20xx年已經走過，新的20xx年已經到來，在結束了一年的工作之後，必須要對過去一年的工作做一下總結，制定一下來年的計劃，以下是本站小編蒐集整理的年終工作總結工作計劃，歡迎閱讀。
年終工作總結工作計劃一
轉眼間20xx年已過去了，回顧這年，在領導的關心指導和同事的支援與幫助下，我順利的完成了20xx年度的工作。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支援幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現將今年的學習、工作情況總結如下：
一、踏實的工作態度：
20xx年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，儘量避免工作中出現任何紕漏。
行政專員是屬於服務性質的工作，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄裡，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。
二、盡心盡責，做好行政人事工作：
認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持優良的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規範化。同時做好後勤服務工作，讓領導和同事們避免後顧之憂，在部門經理的直接領導下，主動、主動的做好本部門日常內務工作。
1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資採購，根據部門領用情況，進行領用登記。
2、檔案管理工作：20xx年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結20餘份，同時完成各部門交待列印、掃描、影印的檔案等，對公司所發放的通知、檔案做到及時上傳下達。
3、人事管理工作：每月月初統計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。
4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細緻和仔細。
5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業執照年檢和組織機構程式碼證年檢。
6、協助工作：協助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。
三、學習到的知識：
作為房地產公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業不斷深入的發展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業發展的需求。為此，我利用業餘時間報名了國家人力資源師二級培訓，通過學習，加強了本崗位專業知識，同時提高了自身專業素質。
四、20xx年工作計劃
面臨著專案已接近尾聲，在下半年工作中，我將主動協助部門經理組織各項驗收手續辦理的準備工作，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業明天的壯大發展貢獻自己的一份力量。
年終工作總結工作計劃二
201x年興園社群認真貫徹落實黨的××屆六中全會精神，堅持繼續學習×××，深入開展創先爭優活動，緊緊圍繞鎮黨委、鎮政府的工作部署，圍繞“四為洪山”建設，全體上下團結奮進、真抓實幹、攻堅克難，堅持以人為本、服務群眾、全面推進社群建設，多項工作都出現了良好的勢頭。現將2015年工作完成情況總結如下：
一、夯實社群基礎建設，拓展“富裕洪山”道路
現代投資者的投資理念已經逐漸轉向了對人文環境的高層次要求，而社群作為居情民意的載體，其建設的好壞直接影響了當地人文環境的檔次。今年，我社群在洪山鎮黨委、政府的'大力支援下新購買了102平方米的店面，社群會址的面積直接擴大為302平方米，大大促進了社群的發展，新的會址功能將更加全面，便利利民的通道將更加寬敞。預計012年年底，興園社群將以嶄新的風貌展現給廣大居民。10月份，民政部門撥發的“居家養老”專項資金也已經到位，社群將充分利用這些資金、資源加大建設居家養老的力度，進一步提升我社群人文環境建設。自今年年初起，社群積極整合資源想方設法上交了租賃稅五多萬元。為了完成租賃任務，由社群黨委書記吳家棟同志的帶領全體工作人員深入轄區小區、共建單位，多方聯絡主要負責人，取得了轄區居民、共建單位的信任，無論是在人力、物力、財力上都得到了居民、單位的支援，打造了社群與居民、單位攜手共建的良好局面。興園社群全體上下眾志成城、攻堅克難、銳意進取為打造“興隆繁盛，美好家園”的興園社群而時刻努力奮鬥著。
