檢察院幹部教育培訓工作的開展是為了有效地提高幹部的思想覺悟，堅持黨的領導。檢察院幹部教育培訓工作總結是小編為大家準備的，希望能帶給大家啟發與思考。
第一篇：檢察院幹部教育培訓工作總結
我院黨組在帶領全院幹警全面推進各項檢察業務的同時，本著科技強檢、素質強檢的思路，加強對幹警基本素質和多能素質的培養，鼓勵、支援幹警參加各方面的學習和培訓，在提高幹警綜合素質方面取得明顯成效。現將全年教育培訓工作總結如下：
一、一年來幹警參加培訓情況
一年來我院幹警共參加培訓63批次978人次;其中屬於思想政治培訓8期227人;領導素能培訓2期3人;新進人員培訓2期9人;專項業務培訓11期15人，崗位技能培訓37期721人。人均達130課時，投入教育培訓費3.1元,人均477.00元.
二、開展學歷教育情況
全院現有幹警x人，具有研究生學歷2人，比2010年增加1人;具有本科學歷57人，比2010年增加8人，其中全日制本科9人，全日制本科法律專業5人;大專學歷4人，大專及大專以上佔全院幹警的97%。近兩年來，為了提高全院整體工作水平，使幹警知識結構更加多樣化，更加合理，組織招錄了計算機專業人員2人，會計專業1人，中文專業2人，調入法醫專業1人。2名全日制法律專業碩士研究生目前已到單位實習，人事手續正在辦理中。
三、倡導“學習和培訓是最大的福利”理念，著力推進高層次人才培養
20xx年，我院把教育培訓作為提高幹警素質能力，豐富檢察人員“職業資本”的重要措施。按照“強化培訓提素質，文化育檢創品牌”的工作思路，加強執法辦案一線人員的專項業務培訓，新進、新任人員的崗前培訓和任前培訓。
1、繼續鼓勵廣大幹警積極參加司法考試和續本讀研，今年報
名參加市院組織的脫產司法考試培訓班7人，6月份兩名委培碩士研究生學業結束，到院實習，為我院檢察官隊伍注入了新鮮血液。
2、著力推進高素質人才培養。在人才密集的xxx檢察院、xxx檢察院和xxx檢察院建立教育培訓基地，不定期派幹警進行充電學習。派出1名幹警到xxx檢察院學習案件管理中心的經驗，派出技術科1名幹警到瀋陽參加司法文檢培訓，派出2名業務骨幹到高檢院學習反貪業務。
3、按照xxx委政法委和xx區委建立文明城市辦公室的要求，抽調1名幹警到政法委進行工作調訓，為期1個月;抽調1名幹警參與文明城區建立工作，為期6個月。
4、繼續開展週一“百家講壇”活動，每週一安排新老同志進行講課，內容不限，可以講案例，可以講體會，可以講最新頒佈的法律及司法解釋等，使“百家講壇”成為幹警提高素質，鍛鍊才能的舞臺。目前已完成講課6次，調研文章13篇。
5、為了提高自偵、刑檢部門幹警的業務水平和辦案能力，我院於20xx年7月22日上午9時至11時、20xx年7月22日下午15時至17時、20xx年9月16日上午9時至11時分別進行了自偵部門辦案安全工作考試、自偵部門業務工作考試、刑檢部門業務工作考試。通過以考代學、以考促訓的方式，督促自偵、刑檢部門幹警加強學習，更好的開展工作。
6、組織全體幹警積極參加高檢院組織的《檢察機關執法工作基本規範(2010年版)》輪訓工作。10月21日，全院xx名幹警準時參加《執法規範》考試。此次考試，參加業務類考試人員xx人，平均成績91.6分，參加綜合類考試人員xx人，平均成績92.5分，全院平均成績91.8分。
