在社會一步步向前發展的今天，很多地方都會使用到發言稿，發言稿以發表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。相信許多人會覺得發言稿很難寫吧，以下是小編為大家收集的解放思想大討論發言稿（精選5篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
解放思想大討論發言稿1
此次解放思想大討論專題活動是按照上級檔案精神並結合我校實際開展的一次活動，是解放思想大討論中的一個環節，是新形勢、新階段對環境工作的新要求。目的是想通過第一階段的學習，解放思想，凝心聚力。本次活動使廣大教師發展眼界更加開闊，目標更加明確，思路更加清晰，作風更加紮實，使大家的思想再解放，觀念再更新，工作再踏實，發展再跨越。
以上幾位老師分別從強化科學發展理念，強化開放意識、服務創新意識，強化執行先行，強化責任意識、拼搏意識等方面，如實詳細的介紹了我校是如何結合實際開展思想大解放活動的，老師們彙報了在開展解放思想大討論活動中，解放思想與本職工作相結合，大大提高了老師們的思想覺悟與責任感、使命感，他們以環境教學為己任，拼搏進取，甘為人梯，樂育英才，勇於創新，積極投身教改，把愛心、耐心、信心留給學生，努力為提高環境教學質量而奮鬥，真正做到了團結實幹，奮勇爭先，累並快樂著。同時也深刻剖析了學校、個人在管理、教學等方面存在的問題。我覺得，老師們說的很質樸，也很切合實際。
下面就關於解放思想大討論以及本次活動提出我自己的一點認識：
1、充分討論學習，認識解放思想大討論的指導意義及現實意義，明確重點任務和工作方法。
A、抓好教師的大討論：我們結合今年師德教育，組織老師們認真學習檔案，領會精神實質，充分發揮教師們的聰明才智，就如何提高教學效率，出謀劃策並積極實踐。
B、設計好活動載體，把大討論不斷引向深入：為把大討論引向深入，我們從九月份開始圍繞“如何提高課堂效率”這個中心話題組織了骨幹教師、教研組長、科組長去江蘇洋思學習教學先進經驗，並且連續多次組織召開專題討論會議，就大家課堂中存在的問題及時磋商，商討改進措施。並且請教育行家分層次和型別研究制定提高教育質量的具體對策和措施，適時進行專題講座，把解放思想大討論真正落到實處，我感覺老師們受益匪淺。
為了統一學校和學生家長對教育工作的思想，我們還積極爭取學生家長對教育的理解、支援和配合，收到良好效果。
2、主要收穫：
通過近半年的解放思想大討論取得了一些實實在在的成效。
①思想進一步解放，新的教育理念不斷樹立。老師們自覺地把解放思想作為踐行“三個代表”重要思想的具體行為，大膽衝破教育思想的束縛，不迷信先哲權威，不拘泥於已有的成規，樹立以學生為本、執教為民的理念，讓每個學生都嘗試成功，並進行了賞識教育，讓每一個孩子都能跳起來夠著桃子，讓他們抬起頭來走路。
②樹立了教師為本，xx治校的理念。要辦好一所學校，教師是關鍵。充分尊重和信任教師，加強對教師的培養、使用和關心，調動教師的積極性、主動性、創造性，讓全體教師參與學校的xx管理，創造一個拴心留人的環境，這是大討論中廣大教師的一致共識。以教師為本、xx治校的理念，在教師中逐步形成。
③工作成效不斷體現，教育教學質量不斷提高：尤其是提高課堂效率方面，我們每位老師都在努力的嘗試，教學質量都有不同程度的提高，並且把自己的實踐上升到理論上去認識。都寫了心得體會。
④教育改革紮實推進，發展環境整體優化。
3、下步打算
①要把解放思想作為一項長期任務，貫穿與教育教學工作的全過程。
②要繼續運用好大討論的成果，進一步理清教育事業的發展思路，繼續有計劃的抓好校本教研工作，不斷提高我校教育教學質量。
③要繼續抓好整改措施的落實，進一步做好大討論中查找出來的問題的整改工作。要結合實際，找準突破口，深挖根源，掃清障礙，彌補不足，切實做到統一思想，振奮精神，務實開拓，改革創新，使解放思想大討論取得實實在在的效果，讓我們的校園充滿朗朗讀書聲。讓孩子們天真、稚嫩的臉洋溢著笑容，讓四十九中的教育教學更上一個新臺階。
解放思想大討論發言稿2
