在當今社會生活中，用到發言稿的地方越來越多，好的發言稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。那要怎麼寫好發言稿呢？以下是小編為大家整理的就職表態發言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
就職表態發言稿1
尊敬的xxx各位領導，各位同事：
藉此機會，我首先以誠摯和感激的心情，衷心感謝黨組織多年來給予我的培養、教育和信任，衷心感謝集團黨委領導、xxx黨委各位領導對我的關心、栽培、教誨、勉勵和信任，衷心感謝xxx、xxx和各部門領導對我的關心、幫助和支援，衷心感謝黨群工作部各位同事對我工作的支援、配合和幫助。是各位領導的信任和同事們的支援，為我提供了一個很好地為黨、為企業工作的機會和舞臺，我一定會倍加珍惜，始終忠誠與黨的事業，始終忠誠與xxx產業的發展，一定正確理解黨群工作部部長這個崗位的責任和使命，認真履行崗位職責，完成好組織賦予的黨建工作、組織工作、宣傳工作、紀檢監察工作、青年工作、維護穩定工作、精神文明建設、企業文化建設、建立誠信機場等各項職責，完成好上級領導交辦的各項任務。我一定自覺加強學習，自覺弘揚正氣，自覺搞好團結，帶頭勤奮工作，牢記兩個務必，落實科學發展觀，堅持求真務實，堅持民主集中制，堅持清廉從業，堅持誠信做人和誠信管理，堅持踏實穩妥和進取創新相結合，加強團隊建設，加強請示彙報，加強工作落實和執行力，為把黨群工作部建設成為“政治合格、執行有力、團結幹事、和諧進取”的部門作出積極的努力，以不辜負組織、領導和同事的信任和重託。
同時，我代表黨群工作部擁護集團黨委的決定，衷心歡迎xxx加入黨群工作部這個團隊，期望xxxx的到來能夠能夠給我們帶來好的作風、思路和經驗，促進部門的工作和建設。五點想法和本部各位同事共勉：一是我們這個班子將按照上級的要求，不斷增強政治敏銳性、政治鑑別力和政治堅定性，保持清醒的頭腦，堅決貫徹執行上級的路線、方針、政策，正確處理好各種關係，創造性地開展各項工作。二是堅持理論聯絡實際原則，善於從工作中總結經驗，提高思想理論素質、領導能力和管理水平，積極建立“學習型班子”，提高工作能力。三是堅持 “八個堅持，八個反對”， 深入基層把工作抓實，把幹好工作作為我們思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點。四是做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受領導和同事的監督。五是相信我們這個班子能夠同心同德、團結協作，互相學習、互相補臺，加強溝通、增進理解，珍惜緣分、配合信任，著眼工作、注重實效，完成好上級賦予的各項工作任務，讓組織和領導放心。謝謝！
就職表態發言稿2
承蒙各位代表的厚愛，選舉我為ＸＸ鎮副鎮長，
從獲得的一張張選票上，我看到了各位代表對我的莫大信任，更感到了ＸＸ鎮人民對我的殷切期望，在此，我表示由衷的感謝！
今天我能夠任職副鎮長這個職位，我深知，這不
僅是一種權力，更是一種責任。為了履行好自身職責，我將做到以學為先，與時俱進；以幹為本，務實敬業；以和為貴，搞好團結；以廉為上，嚴格自律。具體做到：
一、奮發進取，做好學上進的政府幹部。工作中，帶著責任、帶著熱情，虛心地向幹部學、向群眾學、向實踐學，使學習的過程，變成彌補不足、充實提高的過程，變成拓展思路、謀求發展的過程，變成埋頭苦幹、狠抓落實的過程。
二、明確責任，做守土盡責的政府幹部。緊緊依
靠黨委政府的集體領導，按照既定的思路，不達目的
不罷休，不見成果不鬆勁，以最佳的狀態，求真務實的作風，埋頭苦幹，真抓實幹，把上級的部署落實，把發展的事業抓實，把群眾的事情辦實。
三、堅持團結，做胸襟寬闊的政府幹部。工作中
注重溝通，注重團結，注重合作。一要正確對待自己，擺正位置，謙虛待人；正確對待同志，互尊所長，相互理解，坦誠相見；正確對待不同意見，一切圍繞鎮黨委中心工作，同唱一首歌、同下一盤棋，擰成一股繩，齊心協力推進本地經濟發展。二要自覺接受黨委領導。嚴格地把自己置身於黨委的領導之下，對黨委確定的工作部署，及時、認真地抓好落實，對於關係全域性的重大事項和決策，及時、自覺地請示彙報，使政府工作始終與黨委保持高度一致。三要自覺接受各界監督。主動接受人大的法律監督，嚴格按照法定程式辦事，定期向人大報告工作，自覺接受人大代表及社會各界的監督，認真聽取建議和意見，在群眾監督之下辦好利民為民之事。
謝謝大家！
就職表態發言稿3
尊敬的王總、全院職工同志們：
下午好！
非常高興，能夠站在這裡和大家見面，在接下來的日子裡，我將和大家一起並肩戰鬥。在這裡,我首先要感謝集團公司董事會和王總的信任。我一定會全力以赴,認真履職，不遺餘力地把各方面工作做好。我的司政綱領是：始終堅持可持續發展觀，狠抓醫院內部
管理，著力增強團隊的向心力和凝聚力，不斷提升醫院的經濟效益、社會效益和品牌形象。
具體地講，主要從以下幾個方面去抓：
（一）號召全體員工以院為家，樹立主人翁責任感，和睦相處，齊心協力，同舟共濟，處處維護醫院的形象和利益。
（二）團結帶領全體員工勤奮工作、恪盡職守，求真務實、開拓創新。做到心往一處想，勁往一處使，以服務創信譽，以質量求生存，以效益謀發展。
（三）不斷加強隊伍建設，增強團隊凝聚力，提升團隊戰鬥力和執行力。
（四）千方百計加快醫院發展，把發展作為第一要務。立足於把市場做大，把學科做強，把技術做精。大力推行“三轉”理念（領導圍著職工轉、後勤圍著臨床轉、全院圍著病人轉），提高服務意識和服務質量，積極營造“特色服務”空間。一是要致力於加強人才隊伍和學科建設，著力實施“人才強院”和“科技興院”戰略，以此留住人才、吸引人才；二是致力於創新服務模式，堅持“群眾利益無小事”和“以病人為中心”的服務理念，探索和推行“服務第一”的經營戰略，創新服務機制，改變服務模式，打造服務品牌；三是致力於強化各項管理工作，如：醫療質量管理，服務質量管理、醫療安全管理和加強醫德醫風建設，不斷規範醫療服務行為；四是致力於員工知識、智
