不經意間，工作已經告一段落，這段時間裡，相信大家面臨著許多挑戰，也收穫了許多成長，我們要做好回顧和梳理，寫好工作總結哦。那麼寫工作總結真的很難嗎？下面是小編精心整理的平安建立工作總結範文（精選5篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
平安建立工作總結1
學校安全工作關係到廣大教師和學生的根本利益，關係到改革發展的穩定大局。為保護少年兒童的生命安全和身心健康，為少年兒童的健康成長提供良好的校園環境，將安全教育落到實處，增強廣大師生安全防範意識，提高師生自護自救能力，確保師生的生命安全，20xx年以來，我校以建立省“平安校園”目標，積極開展以“我自護，我平安，我自愛，我健康”為主題的平安校園建立活動，並取得了初步成效。現將一年來的工作情況彙報如下：
一、加強領導，完善制度，嚴格管理
1、健全創安工作的領導組織。我校從加強學校的治安工作入手，組建了由校長擔任組長，分管安全工作的副校長為副組長，各部門負責人擔任組員的建立平安校園領導小組和工作小組。我們將建立平安校園工作與學校工作一起部署，一起檢查，一起落實，一起考核，使我校創安工作真正落到實處。
2、加強創安工作重要性的宣傳。做好學校的創安工作，有利於學校正常的教育教學秩序的建立，確保師生生命和學校財產的安全。我校利用國旗下講話、橫幅標語、廣播、板報、班隊主題活動、教職工政治學習等形式和途徑，積極向師生介紹當前創安、綜治工作的形勢，佈置創安、綜治工作的任務，提出創安、綜治工作的要求，提高了師生對創安工作重要性的認識，提高了師生配合學校做好創安、綜合治理工作的自覺性。
二、明確重點，確定目標，責任到人
我校建立平安校園領導小組，同有關部門，通過分析研究，確定了學校大門、四周圍牆為學校治安保衛的重點目標；確定校內教學樓、財務室、教師辦公室、電腦房、食堂為校治安保衛重點部位。對這些重點目標定期進行安全檢查，加強巡邏，消除隱患。要把學校的綜合治理工作落實到實處，必須發揮各部門和全體師生員工的作用。因此，我校明確學校一把手是第一責任人，將“誰主管誰負責”的原則落到實處。根據創安、綜治目標管理責任制，執行分工負責，各司其職的原則，一級抓一級，層層抓落實。學校每年與各校（園）責任人、中心校處室負責人簽定安全責任狀，年終考核時把考核結果與獎罰直接掛鉤，各部門又分別與各班級、節假日在校人員、外來勞務團體和個人進行責任簽約，使我校的簽約工作橫向到邊，縱向到底，徹底杜絕了我校安全事故的發生。
三、提高意識，技術防範，科技創安
學校的安全工作是一項系統工程，運用現代技術手段和裝置是預防和阻止違法犯罪行為的重要手段。20xx年以來，我校投入了20多萬元用於安裝視訊監控系統、紅外報警裝置，添置安全防護器材等。目前，學校現有緊急報警按鈕2個（微機室、門衛室各一個），學校校長室、財務室、儀器室、電腦房等7處重點部門安裝了視訊監控，警務室、值班室都有警棍等防暴力工具。學校消防設施齊全，共有滅火器32只，應急照明燈23只，紅外視訊監控9只。安全防範設施的改善，為學校安全建立工作打下了堅實的物質基礎。
四、制定措施，健全制度，深化創安
一年來，我校結合學校實際，大力開展建立“平安校園”活動，認真落實各項安全防範措施，確保了學校一方平安。
