2014—2015年度廣東薪酬調查報告出爐,薪酬增幅趨緩
2014年廣東工資情況總體狀態：近日,南方人才市場釋出了《2014—2015年度廣東地區薪酬調查報告》。資料顯示，今年廣東地區薪酬增幅趨緩,318個職業薪酬平均漲幅為4%。今年深圳平均月薪達7261元,廣州為6830元,分居前兩名,惠州、珠海則相較去年有所下降。報告還顯示,不同學歷間薪酬差距正在縮小,尤其本科與高中、中專、大專之間的差距。
據瞭解,這是南方人才市場連續第九年釋出廣東地區薪酬調查報告。今年仍以珠三角七個城市(廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州)和潮汕地區為調查物件,調查總樣本量達186.61萬份,覆蓋《國民經濟行業分類》中具有代表性的34個行業、318個職位。
具體各城市平均工資
第一名：深圳 7261元
第二名：廣州 6830元
第三名：佛山 6082元
第四名：惠州 6029元
第五名：東莞 5971元
第六名：中山 5654元
第七名：珠海 5633元
第八名：潮汕地區 4966元
自2006年開始統計廣東地區薪酬狀況以來,廣州的平均月薪水平僅2012年高於深圳(當年廣州為6782元,深圳為6760元),其他年份均為深圳高於廣州。惠州、珠海平均月薪有下降趨勢,其中惠州比2013年下降約為3.1%。
員工薪酬哪家強?
外商獨資企業月薪最高
本次調查中,來自民營企業的樣本佔67%,股份制企業佔17%,外商獨資企業和合資企業各佔7%,國企佔6%。結果顯示,外商獨資企業平均薪酬水平仍處領先地位,以6872元的平均月薪穩居第一位;其次是中外合資企業,以6393元的平均月薪位居第二;國有企業平均月薪約為6100元,民營企業平均薪酬水平最低,僅為5732元。
彙總2012年至2014年三年資料,新快報記者發現,員工平均月薪的大體格局是:外商獨資企業最高,其次為合資企業,第三和第四是股份制企業、國有企業,末尾為民營企業。其中,最高的外商獨資企業比民營企業的薪酬待遇高約2成。
比方,同樣是市場總監,外資企業年度總收入可達31.15萬元,合資企業為30.90萬元,股份制企業為30.07萬元,而國企和民企則都低於 30萬元,分別為27.52萬元、25.71萬元;又比方,同樣是會計(工作年限3年),外企月總收入為6184元,合資企業為5792元,股份制企業為 5603元,國企為5700元,民企為5408元。