力、素質和覺悟的全面培訓和提高，做細做實做好各項基礎工作，充分發揮員工在醫院發展、建設、經營管理中的積極性、創造性，鍛造出一支高素質的醫療服務團隊，以此推動醫院全面進步。
（五）主動適應，充滿激情，保持狀態，同時，隨時注意擺正自己的位置，努力做好本職工作，不錯位，不越位，隨時擺正個人利益與醫院利益的關係，言行上隨時與醫院保持高度一致。
（六）醫院精神：嚴謹、高效、創新、協作；
（七）院訓：講團結，互協同、顧大局、謀發展。
（八）醫院理念
關懷與服務是我們的行為準則；
求真與務實是我們的工作作風；
敬業與創意是我們的前進動力；
團結與愛院是我們的事業基石；
質量與效益是我們的永恆主題。
（九）建立健全和完善醫院各項規章制度.《醫院員工手冊》上已有的考勤制度、總值班制度、員工行為規範等，必須認真執行，不打折扣。
（十）增收節支，開源節流，降低運營成本。
總之，懇請同志們儘快調整好心態，愉快地工作。希望大家帶著真誠來，充滿激情幹，認認真真地在這裡體現自己的人生價值，不留任何遺憾。在未來的日子裡，我將和大家一道，始終堅持內抓管理強素質，外創品牌樹形象。堅持“以病人為中心，以質量為核心”，不斷強化醫療護理質量，服務質量和注意醫患溝通，加強工作執行力和辦事效率。在醫院管理規範化、制度化上狠下
就職表態發言稿4
尊敬的領導，親愛的各位同事：
大家好！
首先做一個小小的自我介紹，我叫xxx，於20xx年畢業於xx大學藝術系建築設計專業，我從事設計行業已經差不多x年了，這次我很榮幸能夠踏入這個平臺和大家同肩作戰，此次也非常開心能夠任設計部經理一職，很開心遇到每一位有趣、有個性的朋友，希望我們今後可以開開心心的工作，自由歡快的創造。
和大家第一次見面其實非常的開心，因為看到大家揚著笑臉的臉蛋，我就知道這是一個有趣且有溫度的集體，大家其樂融融，作為即將進入這個集體當中的一名領軍人物，我也是非常的開心的。八年從事設計行業，其實為我積累了不少的東西，我是一個比較固執的人，但是也是一個懂得多變的人。
我需要一個很良好的溝通，我希望今後大家無論有什麼都要跟我說出來，不管結果怎麼樣，我都希望我們共同都有一份知情權。我會盡自己的能力去理解和諒解你的處境，但是也希望大家能夠給我一份包容和配合，這是我們合作最為基礎的東西，希望大家你能夠理解。
其實我對工作是很簡單的，我不會強制讓大家去做什麼事情，但是前提你要清楚的知道，你所承擔的責任是什麼，在一個崗位上，你有怎樣的一份使命，你應該為了這份使命而去作出什麼努力，你都應該去清楚和明白。我總是聽到很多的聲音跟我說，每天出去量房、做設計真的很累，到了晚上還要加班到xx點，整個人都受不了了。
其實我想告訴大家的是，每一份成功都是這樣走過來的，我不強迫大家加班，但是我希望大家能夠用一個最為認真的態度去面對自己的工作，如若你覺得滿足於這份工作了，你就可以給自己放假，但是如果結果並不理想，那麼或許你就應該再努力一把了。
我當然知道每一個人都會有各自的理想和追求，從事這一份工作每個人都有每個人的目的。當然，這些我都是可以理解的，但是我希望每一位同事都能夠明白，在工作上，我們一定要有目標，也一定要有希望，因為有了這些東西之後，我們接下來的日子才會更加的順暢。我將會是你們的一個好朋友，也將會是你們這條道路上的一位同行人，希望我們可以互相幫助，互相成長，也期待著我們會做出一個更好的作品，去衝向更加燦爛的未來。
謝謝大家！
就職表態發言稿5
尊敬的各位領導、各位同事們:
大家上午好!
這天組織上任命我為。
首先，我衷心感謝黨政的信任和關心，給予我這個展現自我實現人身價值的平臺，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝大家對我的信任和支援!
任命我擔任這個領導職務，不僅僅是對我的一種認同與理解，更是黨政對我的期望和重託。坦率地講，擔任職務對於我來說一切都得從頭開始，因為作為領導，層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對於這些不一樣的變化，我都務必從頭學習，務必向在座的各位虛心地學習，向實踐學習，敬請各位領導、各位同事多予支援和幫忙。
在今後的工作中，我堅決服從領導的決策決議，在思想上、政治上和行動上與組織持續高度的一致，同時加強學習，嚴於律己，恪盡職守，勤奮工作，儘快完成主角轉變，發揮好副職的參謀、助手作用，堅決維護、執行長的各項決策，工作中做到“到位不越位”，與班子其他成員搞好協調配合，用心獻言獻策，儘自我的努力為集輸站的發展作出自我的貢獻。我有決心，黨政的堅強領導下，在正確帶領下，各位同事的齊心合力，我們圓滿必須會完成好各項工作任務，向黨政交上一份滿意的答卷。
多謝大家!
就職表態發言稿6
尊敬的主席團成員，尊敬的各位代表：
衷心地感謝大家對我的信任，選舉我擔任xx縣人民政府縣長。此時此刻，我備感榮幸又誠惶誠恐，我深知，這一張張選票，飽含著各位代表的支援和信賴，更飽含著全縣人民的重託與期待。在此，我向在座的各位代表，並通過你們向全縣的父老鄉親表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意!
去年六月，組織上安排我來xx工作。從到xx的第一天起，我就把xx當成了家，把自己融入到了xx人民之中。半年來，我和縣政府一班人在縣委的領導下，與全縣廣大幹部群眾一起，同心同德，攜手並進，共同踏上了“突破xx”的新徵程。半年來，xx的每一處發展變化，時時刻刻都在鼓舞著我、激勵著我;xx幹部群眾的頑強拼搏精神，時刻都在感染著我、鞭策著我。我為能融入這片充滿生機的熱土而深感驕傲，也為能有機會為“突破xx”貢獻自己的綿薄之力而無比的自豪!
