公務員年終獎的發放是有明確法律依據的，公務員年終獎有多少?公務員年終獎該不該發?跟隨小編一探究竟吧。
公務員年終獎發放最新訊息
公務員年終獎的發放是有明確法律依據的，這對於期待年終獎的公務員群體來說，應該不陌生。我國《公務員法》第74條規定：“公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。”
公務員和事業單位人員年終獎納入養老保險繳費基數
據河南商報早前的報道，河南省機關事業單位職工養老保險改革辦法出爐，公務員和事業單位人員年終獎將納入養老保險繳費基數。全國其他地區也會出臺具體政策。
不過，小編也瞭解到，每年都有一些公務員沒有拿到年終獎。這主要可以分為兩種情況：一是有的公務員在定期考核中被評為基本稱職或不稱職，這種情況下是沒有年終獎的;二是據此前媒體報道，受中央八項規定等政策影響，有的地區有的單位曾取消過公務員年終獎的發放。
公務員年終獎發放標準是怎樣的
三湘都市報曾在2014年報道過，湖南省被評為優秀等次的公務員，可發給高於稱職等次20%的績效獎金;評為基本稱職等次的公務員，不發給年度考核獎金，績效獎金按低於稱職等次20%的比例發放;評為不稱職等次的公務員，不發給年度考核獎金和績效獎金。另據騰訊網2015年刊發的新聞，接受調查的北京基層公務員介紹稱，他們年底會多發一個月的工資作為年終獎。應該說，全國不同地區不同單位，公務員年終獎發放標準都可能是不一樣的。那麼新一年裡，公務員年終獎發放標準各地區分別會是怎樣的呢，我們不妨拭目以待。
公務員年終獎發放時間，公務員年終獎什麼時候發?
對於公務員年終獎發放時間的問題，首先我們要了解的是，必須先對公務員進行年度考核，完成公務員年度考核評定後，才會決定是否對其發放年終獎。根據我國公務員法的規定，公務員考核分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，只有被評為優秀和稱職的公務員，才能享受公務員年終獎金。一般來說，在春節過年前公務員年終獎是會發放的。
小編提示，無論公務員年終獎怎麼發，公務員都將是未來一段時期比較理想的職業選擇之一，在某種意義上說公務員考試熱還將持續。若你能考上公務員，你就能拿到傳說中的公務員年終獎了，或許你也會關注每年的公務員年終獎最新訊息。
公務員年終獎該不該發
近年來，關於公務員應不應該發放年終獎的問題，各界往往有不同的觀點，尤其是2015年我國基層公務員的基本工資得到了上調，公務員加薪後的年終獎究竟該怎麼發?筆者認為，公務員年終獎還是應該發的，但是要有具體的發放標準。公務員工資制度改革應當注重系統性、整體性和協同性，化解人們對公務員年終獎成為“變相福利”的疑慮。這有利於正向激勵公務員群體認真盡責履職，全心全意為人民服務。對此，你怎麼看呢?
拓展閱讀：年終獎比的不是多少而是創意
春節同學聚會，除了“啥時候結婚”、“今年賺了多少”、“有什麼賺錢門路”之類的必備寒暄，這個春節，還掀起了一番“晒奇怪年終獎”的熱潮。而這些獎品獎項中不乏 “遲到券”、“請假券”、“宅男獎”、“宅女獎”等。
“宅男獎”、“宅女獎”是廈門某銀行技術部門頒給過去半年內打卡時間最長、即呆在公司時間最長的男女員工的;廈門某電腦公司由員工投票選出一個人緣最好的員工，頒給“打成一片獎”。而在廈門某創意工作室上班的小張獲得的獎項可謂最具 “懸念”——一張價值可能達500萬元的彩票。小張告訴記者，“發年終獎的時候，老闆還順帶給每位員工發了一個紅包，並告訴大家說這個紅包可能值500萬元。當時大家那叫一個興奮，迫不及待地拆開一看，竟然是一張2塊錢的體育彩票!”還有人抽到了有效期一年的 “遲到券”，憑這張小紙條可以無故遲到兩次而不受罰，還有抽到“請假券”的，憑券可以無故請假三天。
這些創意年終獎的發放，引發了各種聲音。尤其是廈門越來越擁擠的交通狀況引發的上班遲到隱患，讓大家對“遲到券”垂涎欲滴。不少網友便直呼“遲到券那可是冬天必備啊!”“如果我們公司有這個券就好了!”而由此引發的質疑也不在少數，“如果真遲到了，領導說要扣錢，不知道遲到券能不能真拿出來抵用?”
與大多數公司選擇手機、平板電腦、購物卡等作為年會抽獎獎品相比，這些頗有創意獎項獎品的設定相當有幽默感，也能拉近管理者與員工的距離。當然，也有很多人還是認為發獎金最實在。