2017年，人才中心在局黨組正確領導下，圍繞“提高素質，規範管理，保持穩定，促進發展”的總體思路，促進人事人才工作全面服務經濟建設，抓改革、抓管理、抓服務、抓自身建設，較圓滿完成全年工作目標和黨組交辦的各項任務。
一、全年目標完成情況：
1、新增代理人員2950人，積極開展人事派遣業務，與地稅局已達成了意向，並草擬了《人事派遣協議書》、《員工勞務合同》，代理工作目標基本完成。
2、加強人才市場規範管理，宣傳貫徹執行《湖北省人才市場管理條例》，對中介機構進行了執法檢查，工作目標基本完成。
3、做好了大中專院校的定向委培工作，完成定向指標達60名。
5、較好地完成XX級學歷教育函授班教學工作，畢業證正在辦理中。
6、軍房公司遺留問題基本得到妥善解決。
7、特警學校XX級學生已順利畢業，遺留問題大部分得到解決，保持了穩定。
8、對委管人員的計劃生育管理，計劃生育率達100%，中心繫統工作人員計劃生育率達100%，圓滿完成了工作目標。
9、中心領導班子建設和勤政廉政建設，做到了無違紀案件發生。
10、積極參與民主行風評議活動，促進了行業作風的根本轉變。
二、全面開展各項人才工作，拓展業務，加強管理，優化服務，注重實效。
(一)加強管理、規範服務，人事代理工作有新的突破。
1、年初，從規範檔案管理入手，組織學習檔案管理的各項規章制度，明確代理工作目標，分工具體，落實到人。我們先後制定了《立卷歸檔制度》、《檔案統計制度》、《檔案員崗位責任制》、《檔案利用制度》等制度，規範人事代理工作流程，檔案出入實行登記、領導稽核，實現了檔案管理工作規範動作。
2、今年新增代理物件2950人，完成了事業單位檔案代理接收工作，全市事業單位累計代理6524人，