現在，黨和人民將縣長的“接力棒”交到了我的手中。從代縣長到縣長，一字之差，意味著更高的要求、更大的壓力、更重的責任。記得縣人大常委會選舉我做代縣長時，我曾經說過：“突破xx”是我無悔的選擇。鐵語錚錚，言猶在耳。我拿什麼來兌現我的承諾?我唯有將一腔熱血奉獻給這片土地，用實幹來證明我不悔的誠意! 我將以實幹之火點燃突破豪情。面對“突破xx”的歷史重任，面對當前難得的機遇和巨大的挑戰，我和縣政府一班人將在縣委的堅強領導下，緊緊圍繞“一年翻身，三年爭先，四年消除絕對貧困”的目標，咬住“發展”不放鬆，敢想敢試，敢做敢當，堅忍不拔，奮發有為，用實實在在的行動，挑起突破跨越的重擔，不辱使命、不負重託、不遺餘力地做好各項工作，讓“突破xx”這朵實幹之花，在我們心血和汗水的澆灌下結出累累碩果。 我將以實幹之力築就跨越基礎。倍加珍惜xx當前來之不易的發展態勢，堅決服從縣委的統一領導，堅持走“工業興縣、高效農業富民”之路不動搖，千方百計抓好招商引資，一著不讓抓好專案建設，堅持不懈創優發展環境。
在實幹中拓寬發展思路，破解發展難題，凝聚發展合力，搶佔發展先機。通過苦幹實幹，使本次會議繪就的美好藍圖變為看得見、摸得著的發展業績，使“突破xx”的基礎更加牢固、步伐更加堅實、成效更加顯著。 我將以實幹之風吹響發展號角。不唯上，不唯書，只唯實。把實事求是作為幹事創業的信條，一切從實際出發，以實績贏得民心，以實幹求得實效。
多深入街頭巷尾瞭解社情民意，多深入工廠企業開展調查研究，使一切工作思路、方法和措施都要符合xx縣情。以實為本，以實為先，以實為榮，絕不搞沽名釣譽的“政績工程”，絕不搞勞民傷財的“形象工程”，絕不搞自欺欺人的“水分政績”，每辦一件事情，每搞一項建設，都能經得起歷史檢驗、經得起群眾評說。 我將以實幹之舉書寫惠民篇章。我將牢固樹立“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的民生意識，時刻將群眾的冷暖放在心頭，時刻將百姓的得失掛在心間。廣開言路，廣納民諫，讓民聲、民意領跑政府決策。多出愛民富民之策，多行親民為民之舉，多做惠民利民之事，真正把人民賦予的權力用在為群眾排憂解難上，用在為百姓謀利增收上，讓幸福綻放在xx千家萬戶的心田，讓笑容盪漾在xx父老鄉親的臉龐，讓利民惠民的優美旋律持續在xx大地上唱響。
我將以實幹之心實現自我昇華。不勤無以成事，不謙無以立身，不優無以信民。我將倍加珍惜黨和人民給予的榮譽和職責，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，始終堅持大局至上的政治胸襟、奉獻至上的思想情操、群眾至上的人生理念、團結至上的`行事風範。淡泊名利，明辨是非，克己慎行，做到：為人，堂堂正正，不慕虛名;為政，兢兢業業，不務虛功;為官，清清白白，一身正氣，兩袖清風。 各位代表，“突破xx”的航船正乘風破浪，快速前行。
儘管前途有坎坷和風浪，有暗礁和險灘，但是我堅信，有xx縣委的堅強領導，有縣人大、縣政協的鼎力支援，只要我們團結一心，以“實”字當頭，務實苦幹，就沒有任何困難可以阻礙xx突破發展的鏗鏘步伐，xx的明天一定會更加美好!
就職表態發言稿7
尊敬的各位領導、各位同事們：大家上午好!
這天組織上任命我為xxxxxx。
首先，我衷心感謝xx黨政的信任和關心，給予我這個展現自我實現人身價值的平臺，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝大家對我的信任和支援!
任命我擔任這個領導職務，不僅僅是對我的一種認同與理解，更是xx黨政對我的期望和重託。坦率地講，擔任xxx職務對於我來說一切都得從頭開始，因為作為xxxxxx的領導，層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對於這些不一樣的變化，我都務必從頭學習，務必向在座的各位虛心地學習，向實踐學習，敬請各位領導、各位同事多予支援和幫忙。
在今後的工作中，我堅決服從xx領導的決策決議，在思想上、政治上和行動上與組織持續高度的一致，同時加強學習，嚴於律己，恪盡職守，勤奮工作，儘快完成主角轉變，發揮好副職的參謀、助手作用，堅決維護、執行xx長的各項決策，工作中做到“到位不越位”，與班子其他成員搞好協調配合，用心獻言獻策，儘自我的努力為集輸站的發展作出自我的貢獻。我有決心，xx黨政的堅強領導下，在xx的正確帶領下，各位同事的齊心合力，我們圓滿必須會完成好各項工作任務，向xx黨政交上一份滿意的答卷。
多謝大家!
