下半年度工作總結模版

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總結是應用寫作的一種,是對已經做過的工作進行理性的思考。下面是關於下半年度工作總結模版的內容,歡迎閱讀!

下半年度工作總結模版

北城醫院具有歷史意義的一年。經過一年多的精心準備,我院與20xx年x月順利搬遷新院區。在新的歷史形式下,護理部緊緊圍繞在院領導周圍,結合本院實際情況,不斷調整工作思路,參考上級醫院老師的指導建議,制定了一些切實可行的方案。經過大家的.共同努力,取得了一定的成績。當然,也有工作中的不足。現將下半年工作內容總結如下:

一、 規範護士行為,提高服務意識。

護士著裝整潔,端莊大方。佩帶胸牌和髮網、淡裝上崗。開展了一元錢活動、感動式服務和微笑服務活動,提高了大家的服務意識和主人翁意識,使病人滿意度得到不同程度的提高。

二、 全面提高護士素質

針對我們護理隊伍年輕化問題,狠抓護士素質教育。全體人員從零做起,對基礎護理知識進行了全方位學習和考核。每位護士自購《基礎護理學》書一本。分別在五月份進行護理基礎知識摸底考試一次。七月考試前五章,九月考試六-十一章,十一月考試最後幾章。每次考試優秀人員進行了獎勵,對不及格人員都進行了補考。

使大家系統的對基礎護理知識進行了掌握,並取得了很好的成績。在技術操作方面分別對吸氧、吸痰、密閉式靜脈輸液、心電監護使用、簡易呼吸氣囊使用進行了培訓和考核。通過大家操作技術的提高,大大提高了臨床護士的搶救技能。護士搶救病人從不敢參與到主動參與,從不會使用儀器到能夠有條不紊的按搶救程式進行。

三、 規範護理文書

進一步規範了護理文書的書寫,根據衛生廳《山東省護理文書書寫要求及格式》的要求,組織護士長進行學習和討論,對書寫的細節進行了規範,每月對環節病歷和終末病歷護理部進行抽查,每月組織護士長對本科室終末病歷進行全面檢查一次,發現問題及時糾正,使護士的書寫水平不斷提高,以確保病案資料科學、完整、真實。

新開展了危重病人護理記錄單、新入院病人護理評估單、手術患者交接單,轉科病人交接單、手術患者安全核查表、一級護理床旁觀察單,心電監護記錄單等新的護理文書,增加了護理書寫內容,提高了大家的法律意識,使病歷質量得到提升。

四、 提高護士長管理水平

針對我院護士長都是今年新上任的護士長,管理經驗缺乏問題。邀請濟寧市人民醫院護理部主任為我們進行了護理管理技能培訓,並帶領護士長到濟寧市人民醫院進行參觀學習。我們醫院也對護士長管理作了培訓。護理部每週五召開護士長會議,總結本週工作內容落實情況,發現問題及時解決,並佈置下週工作內容。護理部根據護士長需求下到科室,瞭解科室內容,根據科室實際情況,給護士長出謀獻策,做好護士長參謀。

五、 做好護理人力資源管理

針對我院實際情況,護理隊伍人員嚴重缺乏,新進護士多,結婚,生育請假多的問題,為確保臨床工作的順利進行,護理部多次和人事科、院長聯絡,在5月、6月、8月、12月進行了5次護士招聘,共招收新護士35名。並對新入職護士進行了嚴格的考核和崗前培訓。並多次進行了人員調整。各科室工作有條不紊。

六、完善各項制度,規範科室資料夾。

護理部陸續修訂了護理核心制度,護士崗位職責、護理管理工作制度、臨床護理管理工作制度、手術室管理工作制度、護理工作流程、各科室應急預案及流程。充實各科室資料夾內容,為申請二級醫院做準備。

七、加強質量管理,體現護理質量持續改進

護理部對全院護理質量每月有計劃的進行檢查,並對各項檢查結果進行總結分析。每月選出優秀科室兩名,並對優秀科室進行了100元獎勵。針對檢查發現的問題在護士長會上進行原因分析,並提出整改措施。上週的問題作為下週的重點監督內容。