我們都知道程式設計師工資都比較高，那麼向阿里騰訊華為這樣的大企業，程式設計師的工資又有多少呢?下面是小編整理的阿里騰訊華為程式設計師的工資，歡迎大家參閱!
1、騰訊：一般T1-T4為大崗，每一級設立3級分檔。應屆生年薪在16W-20萬，年終獎5W左右。員工主要集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1的人較多。騰訊標準薪資是14-15薪，但是通常能拿到16-20薪。
2、阿里巴巴，阿里：13k~18k*15
3、華為：華為最早以通訊裝置提供商橫空出世，華為的薪酬一直具備競爭力，2006年左右的時候，大概深圳應屆本科畢業生月薪能拿到5000左右。這兩年更是風光無限，在通訊領域已經打敗愛立信，坐上行業第一把交椅。不止如此，華為手機的大火，也讓華為更受人關注，受人尊敬。之前有人曝光了華為在南京校招的聘用通知書，年薪高達28.8萬。
此外，找到了一張網際網路、科技公司比較的示意圖，好好看看吧。
拓展閱讀：程式設計師未來的幾種發展方向
程式設計師工作兩三年後，基本上都會考慮自己的未來發展方向。
發展的路徑不外乎：程式設計師-系統分析員-架構師-技術經理-CTO，程式設計師-專案組長-專案經理-專案總監-CTO，程式設計師-產品設計師-產品經理-CTO。
哪一條發展路線更適合你?當然這只是一個大致的路徑，不是所有程式設計師都必需要這麼經歷的，有些人可能跳過其中的一些步驟，也可能有些人會把中間的很多職位都做了。而最終做到CTO的程式設計師，也是非常少的一部分，原因很簡單，這個世界上不許要那麼多的CTO和CXO。
1、明確目的
很多人幹iOS這一行都衝著“收入高”這一點的，因為只要學點UI+網路，要做一個簡單的APP並不是一件很難的事!
我記得2014年找工作是公司搶著要人，會拖個線都是9K/10K，到了2015年投10個簡歷7/8個面試(市場還是蠻好的)，但是到了2016年投100個簡歷幾乎是1個面試甚至是沒有，1：99的比例!但是還有很多人去學習,因為收入比普通的工作還要高一些，所以成為了很多高校畢業生的選擇。
如果您只是抱著這樣一個心態來入行的話，那閣下可真的要小心了。因為幹IT這一行競爭本來就比較激烈，特別是前端這方面，能夠開發的人很多,所以在下覺得“IT行業是吃青春飯的”這句話只是對著以上這類人所說的，如果閣下缺乏“進取之心”，而只抱著“收入高，容易找工作”這樣的態度而入行，那“IT行業是吃青春飯”將會應驗了。
2、明確發展方向
1. 從技向業務過渡
中國是世界上人口最多的國家，國內人才眾多，所以人才濫用的情況經常可以看到。
一個小公司的開發部裡面經常會見到新面孔，因為中國最不缺的就是人,三隻腿的蛤蟆不好找,兩條腿的iOS到處是。又因為做老闆的對技術是一竅不通，而PM和開發人員往往又是天敵 ,依老闆的心態只要能拉住PM的心，那技術方面方面就能搞得定,於是有了下面這張圖:
從一個技術員過渡到一個PM是向前發展的一個選擇，但開發人員也需要知道，要成為一個PM不單單是使用技術，而更重要的是對管理方面的認識。
一個PM主要的工作是組織團隊，控制成本，管理業務，控制專案進度，與客戶進行溝通，協調工作，定期進行工作報告等。所以要成為一個成功的PM更要重視組織能力，PM必須能提高團隊的積極性，發揮團隊所長，在有限的開發資源前提下為公司得到最大程度上的利潤。
成為一個PM後，通常不需要直接接觸技術開發，而著重管理的是業務發展，但PM對技術也需要有一定的瞭解(在下曾經為PM對技術瞭解的必要性寫過一篇文章，得到很多支援但也惹來不少的爭議)。
在這裡我還是要強調自己的觀點：要成為一個成功的PM最重視的是管理能力，但對技術也應該有足夠的瞭解，因為這是與團隊成員溝通的橋樑，只有這樣才能與整個團隊的成員有著緊密的結合，讓團隊成員感覺到他們自己存在的意義，從而調動團隊的積極性，而不是漠視技術人員的存在。技術並非成為一個成功PM的充分條件但卻是必要條件!