就職表態發言稿8
尊敬的各位領導、同志們：
非常感謝組織上給我這次機會。對組織的決定我堅決擁護，堅決服從組織安排。政治上的進步，是組織上對我的無比關懷和極大信任。在這裡，衷心感謝組織的培養、領導的關心和同志們的支援。
近兩年的市委辦生活，讓我感受到了這個集體是一個和諧的集體、進取的集體，正是在這個集體中實現了我個人成長的質的飛躍。但此時此刻，我也深知，自己還有許多缺點和不足，在理論水平、開拓意識、工作能力上，還有一些差距，有待今後進一步提高。
這次組織上對我的信任，是對我的鼓舞和鞭策，我必須更加努力工作，必須向在座的各位領導和同志們虛心學習，也敬請各位領導和同志們多予指點和幫助。
為了這份希望和重託，在今後的工作中，我將繼續做到：
把加強學習作為立身之本，不斷提高自身的政策理論素養，不斷提升自已。把求真務實、真抓實幹作為作風之基，把辦公室的良好傳統繼承好、發揚好。
把團結共事作為一種品德、一種責任、一種本領和能力，大事講原則，小事講風格，尊重領導，尊重同志，緊密聯絡，和睦相處。把黨性修養作為終身課題，認真貫徹落實黨的各項方針政策，立場堅定，旗幟鮮明，服從領導，堂堂正正做人，乾乾淨淨幹事，讓組織放心，讓同志們放心。
最後，再次感謝各位領導、各位同事。謝謝！
就職表態發言稿9
尊敬的各位領導、同志們：
大家好，我叫xx，在今天所有被提拔的幹部中間，我是進入開發區的時間最短的一位，可以說是一個新人。
我的第一學歷是中專，而我通過自學，現在的學歷是大學本科;我原來的身份是事業單位普通工作人員，後來通過公務員考試成為一名人民警察，再後來又成長為一名公安派出所的所長。
期間多次被組織派往局等重要崗位掛職鍛鍊，還被縣委組織部借用工作近兩年，曾兩次參加公開選拔領導幹部考試，兩次入圍縣局副局長人選，去年11月份進入開發區工作。
這一路走來，得到了身邊領導和同事的充分認可。回望過去，我想之所以我今天能站在這個臺上作表態發言，靠的是組織上的關心培養，靠的是領導和同事的信任支援;靠的是虛心學習、用心工作;靠的是踏實做事、誠信待人。剛才，會上宣佈了組織上對我的任命，在此我衷心感謝組織上對我的信任和關心，感謝各位領導對我的器重和厚愛，感謝同事們對我的信任和支援!這次任職對我來說，不僅是一種認同與接受，更是一份希望和重託，讓我有機會在一個更高的平臺，為服務，為添彩。同時,也是一次巨大的挑戰和考驗。
我將把今天作為一個新的起點，儘快進入新的角色，勤勉盡職，紮實工作，有所作為。在此，我作四個方面的表態：
一是勤學。要深入學習拆遷安置和國土崗位相關業務、學習有關政策，注重調查研究，在學習與實踐當中提高自身的理論水平、業務素質和領導能力。
二是務實。要多著眼全域性謀大事，多立足本職抓落實。堅持實事求是，發揚真抓實幹、雷厲風行的工作作風，做到察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。
三是團結。要講團結，顧大局，找準座標，當好主要領導的參謀和助手，與班子其他成員坦誠相待、團結協作、有功不居、遇過不推、補臺不折臺，盡心盡力做好分管工作。
四是廉潔。要自覺遵守反腐倡廉的各項規定，老老實實做人，勤勤懇懇幹事，清清白白任職，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督。同時，對於我個人的一些不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。決不辜負組織、領導、同事對我的信任、希望和重託。以上是我的表態，謝謝大家!
就職表態發言稿10
尊敬的各位領導：
承蒙組織的關心和各位領導的抬愛，安排我到政府的重要的工作部門——商務局工作。首先感謝組織對我的信任!
商務局作為一個新的政府工作部門，是新時期新形勢下政府對內經外貿實施一體化管理的綜合職能部門。隨著經濟全球
化及我國加快內外貿一體化程序的不斷推進，促進我市內經外貿協調發展，建立健全統一、開放、競爭、有序的商貿體系，其任務十分艱鉅。同時，國家制訂的擴大對外開放、加快發展開放性經濟的大政方針，對深化涉外經濟管理體制改革，促進外經外貿的增長也提出了新的更高的要求。就我個人來說，自1981年參加工作，雖說工齡不短(整整20xx年了)，但一直是從事客運、建設、城管方面的工作，對商務工作可以說是知之甚少!因此，面對新的工作，我既感到榮幸，同時也深知擔子之重!我相信，有市委、市政府的堅強領導，有市人大的正確指導和監督，我能變壓力為動力，盡己所能地開展工作。上任後，我將從以下幾個方面來履行自身職責：
第一，立足本職，著眼全域性，努力發揮部門職能作用。商務工作是經濟建設的有機組成部分，商務的發展對國民經濟的增長髮揮著重要的作用。為此，我將秉著“發展是第一要務”的工作原則，強化服務意識和大局觀念，以高度的事業心、責任感，認真貫徹執行黨和國家的路線方針政策，全面落實市委、市政府的工作部署，切實履行職責，積極組織完成本部門所肩負的各項工作任務。
第二，解放思想，開拓進取，增強工作主動性和創造性。我將按照科學發展觀的總體要求，圍繞“建設大市場，發展大貿易，搞活大流通”這一主題，以繁榮市場、發展貿易、確保城鄉商貿協同有序發展為重點，以“促進貿易、擴大消費，強化監管、確保增長，整頓作風、提高素質”為抓手，加強調查研究，力爭在儘可能短的時間內，實現全市內經外貿管理的有機融合。就具體工作而言，XX年重點做好以下幾方面的工作：一是積極搞好煤機工業園建設和建設煤機物流園的有關協調工作，並引導現有煤機企業擴容提質，努力將我市報批“湖南省煤機出口基地市”。二是要以《漣源市商業網點規劃》、《漣源市成品油網點規劃》和《漣源市煙花鞭炮經營網點規劃》編制工作為重點，認真搞好商業網點規劃建設管理工作。三是儘快組建成立商務綜合執法大隊，加強成品油、酒類、特種行業、定點屠宰的行業監管。四是積極組織和舉辦各類博覽會、展覽會、展銷會，繼續鞏固“萬村千鄉市場工程”、“家電下鄉”以及城鄉流通體系建設成果，積極搞好引導，促進城鄉消費。
第三，自覺接受人大監督，認真執行人大決議。我將從三個方面做起：一是暢通工作渠道，自覺接受人大監督。商務局召開的重要會議，開展的重大活動，將主動邀請人大領導到場指導;各個時期的商務工作執行情況，各類重大事件，都及時向人大會及其委、辦報告，認真聽取指示和指導性意見。二是堅持快捷高效，自覺貫徹執行人大決議。凡是人大會作出的有關對商務工作的決議、決定，一定不折不扣地貫徹執行，並將貫徹執行情況及時向市人大會彙報。三是保證不推不拖，積極辦理人大議案和代表建議。對人大議案、會交辦件和人大代表平時視察、調查、檢查中對商務工作提出的建議，予以高度重視並認真辦理，做到件件有落實，事事有迴音，並把辦理的質量作為衡量工作的最高標準。
第四，我將圍繞商務工作努力加強業務學習，不斷提高思想政治素質、政策理論水平和領導管理能力，增強政治上的堅定性、敏銳性以及工作的創造性、預見性;時刻牢記黨的宗旨，切實加強黨風廉政建設，以身作則，率先垂範，嚴格執行黨員領導幹部廉潔自律的各項規定，自覺樹立部門的良好形象;樹立正確的政績觀，深入實際，面向基層，帶好班子和隊伍，努力建立服務型機關。
總之，我將以身先士卒的工作態度，求真務實的工作作風，開拓創新的精神風貌，恪盡職守、努力工作，為促進我市經濟又好又快發展盡綿薄之力。
謝謝大家!