今年1月8日，我們在這裡召開了全行支行中層及以上幹部參加的“解放思想抓機遇，把握形勢促發展，提升質量增效益”新一輪解放思想大討論動員大會。到今天為止，已經歷時三個月的時間。在這三個月時間裡，在全行廣大幹部員工的共同努力，解放思想大討論活動，取得了明顯的成效，達到了預期目的。今天，我們在這裡召開解放思想大討論總結大會，就是要認真總結回顧解放思想大討論活動的總體情況，把解放思想的討論活動激發出來的精神和力量凝聚到發展上來，立發展之志、謀發展之策、鼓發展之勁、求發展之效，使大討論活動真正成為解放思想的過程、凝聚人心的過程、鼓舞士氣的過程、促進發展的過程。原計劃濟南、天津分行和經區支行的發言改為書面發言，他們的經驗都不錯，很有特色，值得借鑑。
根據會議的安排，下面我報告整個活動開展的三個方面的情況：
一、此次大討論活動的三個特點很突出
一是主題明確。這次大討論的主題非常明確，就是“解放思想抓機遇，把握形勢促發展，提升質量增效益”。討論中，大家都把深入開展“質量效益年”活動，作為抓手，把年度工作的指導思想和工作思路貫徹始終，主題鮮明。
二是措施得力。一是制定下發了詳細的活動方案；二是行長親自動員講話；三是分管行領導親自進行的目標任務演示；四是行領導深入基層參與指導大討論活動；五是行領導親自授課；六是資訊推動。大討論期間，共編髮“專題資訊”三期，分別刊登了天津分行、經區支行、崖頭支行、營業部等28家分、支行的討論情況，有力推動了大討論活動的有效開展。
三是求真務實。在這次大討論活動中，總行各部室以及各分、支行都按照《方案》的要求，結合自身實際，創造性的安排了討論活動，效果很好。通過這次大討論，全行幹部員工做到了思想上有震動，實踐上有行動，工作上有推動，可以講，此次大討論活動開展得有聲勢、有實效、有廣度、有深度，做到了求真務實、力戒了空談，體現了針對性、實效性和創造性。
二、此次大討論活動的三個效果很明顯
一是進一步解放了思想，提高了認識。在活動中，總行各部室以及各分、支行都認真學習了《譚行長在解放思想大討論動員大會上的講話》，深刻領會講話精神，充分理解開展解放思想大討論的意義，認真分析當前的發展形勢，每位幹部員工都圍繞領導講話中提出的創業激情不足的問題、工作標準不高的問題、創新意識不強的問題、大局意識淡漠的問題等為重點進行自我剖析、認真交流、深入討論，積極查詢存在的不足以及思想根源的問題。在解放思想中統一了思想，在統一思想中提高了認識，在提高認識中凝聚了合力，為“質量效益年”的有效開展奠定了堅實的思想基礎。
二是進一步明確了目標，領會了思路。通過大討論，大家進一步明確了目標。紛紛表示，站在新的起點，面對新形勢、新機遇和新任務，以新的思維、新的視野、新的舉措加強和改進我們的各項工作，始終保持不甘落後、奮勇爭先的志氣，始終保持敢想敢幹、敢為人先的氣魄，始終保持艱苦創業、埋頭苦幹的精神，在激烈的競爭中爭取主動，在觀念的更新中進行突破，推動各項工作實現新發展。過大討論，大家進一步領會了年度工作思路。紛紛表示，堅持二級行的標準，突出風險管控和執行力建設兩個重點；做好客戶關係管理、業務產品創新，服務能力提升，人才隊伍建設和跨區域經營五項工作；全面提高發展質量和經營效益。
三是進一步明晰了措施，增強了信心。在大討論活動中，各部門、各分支行都圍繞主題，結合各自工作實際，明晰了今後的工作任務和措施。總行各部門通過對我行企業文化載體建設的討論，形成了《企業文化節日活動策劃方案》，通過對會議文化的梳理，形成了全行年度會議概覽；濟南分行把解放思想與解決存在的問題、破解思想上的障礙和促進業務發展相結合，把開展解放思想大討論活動的成效體現在解決實際問題上；天津分行開拓思路，轉變觀念，運用逆向思維，創新方法，改變等客上門的守舊觀念，開展了“攜手前行，合作雙贏”的客戶拜訪活動；經區支行將各項考核指純量化，塑造全新的工作機制，建設一流的團隊，提供一流的服務，爭創一流的業績，提出了打造學習型、創新型、規範型、服務型、平安型、和諧型“六型”支行的新舉措；等等。通過大討論活動，全行上下對我行持續穩健快速發展充滿了信心。
三、不斷鞏固和深化解放思想大討論的成果的三點希望
存在決定意識，思想是行為的先導。思想解放的程度，影響著全行幹部員工認識問題的角度、接受新事物的氣度、推動工作落實的力度，最終影響發展的質量和速度。每年一次的大討論都碩果累累，今年也不例外，大討論結束了，接下來就是要把這一系列的成果在我們的工作中進一步運用好，發展好，進一步鞏固好、深化好。
