一、基本資料
崗位名稱：主任
所屬部門：門診部
崗位編號：
二、工作內容
(一)工作概述在分管院長的領導下，全面負責門診部的行政、業務、教學工作。
(二)工作職責
1、在院長領導下，負責門診部的醫療、護理、教學、科研和行政的管理工作。
2、組織制定門診部的工作計劃。經院長、分管副院長批准後組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
3、負責領導組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作，接受大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，並採取相應措施。
4、定期召開門診系統會議，協調各科關係，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度、醫護常規、技術操作規程;整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就醫;做好門診質量控制工作，不斷提高門診醫療護理質量，嚴防差錯事故。
5、按照中醫院特點，制定門診各項工作制度，採取有效措施，改善服務態度，提高醫療質量，縮短病人候診時間。
6、負責安排“門診大廳一站式服務站”的管理、值班主任安排;做好病人病假條蓋章、醫保諮詢、健康諮詢、電話諮詢等工作。
7、監督門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生，消毒隔離、疫情報告等工作。
8、協同有關工作人員組織門診醫務人員到所屬地段、工廠、機關、學校建立協作關係，搞好愛國衛生運動。
9、組織所屬人員的業務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。
10、負責接待處理病人在就醫過程中發生的矛盾及來訪，接待和處理門診的'群眾來訪、來信工作。
三、崗位工作關
1、系內部關係
監督帶教門診部各崗位人員;
請示上報分管院長和相關的職能科室。
2、外部關係
各業務科室及相關的職能科室
四、要求
(1)從業資格要求執業資格
衛生技術類中級或以上職稱工作經驗：具備五年以上相關工作經驗和一定的管理經驗
(2)基礎技能要求
1、熟練掌握醫學基礎理論與相應專業技能。
2、掌握相應專業診療技術的原理與臨床意義等理論知識。
(3)能力要求
1、能維護與執行醫院的重大決策，並動員和帶領科室員工共同遵守。
2、具備較強的管理意識，被公認為有較強的管理能力。
3、具有一定的醫療市場洞察力和開發能力。
4、具有良好的人際關係處理能力，能和醫院各部門工作人員和本地區相關機構保持良好關係。
5、兼顧職業發展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關係，並承擔社會責任，為本科室醫生樹立榜樣。