就職表態發言稿11
尊敬的各位領導、各位企業家、同志們：
首先，感謝大家對我的信任和厚愛。在此，我謹代表xx縣企業和企業家聯合會全體會員，衷心感謝中共xx縣委、xx縣人民政府為全縣企業家的溝通、交流與合作搭建了一個寬廣的平臺，向長期以來關心、幫助和支援我縣企業家隊伍建設的各級領導和社會各界人士表示衷心的感謝和崇高的敬意！
擔任縣企業和企業家聯合會會長，我深感任務艱鉅、責任重大。能為企業家服務，我感到無比光榮，也倍受鼓舞。為了不辜負各位企業家的厚望，我決心：在任職期間，將團結帶領廣大會員，緊緊圍繞我縣經濟工作大局，高舉“服務”與“建設”兩面旗幟，以飽滿的精神，昂揚的鬥志和必勝的信心，積極投身推進科學發展建設幸福xx的偉大實踐中，在工作中做到以下幾點：
第一，同心合力謀發展。一個組織，如果沒有共同的信仰，大家走不到一起；如果沒有嚴格的章程紀律，將會是一盤散沙；如果沒有感情、友誼的紐帶，就很難實現凝聚與合作。因此，我們將緊緊按照聯合會章程的規定，立足信念引領、依照規則自律、加強感情聯絡，廣納賢才、彙集力量、勇擔責任、精誠團結，推動事業不斷髮展。
第二，凝心聚力作貢獻。當前，推進科學發展建設幸福xx已成為全縣社會各界的共識和目標，我們企業家理當在這場偉大實踐中搶抓機遇、建功立業。xx經濟戰線群英薈萃，資源豐富，我們將探索建立更多的區域性的合作平臺和機制，讓廣大會員相互幫助，相互借鑑，取長補短，合作共贏，攜手創造事業新的輝煌。
第三，盡心盡力抓服務。竭誠為會員服務，是聯合會的基本職責，也是聯合會的生命力所在。我們將從會員和會員企業的實際需要出發，發揮協會的組織優勢，整合資源，優化環境，真正把服務專案化、常態化。始終圍繞服務出主意、想實招、下功夫，想會員之所想，急會員之所急，讓聯合會成為名副其實的“會員之家”。
第四，用心竭力樹人才。群英薈萃、人才輩出是聯合會鮮明的特點。我們將著力把企業和企業家聯合會打造成學習型組織，竭誠服務會員用心學習、快樂學習、互動學習，把思想轉為理想，把知識轉為智慧，把資訊轉為契機，讓優秀變得更加優秀。我們也將著力更多地搭建展示舞臺，推出優秀的企業家典型，讓更多的會員脫穎而出，盡顯風采。
各位老闆、各位同仁、同志們，聯合會是我家，發展靠大家！讓我們攜起手來，共築聯合會的美好未來！我相信，在中共xx縣委、xx縣人民政府的殷切希望和關心支援下，在贛州市企聯的指導下、在全體會員的共同努力下，我們一定能夠把xx縣企業和企業家聯合會建設成為朝氣蓬勃、務實進取、奮發有為、影響廣泛的一流聯合會，為建設經濟繁榮、城鄉秀美、生態宜居、社會和諧的幸福xx做出應有的貢獻！最後藉此辭舊迎新之際，祝各位老闆在新的一年裡生意興隆、財源廣進，祝各位領導、同志們身體健康、工作順利、步步高昇！
謝謝大家！
就職表態發言稿12
今後工作中，我將以身作則，堅定不移地認真貫徹執行黨的方針政策，執行市委、市政府的決議，主動接受市人大及其常委會的監督，以高度的政治責任感和強烈的使命感，正確對待黨和人民賦予的權力，牢記為人民服務的宗旨，嚴格遵守、堅決執行關於黨員領導幹部廉潔自律的各項規定，規範自己的言行，真正做到自重、自警、自省、自勵，嚴以律己，廉潔從政……
財政局是政府的重要經濟綜合部門，責任十分重大。如果這次人大常委會能通過我擔任市財政局長一職，我將從以下三個方面努力。
一、加強學習、提升自我，做科學理財的內行人
到財政局，對我來說是一個全新的崗位，也是一個全新的開始。為此，我要抓緊學習，儘快進入角色。重點學習財稅法規及金融財政有關知識，同時，還要善於在實踐中學，向所有內行的同志學，不恥下問，真正成為“內行”的財政局長。
二、恪盡職守、帶好隊伍，做高效財政的領頭人
我市財政工作連續多年位居三明市先進行列，這是在市委、市政府正確領導，市人大的監督指導下努力的結果。我將以此為起點，狠抓財政幹部隊伍建設，不斷提高財政幹部依法理財、科學理財、勤政為民的本領，不斷增強財政幹部接受人大監督的自覺性，進一步激發幹部的積極性和創造性，積極推進財政改革，努力開創財政工作新局面。努力做到財政幹部有效率，財政資金有效益，自己成為高效政府的“好管家 ”。
三、清正嚴明、以身作則，做廉潔財政的放心人
“正己然後可以正物，自治然後可以治人”。今後工作中，我將以身作則，堅定不移地認真貫徹執行黨的方針政策，執行市委、市政府的決議，主動接受市人大及其常委會的監督，以高度的政治責任感和強烈的使命感，正確對待黨和人民賦予的權力，牢記為人民服務的宗旨，嚴格遵守、堅決執行關於黨員領導幹部廉潔自律的各項規定，規範自己的言行，真正做到自重、自警、自省、自勵，嚴以律己，廉潔從政，勤勤懇懇幹事，清清白白做人，樹立良好的公僕形象。努力把財政局建設成為市委、市人大、市政府放心的工作部門和廣大群眾滿意的服務部門。
主任、各位副主任、委員，如果我的任職被通過，我將不辜負黨組織和人大常委會對我的期望，不辱使命，不負重託，全力做好本職工作，努力向全市人民交一份合格的答卷。如果沒有通過我的任職，我也將愉快地接受組織的考驗，服從分配，在其他崗位上一如既往地為黨和人民做好工作。
就職表態發言稿13
尊敬的各位領導、同志們：
