年終獎發放能夠充分調動職工工作積極性，下面是小編蒐集整理的公司年終獎一般是多少錢答案，歡迎閱讀。
公司年終獎一般是多少錢?
這個沒有固定限制，這就要看老闆有沒有良心和企業經濟效益的好壞了。
第一種：土豪公司。好的公司會發車、發房，這些會讓全國人員都羨慕嫌恨，這樣的土豪公司，也是所有人才都願意進的公司。
第二種：一般公司。一般公司發放年終獎，都是多發一個月的工資，不高也不低，相信多數人的年終獎都是這麼多。
第三種：小氣公司。以前有些公司會發放芹菜、饅頭，更有甚者一分錢都不給，如果進了這樣的公司，那過了年就可以準備辭職了。
你的年終獎會有多少呢?一起來晒一晒吧。
願大家年終獎都能拿到一個大大的紅包
公司年終獎發放辦法
1、目的與意義
為規範公司年終獎金髮放操作，充分調動職工工作積極性，特制定本辦法。
2、適用範圍
2.1工齡滿1年(含)以上的正式員工。
3、職責
3.1工作部人事處
3.1.1年終獎發放方案的`擬定和修訂。
3.1.2統計、稽核獎勵人員名單。
3.2財務部
3.2.1獎金核算。全年獎金總額不超過本年度實現利潤的5%。
3.2.2提交獎金明細報表和相關分析報表報總經理審批。
4、內容
4.1發放時間與方式
4.1.1年終獎金分兩次發放，年中發放時間為當年7月份隨工資發放;年底發放時間為次年1月份隨工資發放。
4.2計算方法
4.2.1年終獎(年中)=(月平均工資*基數)*40%
4.2.2年終獎(年底)=(月平均工資*基數)*60%
4.3基數
4.3.1工齡≥5年100%;
4.3.2工齡≥3，<5年75%;
年終獎金髮放管理辦法 版本/修改 1/0
4.3.3工齡≥2，<3年55%;
4.3.4工齡≥1，<2年40%;
4.4月平均工資
4.4.1月平均工資(年中)：1-6月份稅前工資(除交通補貼和公司繳納的五險一金外)的平均值。
4.4.2月平均工資(年底)：1-12月份稅前工資(除交通補貼和公司繳納的五險一金外)的平均值。