隨著上週雲南釋出2015年企業工資指導線以來，截至目前，全國已有16個省市區釋出了2015年的企業工資指導線。
由於受到整體經濟下行的影響，今年雲南省的工資指導線和周邊省份及全國的工資增長趨勢和政策導向基本一致。截至目前，在釋出工資指導線的16個省市區中，除了四川和去年持平以外，有15個省市區的工資基準線低於2014年。其中，遼寧省從去年的12%下調至今年的8%，降幅最大。
新疆、河南江西的基準線最高，為12%;河南、福建由去年的“不設上線”改為設定上線為18%、15%，此外天津、山西、山東、河北、河南均為18%，並列第一。
和同在西部的城市相比，雲南省目前的工資指導線水平，基準線與陝西並列第四位。西部城市中基準線最高的是新疆，達到12%，最低的是青海為9%。
雲南省人社廳工作人員介紹，實施工資指導線制度的目的是在國家巨集觀指導下，促使企業的工資微觀分配與國家的巨集觀調控政策相協調，引導企業在生產發展、經濟效益提高的基礎上，合理安排職工工資增長。同時，工資指導線是指導性資訊，是政府根據當年經濟發展調控目標，向企業釋出的年度工資增長水平的建議，與政府規定的最低工資標準不一樣，不具備強制約束力。但下一步，省人社廳還將要求各地應根據釋出的企業工資指導線，指導各類企業結合生產經營和經濟效益情況，通過開展工資集體協商合理確定工資水平，逐步建立健全職工工資正常增長機制，促進企業普通職工工資合理增長。
2015企業工資指導線與2014年相比
(單位：%)
地區 基準線 上線 下線
新疆 12 15 3 下調
四川 11 17 4 持平
北京 10.5 16 3.5 下調
內蒙古 10.111.5 3 下調
天津 10 18 4 下調
山西 10 18 4 下調
山東 1018 4 下調
陝西 10 15 5 下調
福建 10 15 2 下調
青海 9 164 下調
上海 10 16 4 下調
河南 12 18 3 下調
河北 11 18 4 下調
遼寧 8 123 下調
江西 12 無5 下調
雲南 10 17 3 下調