業務員的薪酬就像大螢幕上的K線圖一樣不穩定，有的人月薪上萬，開著寶馬兜兜轉轉，有的人流著血汗卻只拿到可憐的幾百塊錢。銷售被認為是最有前途、也最考驗人的職業吸引著一大批有志青年，可也有業務員說酒的銷售不好乾。賣酒到底是“可以腰纏萬貫”，還是會“賣到去要飯”?今天，小編為你起底白酒業務員，看他們到底都能賺多少錢?!
業務員小李
剛做白酒業務不久，沒有人脈，又不肯吃苦，一個月下來拜訪了幾家菸酒店都沒成交，臨近考核期，靈機一動，自己買了幾箱白酒，完成本週銷售任務!
自欺欺人型業務員：
類似小李這類白酒業務員缺乏吃苦耐勞精神，在遇到壓力時不想著如何破解存在的困難，卻第一個想到如何在工作中弄虛作假，欺騙公司和客戶，混過去再說。他們有自己的“套路”，喜歡給領導設計“畫餅充飢”的小遊戲，以換取在公司的任職時間，終極目的是騙一天，混一天，算一天，善於在差旅費用方面套取費用來彌補自己收入的不足。
業務員小張
做白酒業務已經3年，每天都按時、按量拜訪很多菸酒店、商超，並且重複拜訪拒絕他的老闆，他的堅持不懈終於打動了幾家終端，成功簽下幾筆小單!
效率低下型業務員
這類白酒業務員是執著型的銷售人員，腳踏實地，有一股不屈不撓的“牛勁”。但是不善於講究方法和技巧，業務效率低。 這種業務員每次出差都會認真地去走訪市場、尋找客戶，雖然成功比率低，但還是獲得了一定的業績。遺憾的是，由於開發市場的方式太缺乏靈活性，所以整體業績還是遠遠落於人後。
業務員小王
進入白酒行業已有一段時間，他通過老白酒業務員的一些成功經驗，反覆研究了幾套銷售方案，把自己的親戚朋友發展成了兼職銷售代表，鄰居同事誰家結婚、誰家滿月，婚宴用酒全部包攬，看起來人緣很好、人脈廣泛，工作做得也算幹勁十足、紅紅火火。
循規蹈矩型業務員
這類白酒業務員主要的特徵是思維和做事方式比較常規，即使在工作中有創意，也算不上什麼很好的創意，但是善於學習和借鑑別人的成功經驗，他們已經具有了一定的業務經驗，基本上可以獨立地進行業務工作。但是他們比起優秀的業務人員，無論是執行能力還是思路，還有一定距離。當然，收入方面也存在一定的差距，但是他們可以時常下個館子了。
業務員小趙
把自己積累的客戶做了一番電話調查，邀請有意向的白酒經銷商進行白酒品鑑，活動現場談洽合作，充分利用廠家的政策給予最大合作支援，最後成功簽下幾個大單，並達成長期性合作。
機會主義型業務員
這類白酒業務員是典型的機會主義者，具有善於觀察事物和把握機會的能力，能夠大膽設想、審時度勢地達成銷售目的。 他們有一定的思想力和執行力，工作獨立性強，善於自主靈活地拆分公司的市場政策，以利於渠道的開發。他們的工資基本屬於中上水平，處於領跑階段，但不是第一的位置!
業務員老孫
做白酒業務員已經好多年，積累了不少的人脈資源。他整合公司自有平臺、白酒廠家政策、藉助網路力量，大搞噱頭。引起公司、廠家的重視和認可，兩方共同協助其策劃了一場網際網路營銷事件。不僅創造了銷售奇蹟，還做了品牌宣傳，提高了白酒品牌的知名度和美譽度!
資源整合型業務員
這類白酒業務員不拘一格，能夠大膽創意，有效策劃，並善於整合各方資源和利益，達成一種受到參與各方認同的“共贏”局面。善於把握機會的優點，創造全新的需求和有利的銷售環境，策劃具有正面轟動效應的公關事件，把握問題的核心並制定巧妙的政策，讓參與各方都成為事件的忠實執行者和擁護者。他們不僅為自己賺夠了鈔票，還為公司和同事帶來了“錢”途!