在我們平凡的日常裡，在很多情況下我們需要用到發言稿，發言稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。那麼問題來了，到底應如何寫好一份發言稿呢？以下是小編為大家整理的工作表態發言稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作表態發言稿1
各位領導、同志們：
大家好!
剛才聆聽了張書記的講話，我們經濟發展服務中心全體人員，深受鞭策，備受鼓舞，半年工作表態發言。張書記為街道的經濟發展描繪了巨集偉藍圖，我們都感到很激動，同時，也深感肩上責任重大。今年來我們經濟發展服務中心在街道黨工委、辦事處的正確領導下按照區委、區政府“三年”活動整體要求，以“選商聚智”、服務企業為重要抓手，牢牢把握當前發展機遇，不斷提高自身服務水平，努力推動街道經濟又好又快發展。上半年，街道稅收、引進內資、合同利用外資、實到外資等主要指標完成良好，絕大部分經濟指標均時間過半任務過半。指標的完成有我們經濟部門的努力，但更離不開街道領導、街道各部門以及各社群每一位人員的努力付出。為了順利實現全年工作目標，做好下半年工作，在此，我謹代表經濟發展中心全體人員作如下表態發言：
一、明晰思路，認識再到位。堅持以抓好、抓實、抓緊為原則，不斷深化危機意識、競爭意識，全力抓好招商引資工作。一方面主動走出去，到有意向的重點區域上門招商，溝通洽談建立友誼，尋求合作。另一方面主動請進來，注重尋求招商資訊，充分挖掘轄區企業、招商顧問單位的招商資訊，對有投資意向的客商，積極主動聯絡，邀請他們前來實地考察洽談，努力使投資意向變為合作專案，使客商源變為投資源。
二、抓住重心，措施再強化。把合同履約率、資金到位率、專案開工率作為核心工作來抓，確保各項工作落到實處。針對街道經濟工作中存在的突出問題和麵臨的新形勢，認真分析，積極探索，提出合理化意見和建議。做好對轄區內的產業進行謀劃佈局，發掘區域優勢產業、特色經濟，為街道經濟可持續發展打下紮實基矗
三、加強執行，責任再落實，發言稿《半年工作表態發言》。按照街道制定的有關規章制度，認真履行職責，加強執行力度，提高工作的主動性、創造性。對照全年工作目標任務，明責任、抓進度，把責任落實到人、落實到位。
四、提升服務，實效再提高。不斷提升服務水平，積極為客商、為企業提供優質高效地服務，營造良好地投資軟環境。對重點專案、重點企業，採取定人、定時、定目標，採取從政策宣傳、專案洽談、到辦理手續的保姆式服務，以使引進企業“進來有信心、留下有發展”，提高工作實效。
各位領導，同志們：我們堅信，有街道黨工委、辦事處的堅強領導，通過大家的共同努力，做優秀，正卓越，一定能順利完成全年各項經濟指標，為街道經濟發展做出更大的貢獻!
我的發言完了，謝謝大家!
工作表態發言稿2
尊敬的各位領導，尊敬的各位同仁：
支教既是教育主管部門的重要工作部署，也是黨和國家的教育大政。為的是優化教師資源配置，統籌城鄉教育均衡發展，實現教育公平，構建和諧社會。所以，我們不折不扣，遵照執行。
支教既是教師個人成長專業成熟的難得機會，也是學校相互促進共同提高的良好途徑。城鎮教師走進鄉村學校，既是盡義務，更是受教育，長才幹。他們可以體驗鄉村學校的甘苦，體會並學習鄉村教師在艱苦條件下仍然心繫學校情繫學生無私奉獻的精神，還可以向鄉村教師學習教育教學經驗，這些將為他們今後的專業成長與人生髮展提供不竭的動力。
有個著名的比喻：兩個人交換自己手裡的一個蘋果，交換後每個人還是隻有一個蘋果;兩個人交流自己頭腦中的一個思想，交流後每個人都擁有了兩份思想。校際間教師的交流，也必然會形成城鄉互動、相互受益、共同提高的良好局面，從而，從整體上提升全縣的教育教學質量。所以，我們心甘情願，積極響應。
派出去的支教教師既是學校的形象代言人，也是校際間加強交流增進友誼的光榮使者。所以，對支教工作，我們一定高度重視，努力完成。
第一，認真選派。我們成立了專門的領導小組，精選業務水平高、敬業精神強的優秀青年教師參加支教與與交流。在支教出發之前，校領班子進行集體談話，進行專門的教育與培訓，並委派校級領導護送支教教師抵達受援學校。
第二，嚴格考評。我們將配合接受學校定期對支教教師的工作情況進行嚴格考核和評比，並按相關制度逗硬獎懲。
第三，保證待遇。我們將嚴格根據主管部門檔案精神，確保支教教師的全部福利待遇，主動關心他們的工作與生活，照顧他們的家庭與親人，解除他們的後顧之憂，讓他們熱愛鄉鎮，安心支教，全力支教。所以，我們精細組織，確保實效。
在縣委政府和縣教育局的堅強領導下，我們一定認真做好支教工作，與各位兄弟學校一道，相互學習，共同進步，共謀發展，共同撐起蒼溪教育的藍天!
謝謝大家。
工作表態發言稿3
尊敬的 ，各位領導：
現在，我代表浚洲街道辦事處就安全生產工作作如下表態發言：
一、強化組織保證，築牢監管體系。
進一步強化安全生產領導組織，充實安全生產檢查隊伍，堅持“特殊時期，安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，以“安全生產重於泰山，綜合治理迫在眉睫”的工作態度，將安全生產工作做為重中之重來抓，落實各項安全生產措施，開展安全生產隱患治理活動。與各單位簽訂責任書，制定應急預案，將安全責任落實到具體單位、具體人、具體崗位，築牢監管體系。
二、狠抓排查整改，杜絕安全隱患。
在全辦事處範圍內進行安全隱患拉網式排查，做到不留死角，不漏隱患。做好重大隱患排查上報和治理工作，組織公安、教育、工商等單位，對轄區內危險化學品、道路交通、校園安全、食品安全、消防及非生產經營領域開展安全生產專項整治活動。對發現的隱患問題，能立即整改的堅持現場立即整改，對現場無法整改的，確定責任人和整改措施，做到限期整改，監督整改。對不能確保安全生產的單位，責令停業整改，隱患不排除，生產不恢復。
三、加大宣傳力度，提高群眾安全意識。
多方式、多渠道深入開展安全生產宣傳活動，做到宣傳和整治相結合，提高群眾安全生產的意識和自覺性。
我們將把“零事故、零傷亡”作為工作目標，把安全生產抓緊抓好抓出成效，向縣委縣政府交一份滿意的答卷。
謝謝大家。
浚洲街道辦事處
20xx年9月17日
工作表態發言稿4
趙局長在這次全市公安工作會議上的講話，總攬全域性，求真務實，發人深省，催人奮進，為我們做好全年工作理清了思路，明確了方向。作為辦公室來講，我們決心以貫徹落實這次會議精神為契機，立足本職，主動服務，履行職責，超前謀劃，緊緊圍繞“四個提高”，即提高服務水平，提高服務質量，提高辦事效率，提高自身素質，充分發揮好“參謀部”、“智慧團”和“資料庫”的作用，切實為局黨委當好參謀和助手。