1、重視安全教育，提高師生的安全意識和自我保護能力。在學校平安校園建立活動中，我校經常對師生進行安全教育，開展安全教育活動月、安全教育宣傳週、進行校突發性事件應急處置預案演習等活動，學校安全教育做到常抓不懈，警鐘長鳴，從而使教職工居安思危，增強了教職工的工作責任心和執行規章制度的自覺性，提高了學生的安全意識和自我保護能力。每逢節假日、寒暑假及師生外出活動，要佈置好安全工作，並落實好安全防範措施，有效地防止了各類事故的發生。例如，寒暑假、黃金週前夕，我校都要印發《告同學和家長書》，對學生提出具體的安全注意事項及要求。
2、健全校內保衛制度，落實各項安全防範措施。加強學校安全制度建設，是抓好學校安全工作的有力保證。為了做到“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”，我校一方面加強了師生的思想教育和各項安全防範工作，另一方面建立健全了校內安全保衛制度。加強門衛管理，建立外來人員進校登記制度，禁止外來人員擅自闖入校園；加強值勤和巡邏工作，建立24小時值勤、值班、巡邏制度；學校少先隊組織成立了“紅領巾護校隊”，對學生中存在的`不良行為進行督查、糾正；做好飲食飲水衛生工作，嚴格食物採購和消毒制度，食堂操作科學規範，杜絕了食物中毒事件的發生；加強校舍、校產的管理，健全貴重物品入庫登記制度，做到帳物相符，嚴格校產借用手續，實行校產出門審批及登記制度，平時加強校產、裝置的檢查、維修，尤其做好各專用室及體育器材的檢查、維修工作，消除了各類隱患，避免了各類事故的發生；每學期末要統一收交師生借用的裝置，並做好檢查、維修工作，妥善儲存。
3、健全資訊網路，做好資訊的收集和反饋工作。為了切實做好學校內部的穩定工作，確保不發生涉及社會政治穩定事件，我們一直把維護學校政治穩定列入學校目標管理，一把手親自負責。健全資訊網路，努力疏通訊息渠道，嚴守資訊上報制度。
4、加強校門口交通疏導工作，確保學生安全。我校專門派2名校保衛人員在學生上學到校及放學回家兩個時間段進行交通疏導工作，維護交通秩序，護送學生安全過馬路。現學校遷入新址，地段雖較以往偏僻，車輛減少，但學校一如既往安排2名護導隊人員，護送學生安全過馬路。同時針對學校地處偏僻、交通不便利、學生上學困難狀況，學校積極謀求辦法，解決學生上學難的矛盾；學校組組老師護送中隊，在上學放學時間維持學生乘車秩序，確保學生乘車安全。這些做法得到了學生、家長及社會各界的好評。
5、依託社會力量，著力整治校園及校園周邊治安環境。綜合治理工作是學校維護穩定工作的重要的基礎保障。周邊不安學校不定，學校不定師生不寧，師生不寧發展就不成。我校對周邊不安全因素進行了摸底調查，聯合鎮綜治辦、派出所等部門對影響和損害師生學習、工作和生活的不良周邊環境進行集中整治，嚴厲打擊非法營業性網咖、電子遊戲廳、音像書刊點和各類無證流動攤點，確保校園200米之內無任何青少年不宜去的不良場所，努力為廣大師生創造良好的學習和工作環境。
一年來，通過“建立”活動，我校師生法制意識和防範能力有了明顯提高，防範體系更加完善，校園政治形勢持續穩定，治安管理更加規範，校園面貌和師生員工的精神面貌發生了巨大的變化，學生文化素質進一步提高，校園精神文明建設取得了明顯成就，我校“重大案件”的發案率、“治安案件”的發案率、“一般案件”的發案率始終為零，未發生過任何治安災害性事故。全校師生也未發生過犯罪違法等現象。
然而在成績面前，我們也清醒地看到了存在的不足，我校的平安現狀與上級領導的要求和建立工作標準相比仍有差距，與兄弟學校相比還有不足。為此，在今後的工作中，我們將加強理論指導，進一步增強防範意識和責任意識，學習、吸收兄弟學校的許多好經驗、好做法，力爭使我校的平安建立工作再上一個新臺階。