大家好，我叫xxx，在今天所有被提拔的幹部中間，我是進入開發區的時間最短的一位，可以說是一個新人。我的第一學歷是中專，而我通過自學，現在的學歷是大學本科；我原來的身份是事業單位普通工作人員，後來通過公務員考試成為一名人民警察，再後來又成長為一名公安派出所的所長。期間多次被組織派往局等重要崗位掛職鍛鍊，還被縣委組織部借用工作近兩年，曾兩次參加公開選拔領導幹部考試，兩次入圍縣局副局長人選，去年11月份進入開發區工作。這一路走來，得到了身邊領導和同事的充分認可。回望過去，我想之所以我今天能站在這個臺上作表態發言，靠的是組織上的關心培養，靠的是領導和同事的信任支援；靠的是虛心學習、用心工作；靠的是踏實做事、誠信待人。
剛才，會上宣佈了組織上對我的任命，在此我衷心感謝組織上對我的信任和關心，感謝各位領導對我的器重和厚愛，感謝同事們對我的信任和支援!這次任職對我來說，不僅是一種認同與接受，更是一份希望和重託，讓我有機會在一個更高的平臺，為服務，為添彩。同時,也是一次巨大的挑戰和考驗。我將把今天作為一個新的起點，儘快進入新的角色，勤勉盡職，紮實工作，有所作為。在此，我作四個方面的表態：
一是“勤學”、要深入學習拆遷安置和國土崗位相關業務、學習有關政策，注重調查研究，在學習與實踐當中提高自身的理論水平、業務素質和領導能力。
二是“務實”、要多著眼全域性謀大事，多立足本職抓落實。堅持實事求是，發揚真抓實幹、雷厲風行的工作作風，做到察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。
三是“團結”、要講團結，顧大局，找準座標，當好主要領導的參謀和助手，與班子其他成員坦誠相待、團結協作、有功不居、遇過不推、補臺不折臺，盡心盡力做好分管工作。
四是“廉潔”、要自覺遵守反腐倡廉的各項規定，老老實實做人，勤勤懇懇幹事，清清白白任職，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督。
同時，對於我個人的一些不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。決不辜負組織、領導、同事對我的信任、希望和重託。
以上是我的表態，謝謝大家！
就職表態發言稿14
晉升機會
20xx年5月的一個工作日，天氣晴朗，陽光燦爛。上班不久，我就接到了頂頭上司張經理（S銷售分公司的經理）的電話，讓我去他辦公室一趟。我剛走進張經理的辦公室，他就開門見山地對我說：“高強，集團公司人力資源部發來了通知，省內的D分公司經理職位空缺了，讓省內其他分公司推薦候選人。你想去嗎？”
我今年31歲，畢業於北方一所理工科大學，雖然大學時讀的是工科專業，但是一直對市場銷售之類很感興趣，畢業後就在AB公司下屬的S銷售分公司做了銷售代表。AB公司是一家機電儀表類產品的製造和銷售商。公司一直很重視市場推廣與產品銷售，在全國大多數中心城市都設有銷售分公司。經過多年的努力，公司開發的系列產品在市場上擁有了較強的知名度。八年來，我在S分公司的銷售業績持續攀升，近幾年來基本上都在前三名之列，而且也是S分公司最資深的銷售代表。這兩年我開始留意公司的升遷機會，很想在經理的位子上試一試。今天聽到張經理的詢問，我興奮地回答：“太好了，張經理，我很想去。”
接下來的一系列選拔考核環節我都表現的不錯，最終如願以償，被公司聘為D銷售分公司的經理。在我看來，分公司經理就是首席銷售代表，只不過權力和責任更大些。而要完成銷售指標，也只是小菜一碟。而且，我還可以嘗試我自己的管理理念：像對待自己一樣對待手下的銷售代表。
新官上任
6月18日，我簽訂了新的聘任合同。三天之後，我和另外11名新上任的經理去AB公司總部接受了為期5天的經理入職培訓。我們像是又回到了大學。厚厚300頁的管理理論教材就放在我們面前：戰略分析、產品定位、績效評估、人員問題診斷、設定期望、分派任務、指導、反饋。培訓結束前的會議上，公司的營銷總監告訴我們，公司最近正在進行新產品（X系列產品）的推廣，以應對主要競爭對手的挑戰。因此，AB公司期待著我們各銷售分公司能夠在心產品的市場開發方面多做一些工作。公司的人力資源經理老劉在發言中提醒我們要把團隊建設作為一項重要工作。散會時，他遇到了我，拍了一下我的肩膀，告訴我有事可以隨時找他。在公司組織的選拔面試時我就見過他；當時他也是這麼對我說的。
6月30日，星期一，我正式在D銷售分公司走馬上任。除了行政部門和財務部門的3位員工外，我的手下還有16位銷售代表。整個上午我都顯得很緊張，什麼也沒做，只是整理整理檔案，然後通知銷售代表下午一個一個來見我。
下午1點左右，D分公司最年輕的銷售代表小麗進來了。我告訴她，我已經看過她的最新報告，覺得她應該改變一下對CL這個客戶的策略。小麗點點頭，沒說什麼。在接下來的時間裡，我挨個向銷售代表詢問了他們的目標、抱負、對產品的看法及建議。這些也正是我以前做銷售代表時一直希望張經理問我的。有四個銷售代表很賣力地向我顯示他們以往的業績，還有幾個銷售代表比較沉默，就想知道我對他們有何期望，居然有兩個銷售代表與我聊得比較熟悉了，很想知道我是怎麼獲得晉升的。面談進行得很順利，只是隨著下午的時間慢慢過去，我突然意識到我似乎想讓他們具備和我一樣的動機，和我一樣的銷售才能。我這樣想對不對呢？我有些疑惑。
4:30左右，李明來了，他首先對自己銷售業績的下滑表示了歉意，因為他家裡出了點事。我對他說，要兼顧好工作與家庭是一件非常不容易的事。看到他嘴脣開始有點顫抖，我便做起了“老大哥”來，“小李，以後有什麼事情可以隨時來找我。”他再三向我表示感謝，並同我握了握手。