一是要圍繞中心謀大事。隨時當好領導的“外腦”、“耳目”，眼觀六路，耳聽八方，把握上情，瞭解下情，真正急領導之所急，辦領導之所需，想領導之未想。要把關乎大局的中心工作，領導關注的重要事情，群眾關心的熱點問題作辦公室的核心，集中精力抓大事，超前服務謀大局，站在領導的高度觀察事物，剖析社情，建言獻策，給領匯出主意，當高參，做到參政有方，謀略有度，為領導決策提供高質量的諮詢和參謀服務。同時，我們還要著力抓好“兩個考評”，嚴打整治等中心工作，充分發揮協調、督促作用，確保全域性工作有條不紊，高效運轉。
二是要精益求精抓細節。對辦公室來講，小事辦好了就是小事，小事辦不好就影響全域性，貽誤工作，就是大事。因此，可以說，辦公室無小事。“天下難事，必做於易，天下大事，必做於細。”
我們要著力抓小事，抓細節，以培養嚴謹作風為基礎，以規範工作制度為保障，不斷提高工作標準和工作質量。要以接聽每一個電話，處置每一份檔案，校對每一份材料等細節入手，培養辦公室人員務實嚴謹的工作作風，確保每一項工作集中做到“精、嚴、細、準”，不馬虎、不拖沓，一絲不苟，不出庇漏，決不允許因為我們的差錯和失誤而誤大事，影響全域性。
三是要嚴格教育強素質，堅決響應局黨委“警力下沉”的重大決策，立足內部挖潛，進一步整合辦公室力量，使每一個辦公室人員都能獨擋一面，一個當兩個用。要立足於培養一專多能的複合型人才，努力構建學習、工作兩不誤雙促進的良性互動格局，全力打造學習型、高效型的團隊。要以業務練兵，崗位練兵為重點，加強辦公室人員的政治素質，業務素質，體能素質培養，重點突破公文寫作、電腦操作、日常服務“三大件”，將每個人塑造成為“張口能說，提筆能寫，有事能辦”的綜合型人才。
四是要規範管理樹形象。堅持用制度管人，進一步建立完善辦公室工作規則和流程，確保“三個零”，即辦文辦事零延誤、處理問題零缺陷、熱情服務零抱怨，力求做到“四個不讓”，即不讓領導佈置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的檔案在我手中積壓，不讓來聯絡工作同志在我這裡受到冷落，不讓全域性的形象在我這裡受到影響，從而不斷提高為領導服務，為機關服務，為群眾服務的“三個服務”水平。
工作表態發言稿5
一、認真貫徹大會精神，明確新的一年礦安全生產奮鬥目標，統一思想，提高認識，堅定搞好安全的信心和決心。充分利用各種形式全面學習、廣泛宣傳一號文和搞好安全生產的意義，把安全高於一切、安全先於一切，沒有安全就沒有家庭的幸福，也就沒有企業的健康發展這一理念貫輸到每一名職工心裡。
二、認真學習、貫徹、落實《安全生產法》、《煤炭法》和《煤炭安全規程》等法律、法規，積極開展職工安全技術培訓，提高職工安全素質，增強職工知法、學法、守法、用法的自覺性。認真組織週一安全學習和每日一題活動，加強誠信安全教育，教育職工抓安全要講求誠實信用，以誠信管理、誠信作業來保證安全。
三、加強現場管理，嚴格監督考核，認真堅持每旬、每月檢查和不定期抽查制度，深入現場檢查《安全作業規程》及《交～制度》的執行情況，橫下心、撕開臉，寧聽罵聲，不聽哭聲，以“鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸”嚴反“三乎”、“三慣”和“三違”行為，抓安全技術改造和質量標準化建設，樹立以質量保安全的思想觀念，把加強質量標準化建設作為重中之重，切實管嚴抓實，毫不鬆懈。努力完善各項規程，提高標準，下大力氣實現安全管理的規範化、標準化。
四、轉變作風、明確分工、狠抓執行、落實責任，建立健全安全生產責任制，抓好重點崗位、重點時間、重點人物的安全督察，嚴肅安全責任追究制度，充分發揮群監會、青安崗員、女工協管員和班組長的職能作用，經常進行案例分析教育，總結經驗教訓，讓職工努力做到“三不傷害”，搞好互保聯保，以安全高於一切，安全重於一切，安全壓倒一切的安全第一思想，昇華安全理念，由“要我安全”向“我要安全”轉變，確保安全生產奮鬥目標的順利完成。
我的表態發言到此結束，謝謝大家！
工作表態發言稿6
尊敬的各位領導、同志們：
縣委、縣政府舉行清潔家園活動啟動儀式，全面開展生態雅村建設暨城鄉環境綜合整治，是鞏固提升創衛成果的進軍號角，也是關注民生、提升人民群眾幸福指數的重要舉措。作為環衛一線職工，深感責任重大，使命光榮，我們決心響應縣委、縣政府的號召，積極投身清潔家園活動。
我們堅決做到：一是一切行動聽指揮。按照縣委、縣政府城鄉環境綜合整治部署要求和本單位工作安排，不講條件，不擺困難堅，全面完成各項工作任務；二是精細作業，全面提升環衛作業質量。重點街路要達到“街道無垃圾、路面見本色”，背街背巷要做到“清根見底”，確保城區乾淨衛生。三是愛崗奉獻，爭創一流。我們要繼續發揚吃苦耐勞、連續作戰、能打勝仗的工作作風，強化責任，提高效率，優化服務，為廣大市民提供良好的生活環境。
環衛工作無止盡，我們絕不辜負社會各界對美化環境的殷切期望，充分發揮環衛主力軍作用，堅守“寧願一人髒，換來萬人潔”的行業精神，團結協作，迎難而上，用實際行動把我們的城市打扮得更加靚麗。
工作表態發言稿7
各位領導、同志們，大家好：
“資訊是領導的早餐”，我們都知道認真做好司法行政資訊工作，是提升司法行政機關形象，擴大社會影響的重要手段，是促進司法行政工作全面發展的有力推手，幹好工作表態發言稿。自20xx年，新一屆班子產生後，我縣的司法行政工作高度重視資訊建設，資訊工作在司法行政全域性工作中的比重得到加強，組織進一步健全，隊伍素質明顯提高，經費保障更加有力。但縱觀全縣司法行政資訊工作，我們龍港司法所的資訊工作發展不平衡，報送不及時，眼睛一閉、一睜，一天過了，一篇新聞就變成舊文，稿件質量不高等問題普遍存在，離縣局對資訊工作的要求還有差距，和其他司法所的資訊工作相比還有不足。我作為資訊員，深感資訊工作的苦與樂。資訊工作為我提供了學習進步的橋樑，展示才華的機遇，宣傳工作的平臺。從事資訊工作比常人付出了更多的艱辛，犧牲了更多的休息時間。但個人得到了鍛鍊提高，收穫自然也會更多一些。每當在撰寫有關工作的資訊過程中，曾有過懊惱、有過心酸、有過低落，恨自己不學無術，因為我肚子裡的墨水實在有限，但更多的是興奮、是激動。每當我看到自己的資訊被上級採用，都有一種無需言表的快樂。
通過多年來報送資訊工作的經歷，在對資訊工作的認識和撰寫實踐中有一些感悟，與大家共分享。
一是要有寬廣的心胸，耐得住寂寞。這是做資訊工作最重要的一點。資訊工作比較枯燥，從事該工作是一項苦差事。要有寬廣的胸懷，淡泊名利，發揚老黃牛的精神;要特別能吃苦，特別能忍耐;不能急於求成，心浮氣躁;更不能得過且過，存在應付心理。