平安建立工作總結2
我村平安建設工作以社會和諧為目標，以群眾利益為根本，以化解矛盾為主線，以完善打、防、控、管一體化工作為抓手，深入開展平安建立活動，為促進我村經濟社會又好又快發展創造更加和諧穩定的社會環境。現將一年來的工作總結匯報如下：
一、加強組織領導，全面落實政法綜治暨平安建設工作職責制
我村高度重視政法綜治暨平安建設工作，始終把政法綜治暨平安建設工作作為一項政治任務來抓，經常召開會議研究、佈置。我村支書主任負總責、組長具體抓，做到分工具體，職責明確。根據“誰主管、誰負責”原則，年初我村與村民組簽訂目標職責書達100%，細化指標，明確職責，強化職責，推行“目標管理職責制”和“崗位職責制”，把各個環節的工作資料、要求、標準全面細化分解，明確到每個崗位，每個人。我村設立並及時調整調解、普法、幫教、治安巡邏等綜治組織人員，完善資訊員隊伍建設。
二、夯實基層基礎工作，維護社會穩定
（一）防範和處理邪教工作
我村結合實際，在平安宣傳月活動之際，大力宣傳《國家安全法實施細則》，張貼了宣傳掛圖和標語。三月份，我村按照上級要求，開展了以“認清邪教危害、崇尚科學禮貌、依法懲治犯罪、促進社會和諧”為主題的圖片展。此次展出共發放宣傳材料80餘份，受教育人群達400多人，起到了良好的宣傳教育效果。五月，我村同鎮綜治辦在鎮政府門口開展了反邪教、綜治暨平安建設、安全生產、交通安全等知識的宣傳。此次活動共發放宣傳材料200餘份，受教育人群達700多人，效果良好。及時調整完善了鎮村兩級工作網路。做到一有狀況及時彙報，確保了我鎮的社會穩定。
（二）社群矯正工作和刑釋解教人員的安置幫教工作
我村將這些人員列入“五必訪”物件之一，上門談心，摸清他們的家庭狀況、生活狀態和思想動態，幫忙他們解決實際困難，避免重新犯罪。我村對矯正物件逐一落實了“四幫一”或“三幫一”的幫教模式，即家屬、村幹部、公安幹警、村民組長共同幫教一名矯正物件的幫教小組。目前共成立幫教小組3個。
（三）法制宣傳工作
我村採取各種形式宣傳法律知識，如張貼宣傳畫、宣傳標語、利用村務公開欄、發放宣傳單等形式，深入開展“民主法制示範村”的建立工作。
認真開展三月綜治暨平安宣傳月活動。一是召開會議研究、佈署綜治暨平安宣傳月活動，制定活動方案。二是以標語、村務公開欄，加大宣傳力度。三是由法制副校長到學校授課。四是開展“法律進村”、“食品安全進村”等活動。綜治暨平安宣傳月活動的開展提高了幹部群眾重視綜治暨平安工作的程度，對參與維穩工作起到推動作用。
（四）矛盾糾紛、不穩定因素排查調處
用心開展矛盾糾紛排查調處和不穩定因素、信訪隱患的摸排工作。村對摸排的矛盾糾紛及時介入，用心化解，確保矛盾糾紛不激化，1—5月共摸排調處各類矛盾糾紛10起，成功8起，調處率100%，成功率80%。無因調解不及時而引發的“民轉刑”案件。對於摸排到的不穩定因素，在用心向鎮彙報的同時，做好疏導化解工作，建立信訪代理制度，確保不穩定因素不激化，各類矛盾消滅在萌芽狀態。
（五）預防青少年違法犯罪工作
青少年是祖國的未來，鎮、村十分重視青少年的法制宣傳教育。以各種形式加強青少年的法律知識，預防青少年違法犯罪。4月我村透過校外輔導站向廣大學生普及法律知識，宣傳有關《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、“反邪教警示教育”、《交通安全法》、《治安管理處罰法》等，受教育學生達100人次。下半年校外輔導站將重點放在用心貫徹落實預防青少年犯罪和維權的“兩法兩例”的宣傳。