一是把大討論形成的思想共識轉化為工作的內在動力。在解放思想大討論活動中，我們緊緊圍繞著2012年的經營工作指導思想和經營工作思路，廣泛深入的開展了討論，在三大能力、質量效益、企業文化等意識上理清了思想，統一了認識，形成了共識，可以說這些思想共識將成為我們今後的思想基礎和工作保證。這些思想共識既體現了我行持續穩健快速發展的現實需要，也是科學發展觀的本質要求，這就要求我們把在大討論活動中形成的共識轉化為今後工作的精神動力。
二是把大討論中形成的思路和措施落實到具體工作實踐中。三個月的解放思想大討論活動，全行幹部員工圍繞著風險管控、執行力建設、客戶管理、產品創新、企業文化、人才隊伍建設、服務能力、跨區域經營，特別是質量效益方面進行了廣泛深入的討論，形成了一些思路和措施。這些成果不僅要體現在書面的措施上，更要體現在我們的具體工作實踐中。我們在今後的工作中，就是要把這些思路和措施運用好、落實好，體現在具體成效上。
三是把大討論中兄弟單位提煉出來的好的思路和措施學習借鑑好。在解放思想大討論活動中，提煉了不少好的思路和措施，這些思路和措施都有很強的.現實意義，我們應該互相學習，相互借鑑，使大討論的成果真正能夠惠及全行，我們也會進一步關注這些思路和措施的實施，及時進行總結和推廣，從而不斷提升全行的年度業績。
同志們，解放思想是一個長期的過程，永無止境。昨天思想解放獲得的成績不能代表今天思想的繼續解放；今天思想解放了，也不能保證明天思想還是解放的。我們要繼續深入貫徹落實十七屆四中全會和中央經濟工作會議精神，繼續堅持以科學發展觀為指導，認清形勢，把握機遇，不斷的理清發展思路、增強發展意識、更新發展觀念、改善發展方式、消除發展瓶頸、破解發展難題、凝聚發展合力，在年度的“質量效益年“活動中，做出新的更大的貢獻！
解放思想大討論發言稿3
大家好！舉國關注、舉世矚目的中國共產黨第十七次全國代表大會勝利閉幕了。從此，我黨的歷史又掀開了新的篇章，我們的中國特色社會主義事業又邁上了新的征程，我們偉大的中華民族將展現出新的前景。
會議強調，全黨同志要全面把握科學發展觀的科學內涵和精神實質，並且必須把黨的執政能力建設和先進性建設作為主線，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。並提出“四個一定”，即全黨同志一定要居安思危、增強憂患意識；一定要戒驕戒躁、艱苦奮鬥；一定要加強學習、勤奮工作；一定要加強團結、顧全大局。做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實。
關於新時期的購物問題，報告中做了這樣的闡述：在新的歷史階段，我們廣大的家長，廣大的孩子們不僅僅是希望能夠上得起學，而且希望能夠上好學，能夠接受良好的購物，這是我們在新時期促進購物公平的更高目標，因而提出中國要進一步推進素質購物，提高教育質量，要堅持育人為本，德育為先，把“立德樹人”作為整個教育最重要的工作。
十七大報告中的這些論述，令我受益頗深。我深深的感受到：正是由於我黨的先進性與前瞻性，我們的國家才能富強，人民的生活才能幸福。
本次報告，把“教育”放在瞭解決民生問題的首位：十七大會議期間，溫總理再次提出：要辦好“窮人教育”學，關注弱勢群體；吳儀副總理在聽說一位黨代表（該代表是特教學校的校長）為了給殘疾學生蓋校舍，到有關部門的門前坐等三天這件事後，流下了熱淚。黨和國家對於教育問題的重視，不但使我受到了極大鼓舞的，同時也感覺到肩上的擔子更重了。
“廉政”是和諧社會的一塊重要基石，也是衡量共產黨員先進性的根本尺度。通過十七大報告的學習，使我深深體會到：“勤儉才能立校，廉潔方能興校”的道理。我想：要以科學的發展觀帶動全體師生在和諧中進步，在和諧中發展，“廉”必須放在首要位置。那麼，怎樣在自己的工作中貫徹落實十七大精神，以“廉”為本作好自己的本職工作，我覺得必須做到以下幾個方面：
一、做敬業愛崗，無私奉獻的特教人。
我們生活在和諧的社會中，作為他們的老師，我們必須以“一切為了學生，為了學生的發展”為目標，時時處處關心學生的成長，使他們在德智體諸方面都得到發展。
二、校務公開，xx治校。
