檔案是由官方機構、半官方機構、非官方機構以及一定的個人、家庭和家族形成的。接下來由小編為大家整理出檔案年齡與出生年齡不一致怎樣更改，希望大家喜歡！
檔案年齡與出生年齡不一致怎樣更改
1、檔案年齡是不能修改的，首先確認一點人事檔案是不可以隨意改動的。組織填寫錯誤的這種情況是歷史遺留問題，現在的老同志多少會有些這樣的問題。但是要更改出生日期，現在中組部抓的比較嚴，不可以隨意改動。
2、確認自己的出生日期，是看最早的檔案形成材料上的`時間。並不是看戶口本和身份證。因為這兩個只要也要到16歲以後才會有。
3、戶籍檔案在自己出生時就應該生成了。在那裡可以找到相關的東西，由公安局出證明，進行改動，這樣比較正規。如果沒有相關的證明，那麼，理論上是不能改了。
擴充套件資料：
個人檔案有六大功能：
其一、保留個人原有幹部身份；
其二、辦理工作調動時需要個人檔案；
其四、辦理個人退休手續時，要檢視檔案記錄；
其五、專業職稱晉升的參考依據；
其六、出國政審和公證時，需要查閱個人檔案。
畢業生中有一種比較普遍的現象是對檔案不瞭解，也不關心，甚至已經畢業幾年，但檔案還放在學校，還有的將檔案放在家裡，更甚者檔案早已丟失。
其實不然，在國家公務員的選拔，國有企事業單位的招聘，成熟的民企在招聘時都要審查相關人員的檔案，並以其記載的相關資訊作為甄選人才的重要證據，另外，如辦理社會保險、職稱評定、出具各種相關證明等也都需要本人的人事檔案。
總之，現實生活中，人事檔案具有不可替代的作用，應給予足夠的重視，在參加工作以後，真正發揮作用的恰恰就是人事檔案，如轉正定級、職稱評定等相關事宜。
所以在高校畢業生在畢業的當年一定要在規定的時間內到各地人力資源和社會保障局人事檔案管理科去存放檔案，存放之後學籍檔案就轉化成了人事檔案！人事檔案在當年沒有落下的話會在以後的工作中存在很大的問題，例如有的評定是需要把人事檔案落在工作單位所在地幾年才可以！
真正能證明學生學習經歷的就是該學生的學籍檔案，而工作經歷的證明就是該檔案袋裡面的工作檔案。