三、防控結合，以防為主，深入開展治安防控體系建設
（一）建立調解機制。我村均成立社會矛盾糾紛排查調處服務站，確定專人負責，使各類矛盾糾紛消滅在基層，“小矛盾不出組，大矛盾不出村”。
（二）關注弱勢群體，幫忙解決實際困難。弱勢群體生活上、工作上處於弱勢地位，容易產生不滿情緒，是上訪的主要群體。我村一是加大政策宣傳力度，使廣大的困難群眾瞭解政策。二是用心幫扶，對生活困難的予以救助，進行慰問，落實低保政策，目前有29戶居民享受低保，對因病致貧者實行大病救助，及時把溫暖送到居民家中。
（三）在轄區內開展了安全生產專項整治活動。應對汛期來臨和高溫季節來臨之際，我村安排了值班人員，定責到人，並且組織人員對轄區容易發生汛情和易中暑人員進行了集中排查，針對排查出的不安全隱患，採取相應的措施，督促各職責單位進行整改，確保汛期及高溫季節的生產安全。
（四）注重重大活動期間和節假日的治安防範工作。分析治安形勢，摸排不穩定因素，研究解決辦法。處理好民族宗教工作，對重點人員實施監控管理。“五一”期間，落實人員值班。平時注重隱患的摸排力度。
我村一年來在社會治安綜合治理和“平安建立”工作中做了一些工作，雖有必須的進步，但我們也清醒地認識到我們的工作還存在一些薄弱環節，工作方法還存在著有待改善的地方，工作成效與上級要求和廣大人民群眾的願望還存在著必須的差距。為進一步提高甫壩村綜治暨平安建設工作水平，在今後的工作中我們還將進一步努力，夯實基礎，完善機制，紮實工作，真正開創社會治安綜合治理暨平安建設工作新局面，建設人民群眾安居樂業的“平安村”！
平安建立工作總結3
江蘇華源手套有限公司建立“平安企業”工作情況江蘇華源手套有限公司是由中外合資張家港華源塑膠有限公司投資創辦的企業。公司主要生產一次性PVC手套，產品主要用於醫療、電子、食品等行業，產品全部銷往美國、歐洲、澳洲、中東及日本等三十多個國家和地區。
公司位於東臺市城東新區經一路，佔地面積110畝，註冊資本2000萬元人民幣，規劃建設24條PVC生產線，年銷售可達3—4億元人民幣，一期工程12條生產線已於20xx年3月動工建設，20xx年11月投產，員工245人。20xx年產值1.5億元，出口創匯1.28億元人民幣，二期工程12條生產線計劃於20xx年5月開工產品市場全景廣闊。
公司自20xx年開始開展“創安”工作以來，公司領導十分重視“創安”工作，兩年來的“創安”歷程，不僅給企業帶來榮譽，更重要的是給企業帶來“長治”和“久安”，兩年來企業沒有發生過重大刑事和治安案件，沒有發生過重大安全生產事故，沒有發生過涉及職工群眾和周邊村組的群體性的事件，“創安”為公司的持續、穩定發展創造了良好環境。
一、建立組織、完善制度，“創安”工作開展更規範
為貫徹落實社會治安綜合治理工作責任制和安全生產責任制，執行《江蘇省單位安全治安保衛工作條例》，根據誰管理、誰負責的原則，在鎮黨委、政府的領導和綜治部門的指導下，公司建立了以總經理為組長的綜治工作領導小組和“創安”工作領導小組，並落實專門人員負責“創安”工作。根據職能不同，將治安防範、安全生產、矛盾化解、法制宣傳、外來人口管理等工作分解到各個職能部門，落實專人負責，使創安工作有人抓、有人做、能落實、有實效。做到年初有規劃（年初制定好年度“創安”工作規劃），每月有分析（每月組織相關部門人員召開會議，對公司的矛盾糾紛、治安和安全生產隱患進行排查和檢查，對存在問題研究解決辦法，提出具體要求。落實責任部門及時解決），每季有考評（每季對各部門生產、經營和穩定工作形勢進行考核評估），年底有總結（年末對公司“創安”工作進行全面總結，上報鎮有關部門），上述工作多以書面形式記錄入“創安”工作臺帳。