2.單方面向技術發展
能成功進行技術開發的尖端人才，這是在下最嚮往的工作。
很多從事開發的人都會認為，業務總會帶著“金錢的味道”，老闆從來不管開發是否合符開發原則，是否經過必要測試，他們只會在客戶面前無盡地吹噓，專案到期能成功交貨，只要不出什麼大問題那這個專案就算成功了。
其實我們也要明白：開發專案最終目標是為了賺錢，在開發過程中對專案成本的限制和效率的控制這也是必須，所以這才需要管理人員對專案進行管理。但開發人員也很想避開這“金錢的塵囂”，全心投入到技術的世界當中。所以對技術有著濃厚興趣的人，往往會深入地研究某一項技術，成為技術上的精英。
但在這裡說一句令人心淡的話：中國已經屬於是世界上第二大經濟體同盟國，但國民生產總值主要來源於第三方加工產業方面。中國可以說是人才濟濟，但卻在高新產業上卻比已開發國家落後。這幾年的確看到我們國家在高新科技上有著質的飛躍，但跟歐美已開發國家還有著一段距離。
所以想在中國成為尖端技術的人才，無可否定比在國外要難。依在下看來，要想成為尖端的開發者，必須對C、C++、組合語言、嵌入式開發、WindowsAPI、LinuxAPI這些底層技術有著深入的瞭解。要知道JAVA、.NET……等這些之所以稱為高階開發語言，並不是指它們比C、C++、組合語言更高階，而是指它們封裝了C、C++等等的功能，更適合用於企業軟體的開發，使開發變得簡單。但如果要開發一些底層的軟體，大型的系統的時候，就必須用到C、C++、彙編等開發語言，這是成功尖端人才的一個條件。
3、自古英才多磨難，紈絝子弟少偉男
古人云：三十而立，形容的不是一個人的社會地位，經濟來源，而是形容一個人對未來的目標，對人生的意向。要成為一個成功人，就應該早日為自己定下長期的發展目標，作為一個開發者也當如此。隨著人的性格，取向各有不同，大家為自己所選擇的路也有不同。
自立門戶，勇敢創業
快30歲了，很多人會認為要想真正賺得了錢，就應該自立門戶，為自己創業建立一個基礎。像北京、上海、廣州這些一級城市，要買房子，一手樓基本要在5萬~10萬元/平方米左右，而在一家普通的IT公司當上一個專案經理，基本收入一般都在1.5萬~3萬之間(除非在大型的跨國企業內工作，那另當別論)，要買一間100平方米左右的房子，就算不吃不喝最起碼20年的年薪，所以選擇自主創業，是很多IT開發人員的一個未來目標，想要達到這個目標，就應該更多地把業務作為重點。不可否認的一件事，在中國社會裡很多時候講的是“關係”，即使這30年的改革開放使中國的經濟蓬勃地發展起來，但幾千年來留下的歪風還是不能完全的磨滅。所以想要創業的人事建議你要多跟客戶打好關係，與合作伙伴保持互利互動的模式，這將有利於日後事業的發展。
急流勇退，退居二線
這也是不少人的選擇。很多人在有了家庭以後，感覺到壓力太大，人的一生並非只有事業，他們想把更多時間用於對親人的照顧，對孩子的關心上。所以很多人會選擇一份像系統分析、系統維護、高校教師、專業學院講師這一類的工作。收入穩定，而且往往沒有一線開發人員那麼大的壓力。
個人建議:從一個程式設計師到一個專案經理，之間經過很多的曲折，但因為每一個人的際遇都有所不同，所走的路也有不同，正所謂條條大路通羅馬，成功的路不止一條，所以不要怕。