人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。接下來有小編為大家整理出周口人才交流中心提檔案流程，希望大家喜歡！
周口人才交流中心提檔案流程
1、提交調檔函或接受證明及相關證件；
2、人才交流中心審驗相關證件及證明；
3、繳納相關費用
4、辦理檔案轉出手續
所需材料：《調檔函》原件（具有人事檔案保管權的接收單位開具)；檔案人身份證件原件；
辦理時限：正常工作日符合條件即辦；
經辦科室：人事代理科；
辦公地點：周口市人才交流中心綜合服務大廳個人人事代理視窗。
此外，根據根據人事檔案管理規定：人事檔案的傳遞和管理是由組織人事部門或其委託具有資質的單位（一般為人才交流中心）具體負責，同時本人不得管理、傳遞和調閱本人檔案。因此，如果沒有調檔函人才交中心是不會調出檔案的。
擴充套件資料：
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。
記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的檔案材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險等相關證明時，都需要使用檔案。國家對於畢業未就業的大學生的檔案，一般採取三種方法：
一、把檔案轉至生源地，由所在地級市的.人事局接收。
1、適合物件：比較適合準備在生源地範圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生。
2、優點：在生源地就業後辦理手續簡單方便。
3、缺點：兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。
二、把檔案留在學校。
2002年國家下發檔案，允許畢業時尚未落實單位的畢業生戶口、檔案留校兩年。待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。
1、適合物件：適合有就業願望但尚未就業的畢業生。
2、優點：學校誠信度較高，代為保管戶口關係和檔案不收取額外費用。
3、缺點：畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關係，涉及人事關係的證明都不能出具。
三、把檔案轉至就業代理或人才交流中心。
1、適合物件：比較適合創業、靈活就業的畢業生。
2、優點：易於畢業生解決一些實際問題。
3、缺點：由於畢業生與指導中心交流相對少，容易造成資訊不暢。