幾天後，我收到張經理髮來的一條簡訊，上面寫著：“祝你好運，高強。我的信條是：50%的人員培養，30%的銷售和產品領導，30%的規章制度遵守。對，要做到110%。”當時，我一頭霧水，不知道他要說什麼。
艱難的經理工作
最初的兩週轉眼就過去了，就好像在一個暴風雨的深夜開車，你突然意識到自己想不起剛才的10公里路是怎麼開過來的。這段時間，我一直在仔細研究“X系列”產品的一些細節。（對於銷售代表來說，這個“X系列”產品需要他們改變以往的一些銷售習慣。）在入職培訓時，人力資源經理老劉曾建議，我們應該在熟悉了分公司之後，再舉行第一次銷售會議。但現在，我已經忍耐不住了，覺得是時候展示一下經理的風采了，於是我把第一次會議定在了7月16日，星期三。我永遠不會忘記那一天。
會議一開始，我先闡述了一下D分公司的新規章：利潤、服務、合規。然後，我把重點放在了對“X系列”產品的介紹上，要求大家把銷售的重心轉到“X系列”產品的銷售方面。這時，老王插話了。
來D分公司之前，我就知道老王是這裡的頭號銷售代表，15年來銷售成績一直良好。上次和他談話時，他只是在聽我說，不記得他說過什麼。老王說道：“經理，這是新產品，如果我們集中力量做‘X系列’的銷售，大家的業績都得下來，提成自然少了。我可沒興趣。”
老王的話顯然很對大家的胃口，一些銷售代表開始附和。還有隱隱的竊竊私語，
似乎在說有關我的話。我有種感覺，他們好像查過我的底細，知道我在S分公司的銷售成績從來沒有得過第一。
我清了清嗓子，說道：“並不是每個人都看重金錢和個人利益，我們做銷售代表要敢於面對挑戰。”老王又插話說：“說實話，錢並不是萬能的，但是沒有錢卻是萬萬不能的。”大家哄的笑了。我有些發窘，提高聲音繼續說：“不管你喜不喜歡，AB公司要開始把重點放在‘X系列’產品的銷售上了”。也許看到我有些氣惱，大家都不再說話，會議就這樣結束了。
我知道我得做點什麼來消除此次會議給自己造成的不利影響。於是，我給所有銷售代表發了一份調查問卷。在“經理應該與我有更多的交流”這一項上，所有人都打了勾。在意見欄上，他們寫道，我不應該偷偷盯著他們，看他們有沒有遵守規章制度。30%的銷售代表對我的領導方式表示滿意，35%表示不置可否，剩下35%則希望我能為他們做更多。看著這些調查結果，我有些困惑，我該怎麼辦呢？
接下來的兩個星期，16位銷售代表爭相佔用了我的大部分時間，而在餘下的時間裡，我不是忙於處理銷售代表之間的爭端，就是疲於應付與客戶的直接衝突。我覺得自己快被各種可能相關的資訊壓得喘不過氣來。吃飯的時候，我還在修訂營銷計劃，凌晨1點還在審閱預算報告。
某個星期五下午5:30的時候，員工都下班了。辦公區很安靜，我真的很想給人打電話，幫我理一理頭緒。而總公司人力資源經理老劉看起來就是我要找的人，於是我拿起了電話。可話又說回來，我和他並不熟悉，而且在公司人力資源經理面前訴說自己的難處，似乎有些不合適。如果老劉認為我無能，那可就適得其反了。我嘆了口氣，放下電話，離開了辦公室。
進入8月份，公司就開始進行“X系列”產品的市場推廣。這與我以前負責的“T系列”產品差別很大，我先前的產品知識和銷售專長一點也用不上，而且平時的工作太忙，我對“X系列”產品也不太熟悉。如果你問我的話，我真的不知道D分公司應該如何來銷售這些新產品。每週三我們都舉行銷售代表會議，但每次會議我都覺得我們對“X系列”產品的關注是越來越少。老王常常以拜訪客戶為由不來參加會議，即使來了，他也總是對“X系列”產品提出一些吹毛求疵的問題。因此，我也樂得老王他不來參加會議，免得搞亂會議秩序。
9月中旬，我們有個業績最差的銷售代表撒手不幹了。我的運氣不錯，我恰好認識我們主要競爭對手PA公司的頭牌銷售員。於是，我把他挖了過來，許諾給他一間自己的辦公室，這個辦公室是我從財務部和行政部擠出來的。我感覺得到其他銷售代表心裡有些不快，尤其是老王，但他也沒說什麼。
10月初，我向總公司提交了三季度的工作報告。收到我季度報告後的第二天早上，總公司的營銷總監打電話給我。“高經理，你沒有完成指標。”他毫不客氣地說道。他的說話腔調就好像我不知道自己超出了費用比率一樣。我告訴他現在是銷售淡季，新產品的銷售才剛開始不久，銷售代表們都不太熟悉。但是，對方打斷了我：“高經理，你不要找藉口。”我有些難為情，繼續解釋說銷售代表不喜歡公司把“X系列”產品硬塞給他們。營銷總監說：“你的銷售代表是你的事，而你的指標卻是我的事。”我什麼也沒說，他肯定覺察到了我心裡的恐慌。停頓了一會兒後，我聽到他說：“高經理，你需要靜下心來想想如何調動你的屬下。” 我答應著，心裡卻更加不知該如何把這一些匯入正軌。
10分鐘後，我剛要開始填寫一個月前就應提交總部的費用表，這時李明走進了我的辦公室，並開始喋喋不休起來。他現在的工作積極性驚人。每次銷售會議他都坐在前排，手拿一本藍色的筆記本。他能一字不差地把“X系列”產品的宣傳材料背出來。他經常與客戶打電話交流，客戶們都喜歡他，但問題是他從不鼓動人家購買公司產品，他也沒有賣出過產品。銷售業績依然在低位徘徊。我真的很同情他，他有兩個孩子，有房屋貸款，父親生病，自己揹債，還有一個不稱職的老婆。我真想告訴他，他不是幹銷售的料。但又怕傷了他的自尊心。20分鐘以後，李明總算走了。“好傢伙，”他離開後我感到鬆了一口氣。
