華為的員工工資是多少?

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最近,華為開啟了他們的大學校招,而在北京大學站的時候,該公司董事、高階副總裁陳黎芳分享了自己在華為的一些看法,平臺夠大,待遇夠優厚。

華為的員工工資是多少?

陳黎芳在演講中表示,華為員工的收入在第一、二年的時候,跟行業平均水平相比,領先程度並不明顯,但是到第三年以後,獎金和長期激勵部分就會越來越明顯,特別是長期激勵。

陳黎芳還稱,如果有機會到海外去工作的話,還會增加非常多的補助,收入會有大幅增長。奮鬥越久越划算,工資變成零花錢。

以下為陳黎芳演講實錄:

我是1995年加入華為。我想我遇到了一個非常美好的時代。1995年我加入華為時,全球有七億連線。而二十年後,也就是2015年全球聯接數達到了一百億。這就是我所遇見的一個非常美好的時代。有了這個時代,才有了華為的發展,有了我在華為這個平臺上的自我成長。

我們是來尋找合夥人,華為未來二十年事業的合夥人

今天,我們不是來招聘員工,是來尋找合夥人的,華為未來二十年事業的合夥人。我先向各位介紹一下,華為是誰?

華為給大家留下的第一印象一定是華為的創新力。以2014年的華為研發資料舉例,研發投入數字是400億人民幣。這相當於探索冥王星九次的費用。

華為過去十年在研發上的投入數字超過2000億人民幣。我們累計申請專利數超過7.3萬件,累計獲得專利授權數是3.9萬件。2014年華為的PCT申請量是全球第一。華為就是這樣持之以恆堅持投入的。

所謂創新,不僅僅是冰山表面露出來的部分,更要加大冰山下創新。冰山下的體積是佔冰山的八分之七,這些基礎研究才是未來的創新資源。

說到華為的第二個印象,我想介紹一下華為的全球化。我們做了統計,去年華為員工在全世界飛行了205個國家,飛行距離超過11億公里,相當於繞地球兩萬八千多圈,往返月球一千五百次以上。

華為人不是僅僅去世界看一看,而是服務於全世界超30億人。

華為收入規模在2014年的時候,是2880億人民幣。這個規模帶動了近萬億規模的產業鏈,間接推動兩百萬以上的就業。

國際電信聯盟研究報告說,當地ICT投入每增長20%以上,就可以帶動1%GDP增長。所以,北大的同學們,不知道你們願不願意來加入華為,成為阿基米德槓桿的一個支點。

28年來,華為專心專意做了一件事——聯接

只要是資料經過的地方,都有華為的產品和服務。令我個人最感動的,是華為這28年來所做的最大貢獻——消除數字鴻溝。

因為專注,因為創新,因為堅守責任,我們得到了世界的認可。全球500強榜,華為2010年第一次上榜排在397位,2015年是228位,五年上升了169位。

好日子才剛剛開始

可能有同學會想,華為的發展是不是到了頂峰?ICT行業是不是夕陽紅了?我覺得回答這個問題,需要站在後天看明天。接下來的10年,華為預測,而且是獲得外界一致認可的預測,我們認為全球聯接數會達到1000億。

同學們,好日子才剛剛開始。

我今天來這裡,是來找合夥人的,我們要一起去實現偉大的目標。華為將聚焦在基礎網路設施,華為要做到世界最強,華為要做自己最擅長的事情,而且做到無可替代。只要我們繼續堅持華為自己的核心價值觀,以客戶為中心,以奮鬥者為本。我是堅信,華為不會是下一個倒下的。

除了牛人,我們一無所有

加入華為之後,你們將會可以跟全世界的牛人一起工作。我們有公司級院士14名,各領域的專家2000名。近三年以來,約有700名世界頂尖科學家加入華為。加入華為,不僅是到世界去看一看,你們將擁有170個國家的朋友圈,與全球的同事和客戶一起深度交流、學習分享。

華為是一個專門等待年輕人的新世界,每年有近8千名優秀學生加入到華為這個年輕世界。在研發體系,產品線85後佔總人數47%,80後研發專家佔七成,80後部門經理佔六成。在市場體系,國家經理41%以上是80後。

英雄好漢倍出的“倍”字,是我們任總專門改的一個字。原來是一輩子的輩。任總說,一輩子才出英雄,等不及,熬不起。他說應該是成千、成倍的出英雄好漢。是的,我完全贊同。我想,下一個英雄好漢一定是在座的你!

奮鬥越久越划算 工資變成零花錢

華為的核心價值觀中有以奮鬥者為本。什麼叫奮鬥者為本?就是我們的勞動和資本的分享。過去三年,勞動部分,即僱員收入增長大於我們的資本分享,也就是利潤部分,而且這個利潤的分享,不是少數人分享,分享的是現在的82000多名的合夥人。

根據我們統計,我們的收入在第一、二年的時候,跟行業平均水平相比,領先程度並不明顯,但是到第三年以後,獎金和長期激勵部分就會越來越明顯,特別是長期激勵。如果有機會到海外去工作的話,還會增加非常多的補助,收入會有大幅增長。我們內部常講,奮鬥越久越划算,工資變成零花錢。

華為所掙的每一分錢都是大家的,都是合夥人的。

你們加入華為第一年的“零花錢”是多少?當然本科和碩士,包括每個人的能力的不同,我們從14萬到17萬起薪,最高到35萬人民幣每年。除了五險一金這些基本保障以外,華為還會為每個員工購買商業保險和醫療救助。此外,無論在全球的哪個地方,華為的辦公場所都選在當地最漂亮的地方。

等你走進新世界

華為是白手起家,沒有任何背景,靠的就是我們華為全體人努力才有今天的成果。所以華為最寶貴的財富,我們最珍視的就是人才。各位同學,你們不論是面試華為,還是將來在華為工作,既不需要拼爹,也不需要拼媽,更不需要拼關係,因為拼這些統統都沒有用,大家靠得是我們自己的天賦,我們的各種能力,我們的專注,我們的奮鬥精神。

讓我們在一個這樣集體的平臺上,集體創業!

偉大的時代撲面而來!華為要做的就是改變世界,走進自己的勇敢新世界。重要的事情說三遍,我今天來是來找華為未來偉大事業的合夥人!華為已經準備好了,同學們就看你們的了。你們想不想,走進你們的勇敢新世界。如果我們是志同道合的人,那麼就一起來共同實現這個偉大的目標,謝謝各位同學。