二、落實責任、保障有力，“創安”工作措施更有力
公司的生產經營活動千頭萬緒，如何提高幹部職工對“創安”工作的認識，是做好“創安”工作的關鍵，公司以落實各項責任為突破口，公司與部門《安全生產責任書》，使“創安”工作成為公司全體員工的共同責任。強化治安和安全生產管理，定期或不定期開展安全生產大檢查，做到即查即治，不留隱患。抓好門衛、財務室、配電房、倉庫等重點部門、重點部位的安全和治安管理工作，嚴防失竊和安全事故發生。公司還拿出專門的資金加固圍牆，在重點部位和危險區域安裝報警裝備和安全警示設施，有效地提高了公司的治安和安全防範能力。對公司涉及環保、土地等易引發周邊村組、農戶的糾紛，公司領導總是親自參與，配合政府和有關部門妥善處理。
三、求真務實、開拓創新，“創安”工作內涵更豐富
公司在開展“創安”活動的過程中，結合工作實際，以“創安”帶動治安防範、矛盾化解、安全生產、法制教育、外來人口管理、職工權益保障等工作，圍繞“平安企業”建設，努力做好工作。
1、治安防範：認真落實企業治安保衛工作，中級管理人員，按日輪值，對值班期間的治安保衛負責，在節假日和夜間，企業重點部位和物資落實保衛措施。
2、矛盾化解：公司落實專門人員負責人民調解工作，在車間、班組設立資訊員，及時瞭解員工的思想動態，發現問題及時做好疏導工作，員工反映問題和意見做到件件有反饋，員工之間和員工家庭糾紛及時做好調解工作。
3、安全生產：層層簽訂《安全生產責任書》，彙編崗位通用安全操作規程，制定23個崗位安全操作規程，組織員工學習和掌握，監督員工遵守，規範員工的操作行為。定期和不定期進行安全生產隱患的排查和檢查，及時督促整改，消除安全隱患。
4、法制教育：通過宣傳櫥窗、牆報板報等形式途徑進行廣泛宣傳法律知識。堅持正面引導教育員工遵紀守法，杜絕賭博等違法違紀行為發生。
5、外來人口管理：對招聘外來人員，必須做到情況清，按規定做好暫住證，建立臺帳進行登記，經常對外來人員進行法律和政治思想教育，提高他們的素質，關心他們的生活。
6、職工權益保障：全員簽訂用工合同，骨幹人員參加養老統籌和失業保險，按時足額發放員工工資及加班和高溫補帖。員工生日發放生日蛋糕，舉辦豐富多彩的技能大賽、體育比賽、先進品選。通過這些活動豐富員工的業餘生活，提高企業員工的歸屬感。
兩年的“創安”歷程，在上級黨委政府的領導下，在綜治部門的精心指導下，取得了一定的成績，為公司的發展創造了良好的環境。我們將在今後的“創安”工作中，學習先進，規範制度，深化內部管理，為做好公司的“平安企業”建立工作而努力。
平安建立工作總結4
我局以“建立平安社會、構建和諧機關”為主題，把綜合治理工作作為維護穩定確保一方平安的政治任務來抓好、抓實，從組織領導、工作措施、制訂平安建立工作制度、建立各項機關內務管理等方面進行了積極有效的落實，確保了局機關及下屬企業的穩定和各項工作有序推進。
一、強化組織領導
局黨組調整充實了平安建立工作領導小組，由局黨組書記、局長任組長，副局長任副組長、各室負責人為成員。並結合實際情況成立了綜治信訪辦公室，落實1名兼職人員負責（外經辦公室主任）。局黨支部堅持每次召開會議都講維護穩定確保平安的工作，並隨時聽取各部門及下屬企業情況彙報，及時研究解決維穩工作中的實際問題和具體困難。不定期的召開維穩工作形勢分析會，提高工作的針對性和實效性。為使綜治工作各項措施真正落到實處，嚴格實行維穩目標管理責任制，把維穩工作作為考核各部門績效的重要指標，局黨組與各股（室）及下屬企業層層簽訂“綜治工作目標責任”，層層分解任務，量化指標，使維穩工作人人頭上有壓力、有目標責任。