二、要認清資訊工作的重要作用。記得陳敬甫局長在一次資訊工作培訓會上講到，資訊就是領導的參謀助手，是領導的早餐，為領導的重大決策服務。這就要求資訊工作者必須要圍繞工作性質和領導關注的重點、難點、熱點問題，可見資訊工作的重要性。
三、要重視學習，打好堅實的理論基矗理論素質是做好資訊工作的'前提。沒有堅實的理論基礎和豐厚的知識積累、較強的文字功底，就做不好資訊工作。
四、要增強資訊的敏銳性。應該說基層司法所工作資訊內容十分豐富，既有各項工作動態和司法行政自身改革與發展的探索，也有推進地方法治化程序的理論思想和實踐活動，還有圍繞黨委政府中心任務開展的各項工作與建議，發言稿《幹好工作表態發言稿》。隨時隨地搜尋資訊的線索，把握資訊的時效性、價值度。
五、要有正確的政治導向。必須始終堅持正確的輿論導向，遵守新聞宣傳的原則，要有堅定正確的政治立場，要有嚴謹細緻的工作作風，切實提高資訊工作質量。
六、要把好宣傳方向。基層司法所工作面廣，工作動態能否及時為公眾所知曉，必須緊貼司法所建設、法律援助、人民調解、法制宣傳、社群矯正、安置幫教等工作上下功夫，突出重點，打造亮點。讓黨委、政府領導最迅速、最廣泛地瞭解到司法所的所作所為和工作性質，為領導和上級機關深層次瞭解到基層工作動態，從中得到更多的支援與幫助，成為工作發展的“助推器”。
剛才，聽了其他司法所同志的彙報，很受教育和啟發，為我們龍港所今後做實、做好資訊工作，指明瞭正確的方向。帷幕已經拉開，目標已經明確，龍港所怎麼辦?我們的決心是：“精心組織實施，務求取得實效”。具體要從“提高資訊寫作水平、促進資訊成果轉化，從“三個克服”入手。
一要克服“畏難情緒”。目前，我們比機關科室、其他兄弟司法所報送資訊量少的困難局面，面對各級領導對龍港所的高度期望，面對標兵漸遠、追兵逼近的巨大壓力，面對提升資訊工作量的艱鉅任務，我們“等不起”，也“慢不得”，更“坐不妝，一定要以更加良好的精神狀態，更加過硬的發展舉措，更加務實的工作作風，順時應勢，抓好資訊工作，奮力開創龍港司法所又好又快發展的新局面。
二要克服“觀望思想”。 龍港司法所的各項工作在縣局的大力支援幫助和全所同志的共同努力下，是得到了當地黨委、政府領導的充分肯定，面對良好的機遇，工作幹了如果不及時收集資訊，慢吞吞的，不注意去提高資訊反饋的敏感度，那麼“全國先進的牌子”也只會成為一句口號，變成水中月、鏡中花。只要我們克服“觀望思想”，樹立強烈的工作意識，滿懷信心去抓，高度負責去抓，只爭朝夕去抓。才能把龍港司法所的資訊提速。
三要克服“應付態度”， 司法所工作資訊是一項法律性和業務性都比較強的綜合性工作，重視運用資訊成果指導工作，形成工作與資訊的良性互動，要想將資訊成果轉化為實踐成果。我們只有在提高資訊工作人員素質，刻苦鑽研的學習精神，提高資訊質量上下功夫。不作表面功夫，不應付了事，不搞虛的、空的、假的，而是要用實實在在的舉措，踏踏實實的態度去推進我們的資訊工作，確保及時、準確、全面地收集和報送。
工作表態發言稿8
敬的各位領導，同志們：
下午好!
去年以來，在縣委、縣政府正確領導下，金鄉街道黨工委牢固樹立“抓發展必須首先抓黨建”的工作理念，以創先爭優和“組織建設年”活動為抓手，積極探索，大膽創新，充分發揮街道黨工委的領導核心作用、基層黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，為圓滿完成各項任務目標提供了強有力的組織保證，社保工作表態發言稿。
圍繞今年的任務目標和工作重點，新一年的組織建設我們將突出抓好以下工作：
一、加強機關組織建設，抓班子，帶隊伍，調機構，創機制，構建新型服務管理體系
一是在機關大力開展作風整頓活動。新年上班第一天，金鄉街道就啟動了為期一個月的學習和作風紀律整頓活動。為確保這次活動的順利開展，街道黨工委成立了領導小組，制定了活動實施方案，從集中學習、查詢問題、落實整改措施三個階段入手，分步推進。活動實施過程中注重實效，強化督查，及時通報學習整頓情況。力求通過此次活動，集中解決一些思想作風方面存在的突出問題，做到思想真解放，問題真解決，作風真轉變，本領真提高。二是立足新形勢，圍繞新目標，創新機制。新年伊始，金鄉街道按照“社群建設，黨建先行”的組織建設思路，進行了組織結構調整，建立了“以黨建為引領，以網格化管理為框架，以幹部隊伍建設為保障，以計劃生育、就業保障、綜治維穩、公共服務等為主要內容”的管理服務體系。實施“大社群”制，將全街道劃分為4個管委會、11個社群，在社群設立黨總支，做好社群黨總支和村(居)支部的銜接工作，讓機關工作人員下沉到一線，關口前移，變包保為聯絡，變管理為服務，全力服務於社群、村(居)群眾。三是轉變管理理念，創新服務體制。成立綜治維穩工作中心，將信訪辦、綜治辦、610辦公室等部門整合，進一步完善工作機制;建立群眾服務中心，在“三資”清理基礎上，整合經管站、黨政辦、民政、殘聯、農合農保、財政所的部分服務類工作，集中到服務中心辦公，切實提升便民服務水平、服務時效和服務質量。
二、全力做好村(居)“兩委”換屆選舉工作，選好班子，配強幹部
一是堅持超前謀劃。及早抓好換屆前的調查摸底工作，摸清各村(居)“兩委”班子情況、黨員幹部情況、群眾認可度情況等村情民意。二是抓緊整頓後進班子。立足當前，著眼長遠，以換屆選舉為契機，著力解決好村級班子不健全、村(居)“兩委”關係不協調、村(居)黨組織缺乏凝聚力戰鬥力的問題。三是充實後備幹部。對村級後備幹部情況進行調查摸底。對有潛力的優秀青年，把握時機，及時納入村級後備幹部人才庫，為村級班子建設提供充足的人才儲備，解決村級班子後繼乏人的問題。四是做好原村(居)與新型社群之間的黨建銜接工作。確保城中村、城邊村黨支部與新型社群黨總支相銜接，實現平穩過渡。五是營造良好的換屆環境。良好的外部環境，是換屆工作順利進行的必要條件。我們將集中力量，掃清障礙，確保群眾滿意，確保村級班子換屆選舉順利進行。
三、圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，實現黨建工作與經濟社會發展“雙贏”
以抓好黨建和基層組織建設為基礎，強化城區建設、專案建設服務，強化促進經濟跨越，強化社會民生服務，推進各項社會事業健康、和諧發展。
總之，這次會議以後，我們將認真貫徹落實會議精神，團結帶領街道全體黨員幹部，以時不我待的緊迫感，堅定的政治信念，良好的精神狀態，嚴謹的工作作風，同心同德謀發展，全力全速幹事業，以堅強有力的組織保障推動各項工作再上新臺階!
謝謝大家!