10月底，我回總公司述職。我原想可以趁這個機會同人力資源經理老劉談談老王和李明的事，同時也向營銷總監解釋一下我上任來首個季度的銷售資料。可沒想到，我卻被訊問了一通。為了讓你的屬下全力以赴，你都做了些什麼？市場規模有多大？你希望獲得多大的市場份額？你能保持何種費用水平，同時仍具有競爭力？面對一串串的問題，我有些發矇，有些問題我似乎都沒有想過。述職結束了，我一身汗。好在總公司對我依然有信心，鼓勵我幹好下個季度。
衝突與危機
回到D分公司後，我加大了對“X系列”產品的獎勵力度。自己也開始學習“X系列”產品的材料，並且親自去跑客戶。再加上挖來的那位銷售能手的作用漸漸發揮出來。一個多月下來，銷售業績有了明顯提升，我也很高興。但是，常常會聽到銷售代表們在談論加班太多和年終不發獎金的事。這讓我有些鬱悶。
12月中旬的一天，中午剛過，小麗來找我，問我該怎麼處理MID這個客戶。我一遍一遍地向她解釋應該讓他們採購“X系列”產品來代替原定的“T系列”產品，可她就是領會不了。她還是不停地說他們想採購“T系列”產品。而我也一再指出，這個客戶對我們的品牌很信任，完全可以讓他們選擇“X系列”產品。說了好幾分鐘，我覺得頭暈目眩，臉發燙。最後，我乾脆拿起電話，直接打電話給MID的採購經理。不出10分鐘，我就成功地說服了他，MID公司同意購買“X系列”產品代替原定的“T系列”。
當我正為自己的成功心滿意足時，身邊的小麗卻滿臉通紅地看著我說：“我可能不是這裡最好的銷售代表，但也並非不稱職。”我告訴她我沒有這個意思，我只是想幫忙而已，只是想讓她知道與客戶打交道的一種方法。她真的很生氣，咬牙切齒地說：“如果你想當這個客戶的銷售代表，給你好了。”她把資料往我桌上一扔，氣沖沖地走出了辦公室。
我也很生氣，起身追了出去，把她拉回到我的辦公室。我失去了理智。我猛地把她摁坐在椅子上，開始大聲吼道：“我在幫你的忙，你應該感謝我才對。”她的下巴開始顫抖，然後便哭了起來,那一瞬間，我簡直有些崩潰！
年底到了，我剛好完成了第二季度的指標。但同時我也接到了小麗的辭職信，她在信中寫道：“高經理，你是一個銷售能手，但是我更希望在一個優秀的銷售經理手下幹活。”聽說，小麗去了PA公司（我們的主要競爭對手）。
春節前，我回總公司參加年終總結會。會後，銷售總監和人力資源部經理特意一起找我談話。他們開門見山地說：“高經理，你這半年的工作表現起伏不定。你有做得好的地方，你完成了第二季度的指標，從PA公司挖來了一個出色的銷售代表。但是，你的銷售代表們對你並不滿意，小麗因為你辭職了，你還可能會失去老王，你還應該讓李明走人。我們沒有必要護短，你這半年來的總體情況是喜憂參半，讓我們擔心。希望你能找到改善的思路和辦法”
坐在返回D分公司的飛機上，我陷入了沉思。難道我不是做經理的料嗎？我到底該怎麼辦呢？？
就職表態發言稿15
尊敬的各位領導、各位來賓：
今天是市電力行政執法監察的大隊成立的日子。剛才，各級領導做了重要講話，對電力行政執法監察的大隊提出了要求，寄予了深切的厚望。能榮幸的成為大隊的負責人，我深感自豪，同時，也感到我們的工作光榮、艱鉅、重要。在此，我代表市電力行政執法監察的大隊表態：
一、加強學習，提高素質，樹立形象。
我將與大隊工作人員一道加強對《電力法》、《行政處罰法》和其他相關法律法規的學習，做到執法先懂法。牢固樹立“執法為民”的工作理念，加強行政執法人員法制觀念。在實際執法工作中，做到嚴格執法程式，依法辦事，依法處罰。努力提高行政執法人員和政治素質、業務素質和職業道德素質，夯實執法工作基礎，增強執法責任感，樹立良好的執法形象。
二、加大宣傳教育力度，營造良好的用電、護電的輿論環境。
按照“打防並舉，以防為主”的方針，採取多種形式，充分運用報刊、電視等各種媒體，著眼於為電力行政執法創造良好的輿論環境，加大電力法律法規的宣傳，著力建立起政府部門、新聞媒體和群眾之間權威、有效、快捷的資訊傳播和溝通渠道。努力提高廣大人民群眾依法用電、護電意識，引導教育群眾自覺參與保護電力設施，自覺與竊電與破壞電力安全執行的行為作鬥爭。
三、依法依規，嚴格程式，秉公執法。
建立健全市電力行政執法監察崗位的責任制，服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、效能考評制和失職追究制等制度，形成完善的制度體系，嚴格管理電力行政執法隊伍，充分保證電力行政執法監察過程中相關法律法規的正確執行。做到“有法必依，執法必嚴，違法必究”，切實保證國家財產和企業利益不受損失。堅持“在法律面前一律平等”的原則，嚴格、文明執法，主動接受法律監督、群眾監督和上級主管部門的監督。增強執法工作的透明度，提高執法人員依法行政的自覺性和執法水平。
四、團結協作，形成執法合力。
加強同我市相關行政執法部門及公安、司法和質檢部門的合作，形成上下聯動、互相支援的工作氛圍，加大執法力度，形成執法合力，整治我市供用電秩序，始終保持反竊電工作的常態執行和高壓態勢，共同打擊竊電和破壞電力設施的不法行為。特別要抓住一批破壞和盜竊電力設施，違章建築給電力安全執行帶來嚴重威脅的典型案件進行重點查處，以震懾犯罪，嚴厲打擊犯罪分子的囂張氣焰，使之產生良好的警示和教育作用。
黨和組織賦予我們重任，我們將不辱使命，恪盡職守，克服困難，努力工作，確保電力安全有序執行，不斷開創電力行政執法監察的新局面，為我市工業興市，經濟發展，為構建和諧做出應有的貢獻！