學籍檔案即一名學生在校就讀所錄入的個人資訊，包括姓名，家庭住址，身份證號等基本個人資訊，以及學號，入學時間，學籍情況等學校相關資訊。以下小編為大家整理了人才交流中心檔案提取必須本人嗎的詳細內容，希望對大家有所幫助！
人才交流中心檔案提取必須本人嗎
不一定需要本人去。檔案提取在有提檔函的前提下，可以找人代辦。
提檔案的條件手續如下：
1、提檔需要工作接收單位（具人事管理許可權的）或人才中心、職介中心等人事代理機構出具的“人事檔案商調函”。
2、檔案和戶口不一定要一齊動，只動檔案而不動戶口是完全可行的。
戶口歸公安機關管理，戶口遷移比檔案轉移難度大。以為找到工作接收單位，檔案既可轉移；而戶口就不一定了，很多單位，如私營、民營等小型單位，可以聘用，但不能給解決戶口問題。
3、暫時動用檔案，之後再還回。前提是檔案可以隨著工作走。
檔案提取的前提：
1、個人檔案是一個人一生生命軌跡的縮寫，是用人單位瞭解一個人情況的非常重要的資料，也是一個人政治生涯中的重要組成部分，絕不可小看和忽視。
2、保管對於檔案提取是一個重要環節。一般應在縣（市）團級及以上的人事檔案管理部門保管檔案，這主要是指國家行政或事業單位的'在冊人員等；對於廣大的農村人口一般應有鄉鎮戶籍管理部門；對於企業單位而言，一般應在它的所屬上級行管單位。對於大量的流動人口則另有安排。
檔案管理辦法
國家對於畢業後尚未就業的大學生的檔案，一般採取三種管理辦法：
一、是把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續。這種方式比較適合準備在生源地範圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生，優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。
二、是把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。
這種方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生，優點是學校誠信度較高，代為保管戶口關係和檔案不收取額外費用，其缺點是畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關係，涉及人事關係的證明都不能出具。
三、是把檔案轉至就業代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，優點是易於畢業生解決一些實際問題，缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少，則容易造成資訊不暢。