從各大人才市場的IT類崗位供求情況看，總體還是比較樂觀的，無論是專業的IT企業還是普通行業企業，對計算機專業的人才需求都相當旺盛。如在上週南方人才市場舉行的一次招聘會上，記者粗略統計，有超過1/3以上的公司都表示要招聘計算機專業相關的職位。
專業的IT公司要求自然比較“專業”，像JAVA工程師、C++工程師、工程師或者網路技術人員等的需求量都相當大，主要的工作內容是從事產品的研發。相對專業的IT行業公司，普通公司招聘計算機人才，其職責要求則主要是對公司日常所用電腦的硬體管理和網站的後臺維護。一家大型的外貿公司的工作人員稱，配合近期業務發展，他們公司組建了專門的電腦服務部，統一對公司內部電腦做系統更新、維修處理以及更新網頁上的產品資訊，優化設計網站功能等，一下子就需要招聘近10名這方面的技術人才。
待遇和空間方面，一家軟體公司的招聘人員葉先生介紹說，廣州目前從事這個行業的工資待遇比較好，有能力的話每月拿到5000元以上並不困難。有些特別緊缺的IT精英更是薪酬看高一線，高的年薪甚至可達20萬。一家專門從事軟體開發的資訊科技公司招聘人員還介紹，成績突出的初級工程師一般在一兩年之內就能取得晉升的機會，一旦從初級工程師升職為高階工程師，工資待遇就會相應“水漲船高”。
IT行業:賺的是辛苦錢,薪酬和汗水成正比
並不是每家IT公司都旱澇保收，依然是幾家歡喜幾家愁。而收入最高的，往往也是付出汗水最多的，在這個靠技術吃飯的行業裡，今年依舊是一分汗水、一分收穫，每一分錢都不容易，賺的都是辛苦錢。
小陳今年以前一直在南京某知名IT公司上班，每月收入上萬元。今年初，小陳跳槽到一家國外在寧開設的軟體公司，每月收入比之前能高出3000元，最關鍵的是，這家國外公司的氛圍很輕鬆，公司從上到下都十分重視休假等員工福利，也不提倡加班。這對於以前隔三差五就要加班的小陳來說，簡直是個驚喜——拿的錢比以前多，還比以前輕鬆得多，真是太舒服了。
可是好景不長，這家IT外企效益一路下滑，如今大幅裁員，小陳也不幸成為其中一名，明年就要收拾東西回家了。“想想也是，別的中國的IT公司都在拼命幹活，外企這麼輕鬆，哪能競爭得過別人。”小陳倒也想得明白，“天下沒有那麼好賺的錢啊!”好在小陳技術很強，如今已經成功應聘另一家知名軟體企業，該軟體企業晚上加班加到9點是常態，但收入很高，小陳再也不圖幹活少了——還是老老實實幹活、踏踏實實賺錢實在啊!
和小陳不同的是，小寧依然在原來的公司上班，週一到週五至少有3天都要加班到晚上8點半，中午午休時間只有1個小時，如果晚上6點半要開會，那麼就只能在公司食堂匆匆吃個晚飯，就投入到開會加班中，就連週末也要加班一天，從公司部長到員工，都老老實實刷卡在辦公室裡幹活。辛苦換來的是收穫，今年小寧的收入不降反增，不僅加了工資，而且小寧辛苦研究出的兩個專利，也得到了公司的獎勵。公司還時不時給各個專案團隊發放專案獎金，讓大家聚個餐犒勞一下。至於春遊和秋遊的福利也依然都有，今年部門還增加了足球場的福利——每週租一次球場，鼓勵平日裡一直坐在電腦前的IT男們多踢球、多運動。