二、狠抓工作重點
強化綜治及維穩工作的管理。突出重點外來企業、重點部位和安全薄弱環節，以責任機制為核心，全面推行包聯責任制。將安全責任橫向到邊，縱向到底，總結采取年度、半年考核相結合的辦法，逗硬獎懲。
堅持矛盾排查和調查處理工作。堅持定期排查調處制、協調會議制、掛牌督辦制、領導包案制和“零”報告等工作制度，推動工作發展。局黨組隨時排查矛盾糾紛，按照“發現得早，化解得了，控制得住，處置得好”的總體要求，對排查出的矛盾糾紛及時進行解決處理。對信訪和群眾來訪實行掛牌督辦、限期辦理、辦結銷號，做到有訪必復，有件必辦，事事有迴音，件件有結果，今年年共接待來訪人員4人次，比去年同期下降20%，真正實現了糾紛不出單位，一般矛盾糾紛不上交的工作目標。
注重法制宣教。採取每次會議進行法律法規及社會治安綜合治理的宣傳教育，引導幹部群眾主動參與社會治安防範和管理，努力提高幹部職工依法行政、依法辦事的能力和水平。
三、落實維穩制度、加強各項內務管理
一是為進一步加強對幹部職工進行綜治及維穩教育，增強安全意識，教育管好子女，爭當“五好”家庭，愛護公共財物，維護公共利益，嚴禁賭博等方面作出了具體規定。二是加強了對各股室人員必須遵守法規法令，切實維護好公共財物及辦公裝置，促使安全執行。三是制定了值班制度，規定節假日值班人員必須認真值班，做好一切記錄，遇事慎重穩妥處理，重要事情及時報告，堅持帶班領導24小時接處突發事件，確保一方平安。四是為保證票據現金的安全，對財會人員取現金實行定額取款，還對財經制度進行了規範。五是加強了消防和安全工作，每天辦公室專人督促各股（室）滅火斷電關好門窗，清點帶走貴重財物。由於管理到位，措施得力，多年來從未發生過任何責任事故。
此外，我們還在預防不穩定因素、加強安全防範、廉政建設、法制教育、行車安全、幹部職工日常管理等方面制定了一系列措施，保證了各項工作的正常開展。
雖然今年在綜治及維護穩定確保單位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在著一些問題，主要表現在：法制宣傳深度和廣度還不夠，對外來企業職工的法律宣傳和教育意識還有待進一步探討；對外來企業服務方式還需探討；對幫扶村社的綜治及維穩工作如何開展，需進一步探討。
在XX年工作中，我們將在縣委及縣級主管部門的領導下，並進一步抓好工作制度的建立及監督和考核，認真及時抓好矛盾糾紛的摸排、調處工作。認真做好平安建立工作，為構建和諧社會和機關，確保一方平安而做出應作的貢獻。
平安建立工作總結5
今年以來，我局認真貫徹落實縣委、縣政府關於建立平安龍門的一系列工作部署，不斷加強“平安龍門”建立工作，全面落實綜治各項措施，做了大量紮實有效的工作，取得了明顯成績，切實維護了本單位良好的秩序和穩定，現將本單位今年建立平安工作總結如下：
一、加強領導，建立機構，明確主要職責和任務
局領導高度重視建立平安工作，按照縣委、縣政府《關於印發〈建立平安龍門行動方案（20xx—20xx年）〉的通知》檔案要求，及時成立了外經貿局平安辦及其內設工作小組。平安辦由局長親自掛帥任主任，分管副局長任副主任；平安辦下設綜合組、督導組和宣傳組，綜合組由人祕股股長譚樹珍同志負責，督導組由人祕股副股長姜豔婷同志負責，宣傳組由人祕股副股長潘豔婷同志負責，分工合作負責建立平安日常工作，做到真抓實管，常抓不懈。
