今年，我處根據我局“人力資源和社會保障十二五規劃”要求，緊緊圍繞全年就業工作目標，以服務企業用工，幫助群眾就業為重點，統籌城鄉就業工作。通過“招、掛、留、引”等措施，有效地緩解了企業用工短缺矛盾，城鎮登記失業率僅為2.28%，為歷史最低，勞動力供求關係趨於平衡。新增就業、失業保險徵繳、就業培訓等目標任務超額完成。現將有關工作總結如下：
一、就業目標完成情況(略)
二、主要工作措施
1、多措並舉，全力以赴為規模企業用工服務。
一是加大招聘頻率，滿足企業用工需求。今年，我們根據市重大專案的用工需求，先後舉辦 “保障跨越發展，建設幸福大豐” 服務企業用工招聘會、“三區企業用工專場招聘會”、“慶八一、擁軍情”退役士兵專場招聘會、“迎國慶、惠民生金秋服務企業招聘會”等大中型綜合招聘會10場，服務企業近400家，提供就業崗位8000多個，到場求職人員近萬人次。另外，我們每月組織“週五勞務集市”，為經濟開發區和常州高新區、港區企業等舉辦專場招聘會近40場次，10月份，組織近60家規模企業到鹽城參加“鹽城市舉行中國國際人才市場江蘇沿海市場揭牌儀式暨鹽城市人力資源市場群大型招聘活動”，基本滿足企業用工需求。全年共協助企業招工 人。博彙紙業、劍豪傳動、天生藥業、聯鑫鋼鐵等重大專案企業一期工程用工已全部到位。我們還進一步完善了“就業110”服務功能，建立應急服務機制，實行即時服務，對缺工40人以上企業，及時派專人上門詳細瞭解情況，並實行跟蹤服務，直到解決問題。
三是暢通渠道，構建立體資訊網路。為了讓企業和求職者及時釋出和掌握就業資訊，引導返鄉民工就地就近就業，今年我們加大投入在全市構建立體用工資訊釋出網路。第一與市移動公司聯手，搭建了就業資訊簡訊釋出平臺，目前已通過此平臺釋出就業資訊簡訊35萬條。第二在局網站上增加了就業招聘資訊釋出功能，讓企業、求職者足不出戶就能瞭解全市企業用工情況。第三在市人力資源市場外新建50米就業資訊長廊，一次可供35家企業同時展示企業形象，釋出用工資訊，目前已全部布展到位。第四利用四有村平臺，將企業用工資訊實時在村釋出，構成市、鎮、村三級就業資訊網路、縮短農村與市區資訊時間差。市萬通紡織、海鋒風電、聯鑫鋼鐵、紐威、兄弟公司、金維卡通纖維公司、民進機械等46家企業通過資訊平臺解決了企業用工問題。
四是內外並舉，搭建勞務交流對接平臺。在市內，積極開展“三百”活動，並以此完善村級平臺建設，暢通用工和人力資源資訊渠道，目前已實現市、鎮、村(社群)用工資訊聯網，解決了原來用工資訊釋出不對稱和村級就業服務平臺空白的問題。在大豐港經濟區，市經濟開發區和常州高新區建立專門服務於企業用工的聯絡點，牽頭負責轄區內企業用工和農村勞動力轉移工作。在市外，建立視窗和勞務基地。2月份，在南京全國勞務人員集聚地安德門勞務市場設立“大豐企業招工視窗”，聘請專人從事接待報名、人員輸送等工作。4月，組織專人赴河北省成安縣、廣豐縣、臨漳縣、成縣、平鄉縣、魏縣與當地就業管理部門聯絡，在省外建立8個勞務基地，將外地勞動力引入本市就業，全力保障企業用工。目前省外基地已有近百人在我市企業就業。
2、紮實建立，促進城鄉勞動者充分就業。
今年，我處圍繞統籌城鄉就業目標，在全市城鄉紮實開展“三個建立”工作，取得顯著成績。
三是加速推進，建立省級“農村勞動力充分轉移就業鎮(村)”。我市大中、南陽、西團三鎮已取得省“農村勞動力充分轉移就業鎮(村)”稱號。今年，我們以局名義下發了《關於進一步做好省級農村勞動力充分轉移就業鎮建立工作的通知》，明確了我市十二五期間的`目標和任務，並將劉莊、白駒、草堰、萬盈、大橋五鎮列為2011年“農村勞動力充分轉移就業鎮(村)”建立鎮，力爭在“十二五”末12個鎮全部建立達標。目前，建立鎮領導高度重視，迅速啟動、組織人員專門負責，確保在規定時間內完成建立“農村勞動力充分轉移就業鎮(村)”各項工作。同時，認真對照建立標準和評估辦法，對一票否決的2 個專案，9項內容確保達標，對評分的2個專案10項內容確保不失分或少失分。