關於2017過節費發放規定大家瞭解過多少呢?小編為大家整理的2017過節費發放規定【案例】，供大家閱讀參考。
為配合兩廠合併工作的深入推進，並進一步加強和規範我公司職工福利發放工作，維護廣大職工利益、體現公司的人文關懷，現結合濟南印務公司、山東印務公司公司的實際情況，現將職工福利發放工作做建議如下：
一、法定節假日包括：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節。
二、其他節假日包括：婦女節。
三、主要節假日過節費發放標準：
元旦600元/人、春節1000元/人、仲秋800元/人。 婦女節(在崗女職工發放價值100元的勞保用品)。
四、交通補助費：
後勤服務部門衛每人每月補助300元
坐班車、自駕車每人每月補助200元
宿舍住宿每人每月補助100元
五、取暖補助：
取暖費：每人1100元
六、說明
1、職工福利發放範圍系在崗職工(返聘人員按辦法執行)。
2、內退人員發放上述標準的50%。
3、新入職員工試用期滿不到1個月的，不發放;試用期超過1個月但未超過3個月的發放上述標準的25%;超過3個月但未超過6個月的發放上述標準的50%;超過6個月的全額發放;在節前離職或節前1個月內已經在辦理離職手續的員工，不再發放。
4、本年度病事假已超過1個月的，次年不再發放。
以上意見當否，請批示。
辦公室
2013年1月22日
原文地址：關於規範職工福利費發放的請示
為配合兩廠合併工作的深入推進，並進一步加強和規範我公司職工福利發放工作，維護廣大職工利益、體現公司的人文關懷，現結合濟南印務公司、山東印務公司公司的實際情況，現將職工福利發放工作做建議如下：
一、法定節假日包括：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節。
二、其他節假日包括：婦女節。
三、主要節假日過節費發放標準：
元旦600元/人、春節1000元/人、仲秋800元/人。 婦女節(在崗女職工發放價值100元的勞保用品)。
四、交通補助費：
後勤服務部門衛每人每月補助300元
坐班車、自駕車每人每月補助200元
宿舍住宿每人每月補助100元
五、取暖補助：
取暖費：每人1100元
六、說明
1、職工福利發放範圍系在崗職工(返聘人員按辦法執行)。
2、內退人員發放上述標準的50%。
3、新入職員工試用期滿不到1個月的，不發放;試用期超過1個月但未超過3個月的發放上述標準的25%;超過3個月但未超過6個月的發放上述標準的50%;超過6個月的全額發放;在節前離職或節前1個月內已經在辦理離職手續的員工，不再發放。
4、本年度病事假已超過1個月的，次年不再發放。
以上意見當否，請批示。