在成立局平安辦和工作組的同時，明確了主要職責和任務：一是組織協調縣外經貿局參與建立平安龍門工作整合資源要素，並根據實際情況推出創新性專案；二是根據形勢發展變化，加強對本單位參與建立平安龍門有關工作的調查研究、檢查督導、分類指導和推動落實，及時瞭解掌握工作情況，發現和協調解決遇到的困難和問題，確保本單位平安建立工作有序開展；三是做好考評資料的準備，接受上級部門的檢查和考評；四是及時總結、推廣成功做法和經驗，不斷建立健全平安建立工作長效機制；五是承辦縣外經貿局參與建立平安龍門工作領導小組交辦的其他工作。
二、明確目標，提高思想認識
在領導的高度重視下，專門組織全體幹部職工認真學習了建立平安龍門相關會議精神，並在支部會、局務會上反覆強調建立平安工作的重要性，使全體幹部明確了自己的職責，把平安工作擺上了重要議事日程。在全域性幹部職工大會上，對建立平安工作作出了安排和部署，特別遇節假日，對本單位及要求外資企業的安全工作做出專門佈置檢查，以便及時發現和排除不安全隱患。堅持節假日領導帶班，工作人員到崗值班制度。由於領導重視，全體幹部職工積極配合，今年以來，單位辦公區從未出現過被盜和消防安全事件，外資企業也未發生安全生產事故。
三、制定相關方案制度，保障各項工作的順利開展
按照XX縣建立平安龍門工作領導小組的通知要求，制定《XX縣外經貿局建立平安龍門工作實施方案》、《XX縣外經貿局關於集中開展建立平安龍門“百日宣傳”活動方案》、《XX縣外經貿局關於參與建立平安龍門宣傳工作方案》等平安建立相關方案制度，保障各項工作的順利進行。
四、圍繞目標，落實各項工作
1、把加強幹部職工的綜治意識和法制意識作為提高依法行政水平的重要措施來抓落實。利用每週一上午集中學習時間組織幹部職工有計劃的學習有關法律知識和開展建立平安工作宣傳教育活動。重點學習了《八項規定》等相關法律法規知識和外經貿專業管理知識，使幹部職工做到學法、懂法、用法、守法。今年以來，全域性幹部職工沒有出現違規違紀和違法事件，沒有出現安全事故，樹立了外經貿部門良好的社會形象。
2、把全縣的外資企業的安全排查工作作為維護治安穩定的一項政治任務來抓落實。今年以來，積極對外資企業進行安全生產檢查5次以上；同時，不定期以郵件或傳真方式發放到各企業進行調研，要求企業自查安全生產工作情況上報我局備案，並發現問題，當場指出，並提出整改意見，盡力把安全問題解決在萌芽階段。
3、製作了宣傳標語橫幅—“營造安全氛圍，創造平安環境。”懸掛在單位大門口，並將相關宣傳資料張貼在局黨務公開欄的宣傳欄上，使局全體幹部職工都可以看得到，提高全民參與意識，營造出人人關心、人人支援、人人蔘與的建立平安龍門的良好氛圍。
4、維護職工合法權益，維護家庭和睦和鄰里團結，妥善化解民事糾紛，防止發生集體上訪事件，把各類矛盾化解在基層和萌芽階段。
5、充分發動幹部職工堅持建立無毒單位活動，極力穩定好職工隊伍，一年來未出現群眾反映強烈的“黃、賭、毒”問題，實現單位良好氣氛。
6、建立了節假日值班制度，對重大活動和春節、清明節、“五一”黃金週、端午節、中秋節、國慶節等節假日期間，認真安排好機關幹部輪流值班，局領導帶班，並積極處理好各類突發事件。
五、存在問題
儘管我局做了很多工作，也取得了一定成績，但在工作中仍存在著一些不足之處。轄區內少數外資企業不注重痕跡管理，相關安全檢查記錄不夠健全；個別企業專職消防人員未經過正規培訓，達不到崗位要求等。