自9月1日起，巢湖市將採取市、鎮、村、組四級聯動的方式，對全市16.9萬在享受城鄉居民基本養老保險和被徵地農民養老保險及“老字號”養老待遇人員進行集中認證。
此次認證將通過現場認證、電話認證、視訊認證等多種方式開展，通過資料比對等措施，重點核查待遇領取人員生存狀況及養老金髮放情況，對虛領、冒領、重複享受等情況將落實查處。整個核查引入監督機制，將採取走訪抽查、電話抽查等方式對核查落實情況進行復核。同時該市還開設投訴舉報專線82853196，用於稽核業務諮詢和投訴舉報重複、死亡冒領現象等服務，接受群眾監督。
附：養老保險待遇的分類
養老保險待遇又可分為離休養老保險和退休養老保險兩類。
1.離休養老保險。離休又稱離職休養，適用於1949年9月30日以前參加革命工作享受薪金制待遇的幹部。離休年齡為：中央、國家機關的部長、副部長及相當職務的幹部，正職年滿65週歲，副職年滿60週歲;司局級幹部年滿60週歲;其他幹部男年滿60週歲，女年滿55週歲。老幹部離休後基本政治待遇不變，生活待遇略為從優。老幹部離休後，原工資照發，1945年9月2日以前參加革命工作的老幹部，每年增發一定的生活補貼。行政8級以上的老幹部離休後，不增發生活補貼。老幹部離休可取得《老幹部離休榮譽證》。
2.退休養老保險。我國正在進行勞動制度改革，固定職工逐步向勞動合同制過渡，因此，固定職工退休養老保險與勞動合同制退休養老保險同時並存。
(1)固定職工的退休養老待遇。凡符合退休條件的固定職工，享受退休養老保險待遇，按照其工作年限或連續工齡領取相當於原標準工資一定比例的退休費，並繼續享受公費醫療待遇。
(2)勞動合同制工人的退休養老保險待遇。勞動合同制工人退休養老待遇包括退休費(含國家規定加發的其他補貼、補助)、醫療費和喪葬補助費、供養直系親屬撫卹費、救濟費。勞動合同制工人退休後，按月發退休費，直至死亡。退休費標準根據繳納退休養老基金年限、金額和本人工作期間平均工資收入的不同比例確定，其他費用參照國家有關規定執行。勞動合同制工人退休養老基金由勞動行政主管部門所屬的社會保險專門機構管理。