境，村民幾乎還保持原來的生活習慣，缺少環保、整體意識。
5、部分村民文化素質較低，存在靠、要思想，見習期間遇到村民前來詢問是否有失地補助，通過交談得知，徵地拆遷至今已有兩年，部分村民對拆遷補助款不善加利用，現已基本用完。從整體來看，村民的風險意識和風險承受能力依然較低，遇事“怕”字當頭，遇到困難就表現出畏難情緒，一蹶不振。遇到困難不去主動想辦法解決而是希望獲得政府的經濟幫助的思想嚴重影響了全村的經濟發展。
三、幾點建議
<一> 促進經濟結構戰略性調整，切實增加農民收入
對槐花園社群勞動力資源進行調查，建立再就業援助物件臺賬，為四類失業人員辦理就業和失業登記證，成立失地人員再就業培訓站，組織社群招聘會，為社群失地人員再就業培訓站，廣邀有經驗的技術老師，進行定期培訓。邀請培訓成功並發展良好的村民進村與其他村民進行溝通與宣傳，傳遞靠技能吃飯有保障的理念，轉變村民不自信，不敢試，不敢闖的傳統思想。建立“一帶一”，“一幫一”的技能培訓，讓村民摸得著，學得快，帶動全村無技術村民積極學習的新風尚。
離槐花園社群公交站點不到一百米的地方，每天下午都會自發形成一條很長的小商品銷售街，調查發現，這些銷售者中大部分都不是槐花園社群的村民，而他們的銷售物件恰恰是槐花園社群的村民。如果社群內沒有工作的村民能夠充分利用這個資源，通過小商品銷售獲得經濟來源，則解決了淮上村無力長久發展的後顧之憂。
淮上村周邊集聚了眾多的小商品批發市場，如：義烏商貿城、海吉星農產品批發市場，建材批發市場等等，淮上村應該充分利用這一貿易優勢，大力發展物流、運輸、農產品批發銷售等。不斷擴大農產品銷售規模。做大做強物流產業，商業批發等，帶動其他經濟的發展，以謀取淮上村經濟長遠發展。
<二>抓黨建，加強村級領導班子建設，發揮先鋒模範作用
社群黨組織是社群工作的核心，是帶領居民發展的領導集體，為抓好社群黨組織建設，發揮社群黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，鞏固黨在社群工作的基礎，社群黨組織主要從以下幾個方面入手做好黨建工作，抓好領導班子建設。
1、不斷加強對“兩委”班子的教育培訓工作，村兩委班子成員要不斷加強自身的素質教育培訓，不斷提高理論和業務知識的提高，才能領導和帶領群眾共同奔小康。
2、增強領導班子凝聚力、戰鬥力和創造力，樹立黨組織威信，建立集體領導、分工負責和會議決定的工作機制，增強幹部的責任意識和服務意識，通過做實事來加強班子團結，在解決實際困難中增強幹部間的磨合，在發展中提高班子的能力和水平。
3、建設市級文明示範社群，經過精心籌劃和上級領導的大力支援，槐花園社群工作、服務設施基本齊全，但是小區內部環境有待繼續提高，公共基礎設施急需建設，全村上下要齊心協力，共同努力改善不和諧及髒亂環境，爭取建設成市級文明示範社群。
<三>加強農村各項基礎設施的建設，提高村民生活水平，為經濟發展夯實基礎