二、打破社群傳統模式，提升 “文化洪山”品味
興園社群積極響應黨的××屆六中全會的號召，大力開展文化建設，實現社群文化大繁榮。據統計，我社群一年為居民提供的文化活動多達xx0餘次，這主要歸功於社群精心建設的文化陣地、宣傳陣地——白馬河公園鬥池納涼點。自從每週一、三、五下午定期開辦福州傳統節目演出以來，鬥池納涼點已然成為了居民群眾最喜愛的活動場地。社群還積極配合洪山鎮文化站等部門經常性地為居民在納涼點播放有品位、好看的電影，博得了居民的讚揚，都希望社群能多舉辦幾次這樣的活動。依託這天然形成的文化陣地、宣傳陣地我社群還多次開辦“道德講堂”活動，有為群眾宣傳餐桌文化、有為群眾朗誦詩歌、還有為群眾講述名人名事，也獲得了群眾的支援。據統計，社群在白馬河公園聯合舉辦大型為民服務活動就多達10餘場。社群還加大了力度投資這個文化陣地、宣傳陣地，專門為其增設了宣傳欄、石椅、石桌、新購置50把靠背椅。我們還積極與共建單位一起更新節目單，排練了更多的符合群眾口味的節目。並且結合社群網格化管理工作，進一步摸清居民的喜好，力求全面提升文化品味，吸引更多的居民能來到我們納涼點享受我們為其準備的文化大餐。
三、整合社群共建資源，提高“平安洪山”檔次
平安二字一直都是群眾最關注的問題。目前，我們社群還存在有許多的老舊、無物業管理的小區。這些小區，也經常發生一些安全事故，引起了居民的不安，多次向社群諫言，要求社群加大力度保障居民居住安全。應群眾需求，我社群在鎮黨委、政府的統一安排和部署下新增加保安人數，現有保安人數已達9名，大大的加大了綜治工作的力度。我社群治保會還積極配合洪山派出所下派的六名段警，利用網格化管理模式，配合段警、轄區單位開展聯動，控制了治安案件發案率，受到鎮綜治辦的表揚。社群還每個月堅持召開社群綜治會議，多方聯絡轄區酒店、KTV、酒吧、物業等負責人到會，與我們社群的段警、居民代表一同商討治安相關事業，進一步提高社群整體治安防範建設水平。我社群治保會還積極配合洪山鎮城管，做好城市管理工作，針對沿街路面亂擺攤、佔道經營、門前三包等現象予以嚴厲的打擊，以勸導為主，保證我社群城市風貌。對於我社群存在的違規建築等問題，社群治保會也是積極配合相關部門，及時整改拆遷，贏得了居民的稱讚和信任。
四、創新社群服務體系，提高“幸福洪山”指數
社群堅持黨建促民生的工作戰略，以創先爭優活動為載體，以“135”社群黨建工作模式為抓手，深入群眾中間，聽民聲、知民情，曉民意，以便民利民為出發點與落腳點，進一步創新服務體系，提高我社群幸福指數。針對居家養老服務工作，我社群已經將服務站點地址選定，總共面積達80平方米。社群服務網路已然形成，與社群多家店面、商鋪溝通聯絡好了方便老人服務的通道。還專門聘請了經驗豐富的“助老愛心員”專門負責居家養老相關事宜為社群老年人提供了更好的服務。就志願者服務方面，我社群充分發揮共建單位資源，讓更多的年輕人加入到了我們社群的志願服務隊伍中來。目前，興園社群已與福州大學至誠學院兩個系——生物工程系與政府管理些形成了共建，數百上千名學生自願加入社群服務體系。我們積極發揮了大學生的資源，以更嶄新的服務理念服務居民，通過學生們智慧的頭腦，為居民開辦了多次大型活動，如“民以食為天，食以安為先”的科普活動，“大學生下社群服務老人活動”等大大豐富了我社群居民的文化娛樂生活。
興園社群201x年工作構思與計劃
一、繼續構建良好的社群便民服務網路，徹底摸清社群老年人狀況，相應增加社群服務網路網店，突出重點人物是為空巢孤寡老人服務，相對要加大對居家養老服務站的投入，用好的裝置、儀器建設好居家養老服務站。
二、“智慧興園”的建設。社群已經裝備好了資訊化裝置，待新會址裝修完成便馬上啟用。結合“智慧興園”資料庫的要求，填好社群資訊，爭創五星級社群。
三、全面開展網格化管理工作。將任務落實到個人，分好每個社群幹部的責任田，做到小事不出網格，大事不出社群。將社群黨委也進行網格化管理，以黨建帶動社群建設，樹立黨員先鋒模範作用，發揮黨員的能動性，積極投身社群建設中來。
四、運用全新的管理模式，管理社群志願者隊伍，特別是共建的兩個系的大學生志願者隊伍。將建立以社群黨委書記為組長，社群主任助理為祕書長，學生幹部為主幹的領導小組，全面帶領好隊伍。同時，要做到線上線下雙臺帳，並且還要充分利用網路資源對活動進行宣傳，吸引報社、電視臺等媒體的關注。
五、做好社群錯時上班工作。牢固樹立為民服務的思想，做好錯時上班工作安排，做到熱情接待，發放各種工作流程表和居民聯絡卡，及時辦理居民所要求的事宜，製作社群服務手冊入戶發放給居民，讓居民能及時瞭解社群的動態資訊。
六、繼續抓好文明城市建設，加大市容管理力度，及時清理各種雜物，提高社群居民的居住環境水平。繼續充分發揮志願者作用，發揮社群樓組長、居民代表作用，及時將市容方面的資訊反饋給社群，社群將第一時間進行現場整改。還要堅持每天都有志願者上路值勤，督促不文明行為。