華為待遇在行業內還算比較有競爭力，對於剛畢業的入職人員相較於BAT的待遇較差，華為的薪資是呈指數函式增長的，快速增長期一般要到3年之後，平臺還是不錯，可以進去鍛鍊一下!加班確實比較多!
一線城市2015年薪資待遇：本：9K，碩：10K
年報顯示，華為2010年銷售收入1852億，同比增長24%，而在僱員費用這塊的支出是306億，同比增長23%。以華為11萬員工計算，其員工平均年薪近28萬元。
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近日，有媒體爆料稱，“華為將發起大規模的裁員，僅運營商事業部就涉及2萬人，裁員總數人三到五萬人”。隨後，華為否認了這一訊息，稱內部正在進行人事調整，淘汰一些考評不合格員工，並引入更多高性價比員工。
9月24日晚，華為消費者終端CEO餘承東在清華大學發表演講在回答學生提問時稱，“2016年華為將從全國各大高校中招聘將近1萬名應屆畢業生，起始年薪最高可超過35萬元人民幣。”
餘承東表示，大學生現在進入華為為時不晚，華為老人如果成為障礙和阻礙會主動讓位。按照華為的制度，45歲即可退休，雖然退休但仍可得到分紅，仍有股份。
過去三年，華為每年有近8000名最優秀新學生加入。華為研發產品線中85後總人數佔比47.5%;海外代表處85後佔比總人數28.6%。
另外，根據華為EMT會議決議，華為今年通過改進管理，為公司節約了大量資金，並將拿出其中的1.77億美元分給每個員工，每人1000美元，隨11月工資一起發放。