工作表態發言稿9
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
今年是落實《xx職工生活基地調整改造“十一五”專項規劃》的起步年，作為xx兩大公司服務生產的總後勤和構建和諧的主陣地，我公司迎來了前所未有的發展機遇。但承擔如此繁重的民心民利工程，深感職責之重大。正如x經理所說：“機遇千載難逢，挑戰前所未有”，在這“喜人又逼人”的新形勢下，我們如何圓滿完成全區的宅區整治工作，給xx兩大公司交上一個滿足答卷，如何團結協作、勵精圖治，再塑一個勇於進取，敢於拼搏的xx事業人的新形象，是我們在座的每一位義不容辭的職責和義務。
在總公司工程治理一盤棋，上下一條心，統一思想，統一安排的排程下，作為xx專案經理部，到五月二十日，須完成單控改造37棟，單控外線38條，幹線改造3條，總工程造價約1290萬元，佔全年總工程造價的35。時光之緊，任務之重，這在二處的施工史上是不曾有的。但困難與收穫同行，只要我們繼續發揚肯吃苦的精神，就沒有戰勝不了的困難。只要我們共舉總公司效益最大化一面旗，就不會計較區域性的榮辱得失。
今年的各項工程開工在即，經過多次的培訓學習、多次聆聽總公司的教誨，使我們明確了形勢，找到了方向，擺正了安全、質量、進度與效益在工程治理中的關係。
“安全是第一職責，安全是第一目標”，這是總公司明確的安全理念。因此，在安全治理工作中，我們將全面強化安全教育，提高安全意識，使廣大職工提高分析判定和緊急狀況處理潛力，確保全年安全無事故。
工作表態發言稿10
各位領導、同志們：
工業園區、太平鎮是省級示範鎮，也是大工業板塊建設的主戰場，加快推進鎮村環衛一體化建設，全面改善鎮村環境面貌，對於提升區鎮形象，改善人居和投資環境意義重大。
去年以來，太平鎮高度重視環境衛生工作，先後實施了老鎮區立面改造、路域環境整治和重點企業綠化工作，建成2處垃圾壓縮中轉站，健全了240人的專職保潔員隊伍，全鎮三分之一以上的村莊實現了垃圾集中處理，鎮村環境面貌得到明顯改善。20xx年，我們將認真貫徹落實此次會議精神，精心謀劃，加大投入，快速推進，確保今年6月建成科學、規範的鎮村環衛一體化管理網路。
一、加強組織領導，加快環衛一體化程序
成立工作領導小組，召開專題會議，全面安排部署城鄉環衛一體化工作，對人員配備管理、環衛設施配置、考核獎懲等制定切實可行的實施方案，確保各項工作有序推進。目前，我們已經鎮村環境衛生整治和環衛基礎配套列為今年為民所辦十件實事，具體包括實施三鮑新村、平陽教育中心、平陽衛生院、新華路、百隆路綠化亮化工程，配套建設垃圾轉運站1處、垃圾清運車2輛、大型垃圾收集箱60個。我們將加大督導力度，全力推進此項工作儘快落實，確保年底順利完工，全面提升鎮村環境面貌。
二、完善環衛配套，提升環衛保潔水平
立足鎮、村、企業環衛一體化建設的實際需求，進一步加大財政投入力度，由財政列支專項資金，不斷完善環衛基礎設施配套。20xx年，計劃新建垃圾壓縮站2處，購買吊臂汽車6輛，5月中旬之前完成垃圾箱、垃圾轉運車輛的布點工作，從根本上提高垃圾的收集、轉運、處理能力。同時，打造環衛工作亮點，在全鎮實施亮燈工程和配套設施建設工程。對村莊通過招標等程式完成建設並通過驗收的主要幹道排水、亮燈等設施配套工程，由鎮財政用5年的時間補足工程造價的90%，減輕村集體負擔，促進村級基礎設施逐步完善。
三、充實保潔隊伍，實現垃圾日掃日清
在現有保潔隊伍的基礎上，嚴格按照每300人配備1名專職保潔員的標準，選聘60名吃苦耐勞、責任心強的人員充實保潔隊伍，切實提高鎮村垃圾處理能力，確保全鎮92個村全部實現生活垃圾的“村收集、鎮中轉、市處理”。由城管執法分局負責選聘和管理工作，5月初配齊壓縮式垃圾站管護人員和村莊垃圾轉運作業人員，充分發揮環衛配套設施的作用，確保全鎮生活垃圾實現隨滿隨清，徹底杜絕垃圾外溢現象。
四、嚴格獎懲制度，建立保潔長效機制
一方面，修訂完善《太平鎮鎮村環境衛生長效管理辦法及獎懲細則》、《太平鎮村級保潔考核要求及處罰標準》，將鎮村環衛一體化工作同支部書記和保潔員考核掛鉤，由鎮城管執法分局不定期進行督導考核。另一方面，組織副科級以上幹部及有關人員，每季度按照實名制現場打分的形式對全鎮各村環境衛生整治情況進行考核，考核成績以70%計入季度和年終總分值。以各村每季度考核的成績為依據排出季度名次，對前20名的給予現金獎勵，後10名的扣發支部書記或負責人一個月工資；對四次考核名次均在前20名的村莊，年終對村莊再獎勵20xx元，對四次考核名次均在後10名的村莊，年終扣發村支部書記或負責人兩個月工資，切實增強區鎮各級、各部門的責任心，激發工作的積極性。
太平鎮將以此次會議為契機，以飽滿的熱情、昂揚的鬥志，全身心地投入到工作中去，為加快我市城鄉環衛一體化建設，做出應有的貢獻！
工作表態發言稿11
尊敬的各位領導:
XX村人居環境整治工作在本次全市拉練中排名倒數第X,我作為環境整治工作的村級負責人,負有不可推即的責任,在此我向市委、市政府做出深刻檢討。
我村人居環境整治工作在全市落後，究其原因，我認為主要有以下三個方面：一是思想認識不高。認為10月份是秋收季，是型煤推廣的主要階段，弱化了人居環境的排程,存在“鬆一鬆、放一放”的心理；二是標準定的不高。全村工作開展不均勻，僅僅滿足於主街的改造提升，垃圾清運，對村周邊部分割槽域的清亂搭亂建抓得不夠到位；三是全村整治氛圍不濃。沒有完全發動群眾一起參與進來，大多數時間都是村兩委和請的勞工在整治，導致工作被動，整治效果不佳。
下一步，我村將以本次拉練為契機，提高思想認識，加大整治力度，動員各方力量，採取有力舉措，認真總結，全面整改，確保我村人居環境整治工作見成效、上臺階。
一是加強認識。人居環境整治工作是當前工作的重中之重，我將切實履行村責任人職責，確保我村整治工作落到實處。
二是提高標準，加大投入。一定要將人居環境整治工作當成一項長效工作來抓，高標準嚴要求，既要做到亮點突出，又要保證全覆蓋無死角，加大人力物力投入，進行全面的改造提升。
三是營造濃厚整治氛圍。利用廣播、標語、微信群等多種手段加大宣傳力度，讓村民充分認識到人居環境整治的重要意義，引導群眾共同參與到人居環境整治工作中來。
在此，我向組織表態，如我村今後人居環境整治繼續落後，沒有起色，影響全市工作進度，我自願接受組織處理。
表態完畢。