十七大報告明確指出：切實改進黨的作風建設必須更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設，嚴格執行黨風廉正建設責任制。因此，工作中還要切實做到完善制約和監督機制確保權利正確行使，讓權利在陽光下執行。在工作中繼續堅持校務公開，xx治校的方針，要求校級幹部根據分管工作，年年制定責任目標，對於關係到教工個人利益的事情，按程式，有計劃的組織好評議。學校重大事項實行校務公開。對於基建、維修、購物等事項，成立專家組、招標委員會。讓全校師生對學校領導幹部實行xx監督，xx評議。
三、克己奉公、廉潔自律
在廉潔自律方面，首先要認真學習《廉、正準則》和中央關於領導幹部廉潔自律“六不準”的規定，並在實際工作中加以貫徹執行。努力搞好自身的建設，不斷加強黨性修養和鍛鍊，嚴格要求和規範自己的言行，做到自重、自省、自警、自勵，不謀私利，公正用權，廉潔從政，要樹立了人民公僕的良好形象。二是堅持和發揚黨的艱苦奮鬥的優良傳統和作風，保持良好的品行和高尚的情操，遠離一切腐朽的、低階趣味的東西。三是積極參加黨的生活會，自覺開展批評與自我批評，時刻把責任放在第一位，把黨和人民的利益放在第一位，時刻保持黨員幹部廉政勤政的好形象。
黨的代表大會，是一次承前啟後，繼往開來的大會，她的圓滿成功，必將推進社會主義建設的全面進步，而黨風廉正建設則是關係到人心向背和黨的生死存亡的重大政治任務。作為一名黨風廉正建設先進個人，一名書記，我必將在實際工作中戒驕戒躁、艱苦奮鬥，以廉政為本，以更加規範化、程式化、制度化的管理模式帶動全校的發展，為構建和諧的唐山四十九中學而努力奮鬥！
解放思想大討論發言稿4
當前，“解放思想與創新發展”大討論活動正如火如荼地開展。聯絡自身工作實際，要實現解放思想與創新發展，我個人認為應做好下三個方面的工作：
一、勤於學習堅定信念，不斷提高自身能力
首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之餘，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；最後要堅持學，持之以恆，不浮躁，在學習中努力增長自己的才幹。要深入系統地學習黨的路線方針政策，刻苦鑽研水利業務知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦，在學習中要向領導學習，虛心向身邊的同志學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，提高思想認識，更新的工作觀念，掌握工作方法，工作技巧，從而創新工作思想，以更好地適應新時期水利工作的需要。
二、善於思考，提高工作的應變能力
思考是一種能力，要根據我們掌握的第一手資料。以科學發展觀為指導，以服務創新的工作方式開展工作。工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這就要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對上級領導和服務物件，一定要注意溝通方式和方法，要開動腦筋，想他們所想。要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作，積極思考如何開啟工作局面，更好地完成好本職工作。
三、努力工作、勇於實踐，創新工作思路
解放思想，就是要牢固樹立“重在行動、貴在落實”的思想理念，要把解放思想大討論與行動結合起來，與各自的工作實踐結合起來，要轉變觀念，增加服務意識。必須實現自己從“幹部”到“工作人員”再到“服務員”的角色轉變，更好地服務於國家，服務於人民。既要克服本位思想，又要克服萎靡不振的精神狀態，在胸懷大局、著眼長遠的思想指導下，加強部門人員之間的團結協作，善於放棄異見擱置爭議，認定的事情要同心協力，克服困難，義無反顧的向前推進。通過這次解放思想大討論活動，一定能進一步推動我們的工作，解決發展中的思想障礙，促進水利工作更好更快的發展。
綜上所述，在日常工作中，我們要實現解放思想與創新發展，就必須加強學習，提高自身素質，提升幹事創業的精氣神；就必須解放思想，強化創新意識，提高創新能力；就必須轉變觀念，增加服務意識，切實幹好本職工作。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，一定能夠開創我們水利事業跨越發展的新局面。
解放思想大討論發言稿5
