節假日加班工資是法律賦予我們的權利，《勞動法》關於節假日和加班工資計算標準有明確的規定。《勞動法》中規定節假日的範圍為：(一)元旦;(二)春節;(三)國際勞動節;(四)國慶節;(五)法律、法規規定的其他休假節日(清明、端午、中秋)。
計算標準：
《勞動法》中對加班工資的規定如下：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。即平時晚上的加班費是本人日工資基數的150%，休息日是日工資基數的200%，國家法定休假日的日工資基數的300%。
日工資基數
日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數，月計薪天數為21.75天。以一個月薪為2500元的職工為例，他的日工資基數就是：2500÷21.75=114.9元。
春節加班工資演算法
下面我們來算一下春節加班工資。春節7天假其實由兩部分組成，即法定節假日和休息日。春節七天假期中，七年級到九年級是國家法定假日，初四到初七是休息日。
春節國家法定假日加班工資
2015年春節假期，法定假日為農曆正月七年級、八年級、九年級共計3天。在這三天工作，加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×3。如果月工資為2500元，法定假日加班工資就是：2500÷21.75×300%×3=1034.5元。
春節休息日加班工資
2015年春節假期，休息日為農曆正月初四至初七共計4天。在這四天工作，加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×4。如果月工資為2500元，他的休息日加班工資就是：2500÷21.75×200%×4=952.4元。
春節加班工資總數
根據上面的分析，我們可以看出，春節加班工資等於春節國家法定假日加班工資和休息日加班工資之和。如果月工資為2500元，春節加班工資=1034.5+952.4=1986.9元。
五一假期加班工資
下面，我們在算一下五一假期加班工資。五一假期中一日為法定節假日，二日、三日2天為休息日。如果月工資為2500,五一加班工資=(2500÷21.75天×300%×1)+(2500÷21.75天×200%×2)=804.6元。