XX村支部書記：XXX
工作表態發言稿12
同志們：
今天，經縣委、縣政府研究，決定召開全縣農村環境綜合整治工作推進會，會議改變以往以講成績為主、對不足輕描淡寫的作法，將以實事求是的態度，毫不講情面地逐一分析工作中存在的困難與問題，目的就是要進一步統一思想認識，進一步強化工作責任，以抓鐵有痕的勁度、紮實有效的作風，深入推進農村環境綜合整治工作，持續不斷的改善城鄉環境衛生面貌，全面完成年度工作任務，確保年度先進的目標實現。等會，豔希書記還將作重要講話。下面，我先講 兩 點意見。
一、正視問題，客觀認識當前工作嚴峻形勢
今年以來，全縣各級各部門在縣委、縣政府的正確領導和高度重視下，以對全縣人民高度負責任的態度，攻堅克難，真抓實幹，穩步推進農村環境綜合整治，在機制建設、宣傳發動、常態保潔、垃圾處理、資源回收利用、美麗屋場建立、專項整治等方面成效明顯，引領了全市，得到了省市領導的充分肯定。在此，向同志們表示衷心感謝。成績固然可喜可賀，但我們要十分清醒的認識到，環境整治猶如逆水行舟，不進則退，沒有最好，只有更好，上級黨委、政府和廣大人民群眾對環境要求越來越高，現實情況下，容不得我們有半點絲毫鬆懈和喘息的機會。
第一， 從全市情況來看。第三季度考核我縣排名全市第三，僅比湘鄉多0.04分，差一毫就排名末位。韶山市基礎工作非常紮實，日常保潔優勢相當明顯;湘鄉市知恥而後勇，奮起直追，整改力度大;雨湖區已下最大決心，採取最有力措施，全力追擊，要徹底甩掉落後的帽子，三季度已趕超我縣，獲全市第二名，取得歷史性突破，我們面臨的壓力巨大。
第二， 從我們自身來看。認真分析總結前段工作，確實還存在不少問題與困難，有些問題還相當突出。主要體現在：
一是幹部認識不到位。
有的幹部認為農村環境綜合整治搞了四年，投入了大量的人力、物力、財力，幾天不搞又回到解放前，加之經費有限，群眾不配合，認為太難了，太難堅持了，於是有了打退堂鼓的思想，以至被動性的開展工作;個別領導幹部一直對農村環境綜合整治有牴觸情緒，講一套做一套，工作停留在會上、檔案上，只安排、不抓落實;還有的幹部以村級班子問題為藉口，對環境衛生整治搪塞、推脫;部分村幹部對環境衛生整治無所謂，聽之任之，平時基本不管，要檢查了就搞突擊。
二是工作保障不到位。
有的鄉鎮由於各方面原因的影響，農村環境綜合整治機制不完善，保障不到位，嚴重影響了工作的開展。如，雲湖橋鎮、青山橋鎮、花石鎮鎮規建站與整治辦工作不夠協調，鎮區治理根本不到位;石潭鎮黨政領導級機關幹部抓環境整治的合力不夠、氛圍不濃，分管領導及整治辦人員不能大膽開展工作，工作以突擊為主，聯點幹部因為市縣檢查沒扣分得了獎金尚且不知道是什麼錢;烏石鎮整治辦人員配備不到位，經費到位不及時，考核獎懲力度不大;白石鎮黨政主要領導督查指導工作力度不夠，經費投入不到位;茶恩寺鎮鎮村幹部責任落實不夠，鎮規建站與整治辦工作配合不夠，鎮區秩序較亂;錦石鄉經費投入以及獎懲力度還應進一步加強，鎮區整治工作一直是弱點，影響了鄉鎮整體工作。
三是日常保潔不到位。
大多數 鄉鎮 對 鎮區、集居點、公路沿線、水系等重要公共區域日常保潔的監管力度不大，隨時多處可見零散垃圾，垃圾池經常滿池外溢，焚燒垃圾現象屢禁不止。如，市7月份暗訪的雲古公路石潭畜牧場地段，基本上所有垃圾池外溢，有的幾乎佔到了公路的二分之一。昨天，市農委到石潭鎮檢查新農村建設工作，發現烈家橋地段公路兩邊多處有成堆垃圾;青山橋鎮鎮區因保潔不到位，多次在市縣明查暗訪被扣分;雲湖橋鎮鎮區七裡鋪面積不大，保潔很不及時，衛生狀況很不理想。國道320、省道208、高速公路連線線沿線垃圾池垃圾清運不及時，經常外溢;花石鎮鎮區衛生院門前、陶瓷廠門前垃圾池敞口無擋板，長期外溢;茶恩寺鎮的金坪嶺、花橋，中路鋪鎮的石獅，射埠鎮的方上橋、排頭鄉的嚴衝、梅林橋鎮的麥子石、譚家山鎮的佐塘社群、土地廟社群等集居點保潔效果差，環境衛生不盡人意。
四是村級整治不到位。
全縣除錦石鄉、龍口鄉、石鼓鎮等鄉鎮只有個別村環境整治工作相對不足外，其餘鄉鎮後進村還存在不少。如，石潭鎮大多 數 村比較落 後 ，尤以蒔竹村、向韶村最為突出;白石鎮村級後進面較大，整治措施不力，效果不好，金虎村在市7月份的暗訪中扣分最多;河口鎮近三分之一的村工作嚴重滯後，在多次市檢查中問題特別突出，尤以董泉村、天白村為典型，已在市整治辦中形成了極其不好的印象;譚家山鎮的長嶺村、棠霞村問題突出;雲湖橋鎮主要是與寧鄉縣、雨湖區、江南機器廠交界地段村整治不到位;楊嘉橋鎮、梅林橋鎮、花石鎮情況也很嚴重。
五是部門履職不到位。
少數單位全域性觀念淡薄，站在部門利益的角度出發，不夠配合支援環境綜合整治工作，嚴重影響了環境綜合整治的工作成效、深度推進。縣水務局對河道保潔不夠重視、不夠主動，效果不好。尤其是所直管的五座中型水庫、兩座河壩，在每次縣檢中總是不同程度地存在問題，對存在問題整改不到位，還有推諉的思想。如，吟江壩在九月檢查之後，十月份檢查中問題更為突出，白色垃圾遍佈壩口，情況十分糟糕;縣公路局與鄉鎮銜接不到位，路面清掃不及時，時有清掃垃圾隨意傾倒在路邊水溝、山邊的現象;縣交通局對所管理的公路檢查督促不夠，安排到鄉鎮經費不足，X015、X016、X006等縣道保潔不到位;縣環保局對鎮區汙水治理、養殖汙染治理力度不大，企業亂排亂倒監管不到位;縣住建局對鎮區整治督查指導不到位;縣規劃局對鎮區、國省縣道沿線拆違控違措施不力;縣國土局破敗空心屋拆屋行動緩慢，效果不佳;縣交警大隊對鎮區交通秩序整治不到位。
對以上存在的問題務必引起各級各部門的高度重視，採取有力措施，迅速加以整改。
二、下定決心，務必完成年度目標任務
10月30日，市委、市政府召開了全市農村環境衛生綜合整治第三季度講評會，會議將愛衛部門的“城鄉環境衛生整潔行動”和環保部門的“全域推進農村環境綜合整治”的內容進行了整合，修改制定了新的《湘潭市農村環境衛生綜合整治工作考核細則》，考核內容、考核方式進行了大幅度調整：市整治辦負責城區、集鎮區、村組的常態保潔考核，季度內對每鄉鎮暗訪一次，明查採取隨機抽查2個鄉鎮，明查暗訪成績佔季度成績的40%。市交通局、市商務局、市水務局、市環保局、市教育局、市衛計委6個成員單位進行單項考核，各佔10分，分別採取每季度一次明查和不少於1次暗訪的形式進行考核。年度有5項專項考核，分別由市整治辦、市住建局、市林業局、市衛計委、市環保局負責，各佔20分，佔年度綜合考評成績的25%。