開展解放思想大討論，是一場以推動高質量發展為目標的頭腦風暴。在討論中應該堅持問題導向，對全省發展中的突出問題提出有效解決辦法，真正把解放思想的成果落在工作實踐上。
用科技創新統領戰略解決新動能不足的問題。充分認識形勢、市場、需求、資源條件變化的根本性影響，對傳統產業和舊的生產方式丟掉幻想，把高新技術產業作為帶動全省經濟增長的主力軍，把科技創新請上帥位。一是實施科技創新統領戰略，將其作為全省經濟發展戰略的核心，用科技創新來統全域性，形成具有強大功能的科技創新體系。高新技術產業發展路徑要重新梳理，政府資源要重新配置，推進措施要重新制定，一切資源要向科技創新傾斜，一切阻礙科技創新發展的規定要改革，一切都要服從服務於建設平臺、引進人才、成果轉化、建成專案、形成產業。二是推動優勢主導產業與科技創新的全面結合，重點在現代農業、農產品加工、食品製造、醫藥、健康、養老、旅遊、冰雪裝備等領域，加強人才引進，促進成果轉化。為科研平臺孵化的科技成果與傳統型企業牽線搭橋，讓科研成果迅速與成熟企業結合，快速實現轉化，帶動傳統型企業轉型升級。三是認真學習和複製廣東經驗，打消差距大學不了的心理牴觸，實施培育高新技術企業、發展新型研發機構、推動企業技術改造、完善企業孵化育成體系、建設高水平大學、核心技術攻關、人才隊伍建設、科技金融結合等八項具體措施，加快構建運轉高效、功能完備的科技創新體系，讓各類資源在這個框架下高效率地轉化為高新技術產業，成為對巨集觀經濟全域性具有更大拉動力的新動能。
用積極的市場手段解決人才單向流出問題。人才是第一資源，也是流動的資源。市場對人才資源的配置帶有規律性，應該順勢而為。留不住的不要超代價強留，該引進的一定要引進來，實現全省人才有進有出、總體平衡，讓人才結構與產業結構趨於匹配。一是用市場手段大力搭建引進人才的平臺――新型研發機構，即由政府、大學（或者科研院所）合作，政府出場所和啟動資金，大學引進高層次科技創新人才，聯合成立體制外高新技術研究機構，無上級、無編制、無固定經費，企業化運作，靠市場生存，突破事業編制限制，為高層次科技人才創業提供服務，徹底釋放平臺集聚人才的空間和能力。二是要圍繞我省優勢產業領域大力引進高層次有用人才，特別是在現代農業、農產品加工、食品製造、冰雪產業、醫藥產業、健康養老等優勢領域，為科技成果轉化創造可能。城市環境條件好，經濟實力比較強，應該發揮引進人才的龍頭和主體作用，多建設高水平新型研發機構，吸引高層次人才。三要精準引進人才，叫響靠創業吸引人才的口號，積極引進高階人才來我省創業辦科技企業，併為他們提供創業必須的資源。
用新的工作路徑解決新專案生成不足問題。新專案少是由於形勢發生根本性變化之後，我們抓專案的思路轉變沒有跟上、路徑沒有創新，導致對高新技術產業發展要素吸引不強造成的。解決這個問題，要遵循高新技術產業發展的內在規律，突出創新創業條件的供給和配備，集聚創新要素然後生成專案。以往抓傳統產業專案的模式是：建設園區→招商引資→專案落地。現在抓高新技術產業的模式應該是：建設平臺→引進人才→孵化企業→專案落地。抓高新技術產業要根據各地吸引高階人才的條件確定，防止不顧客觀條件一窩蜂建平臺，造成浪費。X、X具備一定實力，應採用新路徑抓科技創新專案生成，學習和複製廣東經驗，對全省發展高新技術產業、新興產業發揮雙龍頭作用，搶佔新興產業高地，為全省經濟轉型、總量擴張作出貢獻。不具備發展高新技術產業整體條件的地市，應該以繼續沿用老的專案生成路徑為主，抓傳統優勢產業，在礦產資源加工、農產品加工、旅遊康養、體育健身、對俄經貿以及種植業、養殖業等領域開展招商引資，把產業專案做優做精，做出競爭力。
用鮮明的管理導向解決幹部幹事願望不強烈問題。幹部幹事業既要靠個人境界、修養，也要靠導向明確、管理科學的制度環境。要為幹部幹事營造適宜的改革創新環境。堅持市場導向、創新導向、發展導向，只要是對企業有利、對就業有利，對發展有利，就不輕易否定。鼓勵幹部在推動發展的問題上破舊立新、先行先試。尤其是要加快體制創新，持續推動簡政放權，優化簡化審批流程，節省推進落實工作中的時間和精力成本。要把監督檢查的標準和重心確定在區域經濟發展和民生改善上，堅決落實三個區分開來，鼓勵幹部開拓創新、先行先試，激發和保護幹事創業的積極性。要降低對假把式、軟把式、歪把式的容忍度，對工作長期打不開局面，放任經濟下跌、束手無策，還心安理得的幹部，要加大追責力度。