新的《考核細則》對農村環境綜合整治工作提出了更高的要求，實現由注重面上衛生保潔為主向深度綜合治理為主的轉變，由整治辦唱獨角戲向部門聯動的轉變。《考核細則》從今年第四季度起執行，我縣要實現年度先進的總體目標，第四季度必須要爭全市一，現在已是11月中旬了，對照標準，我們時間緊、任務重、壓力大。全縣各級各部門務必要把思想高度統一到縣委、縣政府的重大決策部署上來，團結一心，擰成一股繩，集中一切力量、採取一切措施，把各項責任落實到位，確保圓滿 完成 全年目標任務。當前，要突出抓好以下工作：
(一)突出衛生清掃，強化常態保潔
環境是否衛生乾淨、垃圾是否及時清運是衡量農村環境綜合整治的一個直觀指標。我縣第三季度就是因為在7、8月份暗訪中日常保潔不到位、垃圾清運不及時而被扣了大量的分值，嚴重影響了季度考核成績。各鄉鎮、各有關責任單位要始終把衛生保潔作為農村環境綜合整治的第一要務來抓，一時也不能放鬆。會後，要迅速行動，組織幹部職工、發動廣大群眾開展一場全民垃圾清除戰爭，全面徹底地清除轄區內的積存垃圾、衛生死角，尤其是要對城鄉結合部、在建專案區、背街小巷、居民小區、鎮區、集居點、主要公路、水系等重點地段、後進村以及被市點名批評的地方進行重點整治。同時，要切實加強公共區域垃圾池垃圾管理，及時搞好垃圾清運，所有垃圾池垃圾不得超過三分之二，嚴禁垃圾外溢，嚴禁垃圾池焚燒垃圾，一經發現，每次直扣鄉鎮季度成績的0.5分。要及時跟進並加強日常監督，完善管理制度，做到保潔常態化。對一些因班子原因而導致環境衛生工作被動的村，鄉鎮黨政主要領導採取組織措施，並將作為村幹部考核、選任的重要內容，確保工作迅速整改到位。19個鄉鎮、縣城區要確保在市四季度的暗訪中扣最少的分、明查不扣分，打一個漂亮的翻身仗。
(二)突出設施建設，強化垃圾處理
垃圾處理工作我縣一直走在全市前列，探索出了較好經驗和模式，必須要大力推廣應用。一是要加快垃圾焚燒爐的建設。綜合各地的做法，在沒有更好辦法的情況下，目前還是垃圾環保焚燒爐相對比較適用，投入小，減量效果明顯。各有關鄉鎮要進一步加大工作力度，想盡一切辦法，務必在年底前擇好址，力爭在明年上半年建成並投入使用，確保在20xx年年底前解決“垃圾進城”的突出問題。已建有垃圾焚燒爐的鄉鎮要加強管理，及時排查隱患，協調解決周邊矛盾，確保正常使用;二是大力推進垃圾分類。垃圾分類是從源頭減少垃圾量的最有效、最科學、最經濟的方法。要按照“漚、燒、埋、收”的四分法模式，全力推進村裡垃圾分類減量處理，要及時回收丟棄在路邊、山邊的玻璃、塑料製品等可回收垃圾，做到應收盡收，確保垃圾不出村、不出戶。各鄉鎮每月要轉運一次可回收垃圾至縣再生資源回收合作總社。年低前以鄉鎮為單位，行政村垃圾集中處理要達到95%以上、垃圾分類行政村覆蓋率要70%以上。三是要加強鄉村環衛設施建設。各鄉鎮鎮區街道要配置必要的垃圾桶(或果皮箱)，對破損的垃圾桶及時更換，確保完好無損。對垃圾中轉站、垃圾池要進行改造，必須封閉，嚴禁鎮區有敞口垃圾池。除具備條件的鄉鎮在主要公路沿線、集居點可以試拆除垃圾池(筒)外，其餘的鄉鎮要及時維護好垃圾池，搞好擋板，防止垃圾外溢。四是要加強鎮區汙水治理設施建設。石潭鎮、花石鎮要加大工作力度，確保在12月前破土動工，進入汙水廠的實質建設階段。烏石鎮要加強汙水處理廠的監管，確保正常運轉。
(三)突出專項整治，強化工作成效
第四季度，市整治領導小組部署了國省道沿線農村環境衛生專項整治工作，主要包括沿線村組環境衛生、馬路市場、鎮區鎮容秩序整治三個內容，涉及我縣雲湖橋、易俗河、梅林橋、譚家山、中路鋪、白石、茶恩寺等7個鄉鎮和縣交通局、縣公路局、縣住建局、縣商務局、縣國土局、縣規劃局、縣交警大隊等多個部門，12月底將進行全面驗收，按1-4名依次10、9、8、7分計分，納入縣市區季度和年度考核成績。各鄉鎮、各責任單位必須要按照工作要求，制定專項方案，明確專人負責，安排專項經費，組織專門班子進行整治，確保整治到位、確保全市第一。對凡是影響縣成績的，涉及鄉鎮的該鄉鎮四季度考核墊底，涉及單位的該單位年度績效考核扣3分。同時，縣領導小組將專項整治工作延伸範圍，擴充套件至潭花線、韶茶幹線、湘 湘 幹線、高速公路連線線以及其餘各鄉鎮鎮區，參照市標進行整治，12月下旬由縣整治辦進行考核驗收，安排20萬元專項資金進行獎勵。各鄉鎮還要對照今天縣領導小組所反饋的存在主要問題，除垃圾焚燒爐的建設外，其餘問題必須在12月底前整改到位，其整改情況納入年度綜合考評成績。
關於鄉鎮經費投入問題，在這裡我要重點強調幾句：凡是11月底之前前三季度村級經費沒有撥付到位、12月底之前全年經費沒有到位的，該鄉鎮環境綜合整治工作實行一票否決。
(四)突出部門工作，強化工作聯動
農村環境綜合整治是一項系統工程，不是整治辦一家的事，各相關職能部門絕不能袖手旁觀，一定要充當主力軍作用，盡職盡責抓好部門工作責任落實，形成合力，推動工作深入開展。承擔著單項考核任務的縣公路局、縣交通局、縣水務局、縣商務局、縣環保局、縣林業局、縣教育局、縣衛生局、縣住建局等部門單位，要對照《考核細則》要求、目標，制定工作方案，加強領導，強化措施，不折不扣地完成工作任務，還要積極對接市直部門，加強溝通與銜接，確保考核不扣分或少扣分，不論季度考核還是年度考核一定要排名全市第一。縣城管局要強化城區的整治，防止日常保潔、出店經營等現象反彈，縣規劃局、天易示範區規劃建設部、縣房產局、縣商務局、縣交警大隊、易俗河鎮等部門單位要密切配合，持續開展縣城區秩序整治聯合行動，消除盲點，擦亮招牌，贏得先機。在這裡還要著重強調一點，就是所有涉及到鄉村生態文明建設專案的有關單位要切實加強與縣整治辦、各鄉鎮的銜接，儘可能的將專案集中到鄉鎮的“秀美鄉村”、“ 美麗屋場”建設點，發揮專案最佳效益，也切實減輕財政投入，不斷提升農村環境綜合整治水平。對因部門工作不力而影響縣成績的，將採取組織約談、主要領導在大會上表態發言等處理措施。
(五)突出宣傳引導，強化群眾意識
在農村環境綜合整治工作中，全縣各鄉鎮、絕大多數村可以說花費了大量的精力、投入了不少的經費，但有的總是效果不好，主要原因就是發動群眾參與不夠。各鄉鎮要始終把教育引導群眾、提高群眾文明衛生素質貫穿於工作全過程，與水利建設，合作醫療、養老保險、低保、五保等惠民政策實施有機結合起來，持續不斷地深入宣傳農村環境衛生;要落實好入戶檢查評比工作，及時指導督促農戶搞好環境衛生;要學習推介錦石鄉清塘村“發動低保戶、五保戶參與環境衛生”、中路鋪鎮的“ 農村黨員的環境衛生量分考核制度， 發揮黨員戶帶頭示範”等做法。教育、新聞單位等部門要加大教育學生、社會宣傳的力度，讓環境衛生變成廣大群眾的自覺行動，真正形成全民參與環境衛生的社會氛圍。縣委宣傳部還要爭取上級主流媒體的支援，著力宣傳推介我縣農村環境整治工作，提升我縣農村環境綜合整合工作的影響力和知名度。
(六)突出統籌謀劃，強化長期工作
農村環境綜合整治是一項長期的工作任務。當前正值“十三?五規劃”修改完善之時，20xx年也即將到來。黨的十八屆五中全會將生態文明建設提高到了更高的高度，農村環境綜合整治工作作為生態文建設的重要內容，既迎來利好的政策機遇，也面臨嚴峻的壓力挑戰。縣委、縣政府已將農村環境綜合整治工作作為生態文明建設的核心內容納入了全縣“十三?五”規劃。縣整治辦要按照市委、市政府的要求，抓緊制定好20xx年的工作計劃、考核方案。全縣各級各部門要搶抓機遇，將農村環境綜合整治工作擺上重要議事日程，充分利用好政策優勢，全面統籌謀劃明年及今後一段時期的農村環境綜合整治工作。要突出常態保潔、垃圾處理、鎮區汙水治理、養殖糞汙治理、馬路市場整治、鎮區綜合整治、農村改廁、三邊綠化、秀美村莊和美麗屋場建設等重點工作，將更多的專案納入“十三?五”規劃，爭取上級更多的支援，全面改善人居環境。通過幾年的努力，使 我縣農村環境綜合整治工作基本形成常態化運轉。
同志們，農村環境綜合整治工作站在大的方面講是事關生態文明建設的政治工程、惠民工程，站在小的方面講是反映各單位主要領導工作水平的 “ 試金石 ” 。全縣上下務必從講政治、講大局的高度，克服當前一切困難，科學統籌安排，以鐵腕的手段、嚴厲的獎懲措施，打好農村環境綜合整治攻擊戰，全面完成縣委、縣政府交給我們的任務，為“十三五”工作打下堅實的基礎。
工作表態發言稿13
師生安全不僅僅是學校教育的前提，更是學校管理的頭等大事。我們始終把確保師生安全視為學校的重大政治任務來抓，始終把確保師生安全視為辦人民滿意教育的首要工作來做。應對新的形勢，新的要求，我們將進一步做好以下工作，全面和充分地體現第一實小師生安保工作“安全、安心、安康”這一核心理念。
一、健全組織，落實細化安全職責
學校在建立安全工作領導小組的基礎上，全力實現安管工作制、職責制、督察制、獎懲制的四制協同。完善學校總導護、年級分導護、班主任輔導員協同監護的分層分級覆蓋式管理機制，修訂《學校全員安全管理職責制》，務使全體教職工切實做到三個把握：人人把握安管要求，人人把握安管路徑，人人把握安管策略，全員簽訂安全職責書，全體教職工的安管工作效能網直接與考評考績評優晉級掛鉤。組建學校安保隊，下設五個小組，建立安保隊伍管理督查機制，完善學校24小時保安巡查制度，健全學校教職工校園安管巡查行動組織，確保學校安全管理的組織領導橫向到邊，縱向到底，不留空隙。
二、紮實管理，及時排除安全隱患
學校將進一步貫徹“安全至上、預防為主”的工作方針，堅持人防、技防、物防三防合一，高度重視安全隱患的預防排查工作，切實做到早排查、早發現、早報告、早預警、早防範。進一步強化細化學校一日安全管理，做到日常教學時空安全管理落實到教工，巡查管理落實到年級，普查管理落實到學校。綜合治理小組、安保隊、教工特巡隊組合檢查，學校正常雙週一次的安全綜治工作例會，確保學校教育時空安全管理的閉合性，安保資訊管理的暢通性，安保應急處置的高效性，為全體師生學習生活帶給強有力的安全保障。
三、加強教育，不斷提高安管品質
我們將進一步加強安全教育，著力做好三項工作：一是加強全體教職工的安全危機意識、安全職責意識、安全規範意識、和安全學習意識，在全體教職工中確立“為孩子生命站崗”的安全管理理念。加強應急預案等安管技能學習培訓，正常開展案例教育、主題訓練；二是加強對學生的安全教育，有計劃做好法制、交通、食品、居家、運動、社交等諸方面的安全教育，做好心理諮詢與輔導，系統開展安全預演，定期在學生中開展安全隱患調查，聽取學生的意見推薦，透過廣泛的教育，全面提高學生對周邊人員、設施、環境的安全預警意識，個人自護自救的潛力；三是加強學校物防技防心防工作人員的工作潛力，主動邀請專業人士來校檢查指導，支援教職人員進修學習，充分發揮物防技防心防的實際效能。努力使每一師生都真正成為具有安全意識、安全常識和安全潛力的人。
四、密切合作，全面提升安管層級
學校師生的安全，總是建基於社會安全之上，也必然依懶於整個社群的安管體系的全面建立。因此，作為社群的一個基本成員單位，我們學校將切實優化以下三方面的合作，全面提升學校的安全管理層級：首先是加強學校與公安、安監等部門的密切合作。一向以來，我校的安全工作得到了公安安監部門的大力支援，今後，我們將在合作的主動性、合作的協調性、合作的有效性上更下功夫，學校將專人定時及時反映狀況，經常聽取推薦，主動爭取支援，紮實改善工作，力求實現雙方的無縫對接；其次是切實加強與街道居委會會的密切合作，全面納入社群安全管理的範疇，主動配合社群安全工作，自覺發揮學校在安全教育方面的宣傳作用，共同建設社群公共安全聯動機制；再次是加強與學生家庭的密切合作，致力實現家校教育安保工作的目標一致、步調一致，學校將建立“兒童安全社群委員會”，邀請學生家長以及社會各界愛心人士參與學校兒童安全保護工作，努力建構起社會化的群防共管機制，為全體師生構築一道無形無憂的綠色長城，讓學校真正成為師生舒心、家長安心、社會放心的文化教育幸福園地。
我的發言完畢，多謝大家。
工作表態發言稿14
根據會議安排，我就如何做好辦公室今年各項工作作以彙報，不妥之處請批評指正。
在今年的工作中，我們要緊緊圍繞全縣中心工作和環保局的重點工作，認真貫徹全市環保工作會議精神和全縣三級幹部會議精神，以落實全域性“165”工作計劃為目標，以為群眾、領導和機關服務為核心，以思路清、效率高為要求，真正發揮職能作用，努力提高辦公室整體工作水平。概括起來：要圍繞一個目標、突出三個重點、力求三個突破、強化四項措施。
圍繞一個目標：即整體工作質量上水平。今年，辦公室工作要在整體質量上上水平，充分發揮辦公室的職能作用，以為領導、群眾、職工服務為宗旨，找準位置、突出重點、真抓實幹，努力適應新形式環保工作的要求，推動全域性整體工作順利開展。
突出三個重點，實現三個突破：以優質服務為重點，在提高辦公室日常工作水平上求突破。
一是牢記服務宗旨，以提高辦事質量為根本，立足大局，把握尺度、注意方法、改進作風、提高日常事務工作質量，樹立辦公室良好視窗形象。
二是認真辦會，努力提高辦會質量。認真籌辦各類檢查、彙報會議，對省、地、縣一些重要檢查活動，辦公室人員要全力以赴，分工負責，從會議準備等各環節，嚴密組織，嚴格標準，注重實效，確保檢查活動有條不紊，不出任何差錯。
三是做好組織、協調、溝通和資訊化建設工作。積極組織開展各種公益活動，開展獻愛心、送溫暖和扶貧濟困等活動;協調溝通各站、室工作，掛牌督辦各站、室重點工作，做好上情下達、下情上呈的橋樑作用。在協調上要與各站、室負責同志互通情況、統一認識、步調一致、排除干擾，共同搞好局中心工作，為領導提供高效服務。加強區域網建設，實現資訊化辦公;做好局內水、電、衛生、安全等工作;同時，嚴格信訪制度，認真接待群眾來信來訪，努力提高辦公室工作質量。
以材料寫作、檔案列印、報送為重點，為領導撰寫高質量、高水平的文字材料上求突破。
一是認真貫徹省、市、縣環保會議精神，圍繞全域性中心工作，及時準確的確定環保工作思路、工作安排和工作要點，理清思路，實事求實，結合縣情，堅持勤調查、多思考，及時指導全體工作人員深入實際多瞭解、多掌握一些關於環保方面突出的新問題。全面瞭解廠礦、企業發展的新情況、新矛盾，瞭解重點汙染治理專案進展、迴圈經濟試點內容、綠色系列建立、環境監察、環境監測等工作。
二是進行超前性、追蹤性的調查，及時寫出一些符合實際、有價值、有針對性的好資訊。
三是認真擬寫重要檔案、工作彙報等政務材料，著重在工作思路、保證措施、意見建議上做文章，在指導性、可行性和操作性上下工夫。
四是要嚴把文字、列印、報送“三關”，努力提高辦文質量。表態發言材料以強化學習和崗位培訓為重點，在提高辦公室隊伍素質上求突破。
堅持以人為本，把建設高素質的幹部職工隊伍作為重要工作，常抓不懈，高標準、嚴要求，正確引導，強化管理，努力提高整體素質。
一是抓好各方面的學習。及時制定政治、法律、業務學習計劃，落實學習任務，堅持學習制度，要做到時間、內容、筆記“三落實”。人均學習筆記2萬字以上，撰寫工作快訊人均不少於5篇。積極作好宣傳，切實使每個幹部在思想、工作作風、紀律等方面要有新的轉變，以學習為動力，真正提高每位職工的工作能力，人人都成內行、成為骨幹，業務精通、作風優良，為整體工作做好鋪墊。
二是立足當前、著眼長遠，不斷加強業務學習和崗位培訓，提倡辦公室工作人員多讀多寫多積累，積極參加各種形式的學習達標活動。同時，實行以老帶新，交任務、壓擔子，共同提高，促其成長，努力提高幹部職工的自身素質和業務能力，推動全域性工作邁上新臺階。
強化四項措施：
一是統一思想，提高認識。今年，辦公室要以創先爭優活動為動力，統一思想，加強領導。牢固樹立服務觀念，強化奉獻意識、參謀意識、勤政意識、視窗意識和進取意識。發揚敬業愛崗、無私奉獻精神，切實增強對環保工作的責任心，分析當前環保工作面臨的新問題，明確工作思路。加大宣傳力度，提高群眾對環保法規的知曉率，使全社會關注環保、重視環保、遏制汙染保護環境和環保意識進一步增強。
二是嚴格制度，強化管理。以學習為前提，以落實制度為關鍵，從細從嚴，強化分工，明確辦公室工作職責、辦公室文祕人員工作職責等。嚴格上下班制度，強化時間觀念，做到不遲到、不早退、不脫崗、串崗，不擅自離崗。做到同事之間要互尊互愛，不拉幫結派、拉弄是非。要注意個人形象，不穿奇裝異服，要從大局出發，維護並樹立起良好的視窗形象。
三是明確分工，靠實責任。辦公室工作雖然千頭萬緒，雜亂無章，臨時性工作比較多，但要按照工作職能範圍，嚴格從細從嚴分配到人，靠實責任。從黨務、政務、檔案收發、檔案管理、材料列印、會務組織、後勤保管、各種報表上報及臨時分配的工作等，都要分配與每一個人，並且每個人要保質、保量、高效地完成本人範圍之內重點工作，並且還要積極主動創造性地做好其它一些臨時性的工作，使辦公室整體工作朝前進行，做到有條有理、有根有據，有資料、有內容、有記錄，各人明確自己的職責，認真細緻的做好本職工作不出任何差錯。
四是健全制度，嚴格考核。辦公室要建立健全各種制度，做好會議記錄、學習記錄、工作日誌，嚴格考勤。實行季度督察、半年總結、年底考核制度。從學習、紀律觀念、工作成績、敬業精神、團隊精神、奉獻精神、創新精神、工作的積極性、主動性、創造性、責任性等方面進行全面的考核，切實使每個人在一年的工作中，取得是實實在在成績，進一步達到共同提高工作能力的目的。
工作表態發言稿15
各位領導、同事們：
你們下午好！
新年伊始，我們xx人濟濟一堂，在古都xx隆重召開xx公司20xx年度計劃工作會議，我的心情感到無比的激動。在為時三天的大會中，我們聽取了總裁題為《以人為本，轉變觀念，加強管理，快速推進，努力實現xx全面協調持續發展》的工作報告，並就報告內容，結合各單位和各系統的實際情況，對如何實現各單位和各系統20xx年工作目標展開了深入地討論。
在已經過去的20xx年，我們總辦為提高企業的管理水平做出了一定的貢獻，取得了一定的成績。這是在總裁的正確領導和鞭策鼓勵下取得的，是各分公司和總公司各部門大力支援的結果，也是總辦全體員工精誠團結、拼搏奮進的結果。成績只代表過去。新一輪的目標、新一輪的考驗又交付在我們的肩上。
20xx年，總辦將根據總裁工作報告中的具體要求，
一是在認真總結去年經驗的基礎上，紮紮實實貫徹xx公司20xx年度計劃工作會議的精神，科學分解公司下達的工作目標；
二是以務實的態度繼續落實《xx公司行政人事管理制度彙編》和其他相關制度；
三是加大目標管理責任考核的力度，鼓舞士氣，激勵鬥志，弘揚團隊精神；
四是積極轉變工作作風，改善工作方法，樹立良好的辦公室形象，提高總辦每位員工的業務素質，使總辦各項工作整體上臺階；
五是在抓實基礎管理和日常工作的同時，要重視企業資訊化建設，利用網際網路絡拓寬溝通渠道；及時獲取公司領導決策所需的資訊；努力提高各級管理人員的電腦知識。
總辦將會牢記服務、指導、監督、協調的工作宗旨，緊緊圍繞總公司的工作重點，充分發揮總辦的橋樑作用，團結協作，創新奮進，真抓實幹，將各項工作做細、做實，真正使各項工作落到實處，確保20xx年各項工作目標順利實現，為公司的可持續發展再作新的貢獻。
謝謝你們家！