7、結合“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動，舉辦了黨史知識競賽，“圖說黨史：中國共產黨波瀾壯闊的九十年”宣講活動，組織了“瞻仰革命舊址紅色之旅”、新進進檢察官重溫入黨誓詞等活動，對幹警進行生動的光榮傳統教育。使幹警在提高工作能力和業務水平的同時，理想信念、職業信念和黨性修養也不斷增強。
8、各類基礎性和臨時性培訓工作紮實推進。全年累計全院幹警累計參加各類培訓63個批次978人次，總課時達8440課時，人均達130課時。
四、教育培訓工作措施
1、黨組高度重視，加大對教育培訓的軟、硬體投入。建立配備有六臺外網微機的電子閱覽室併購進價值5000元各類實用書籍供幹警學習使用;建立區域網資料庫，方便幹警查閱資料;為每位幹警配備一臺高效能微機，購置了新辦公桌椅、沙發、電風扇;更換了印表機、影印機、掃描器等現代辦公裝置。制定了《關於學歷教育和崗位練兵獎勵辦法》和《資訊與調研成果雙重獎勵制度》，對在各類競賽中取得名次的幹警予以重獎，使全院形成了“人人是學習之人、處處是學習之所、時時是學習之機”的良好氛圍。
2、建立科學完善的培訓機制，使檢察培訓規範化、制度化。制定了《2008年-20xx年xxx區人民檢察院教育培訓規劃》、《xxx人民檢察院黨支部2010年—2014工作計劃暨黨員教育長效機制規劃》及各年度計劃。提出力爭實現有4至5人進入市級人才庫，2至3人進入自治區級人才庫的目標。
3、建立領導層級負責制與政工科具體負責制。實行“統一管理、左右分工、上下聯動”的領導層級負責制。統一管理即構建由檢察長負總責，分管檢察長具體抓，政工科牽頭規劃、協調管理的領導層級負責制;左右分工即實行由各業務部門負責組織本部門的專項業務培訓和業務競賽，政工科負責組織全院性、綜合性培訓的分工負責制;上下聯動即實行由上級機關組辦各類高層次業務培訓和業務競賽，本院自行組織實務性崗位練兵等培訓活動的.分級負責制。
4、健全競爭激勵機制與經費保障機制。將教育培訓工作與幹部管理考核工作緊密結合，把各部門完成教育培訓計劃情況與評
比表彰相掛鉤，作為評比先進集體或給予專項表彰的重要依據，把個人教育培訓情況與幹部培養、提拔、晉升、立功受獎相掛鉤。在經費保障上，堅持短期培訓費用全額報銷和高層次學歷教育與學習成績掛鉤按比例報銷的方式。
五、當前教育培訓工作存在的問題
1、工作與學習的矛盾仍較突出。
2、培訓機構和師資力量薄弱。檢察人才層次多、數量大、專業性強，一般性教育很難達到檢察人才培訓的要求。
3、培訓方法單一，培訓內容滯後。檢察人才的培訓目前仍大多采取“滿堂灌”的講授方法，而很少根據成人教育的特點和檢察人才的具體情況採取新的手段，檢察人才參加培訓學習的選擇餘地較小，難以滿足那些素質較高、基礎較好、求知慾較強的檢察人才的需要。
4、培訓激勵機制不完善。培訓與使用存在著脫節現象，使幹警缺乏學習動力，造成組織上“要我學”，而不是“我要學”的被動局面，影響著教育培訓效果。
六、20xx年教育培訓工作計劃
在保證參加上級部門舉辦的各類教育培訓基礎上，探索創新教育培訓新模式，促進教育培訓工作跨越式發展。
1、實行分類培訓，增強教育培訓針對性。一是領導素能培訓。院領導分批參加由高檢院、自治區檢察院組織的多種專題研修班，提高政治敏銳性、指揮決策能力、組織協調能力和拒腐防變能力。對環節幹部把培訓的重點放在提高領導、組織、指揮辦案能力上。二是專業技能培訓。採取收視上級院組織開展的各類專項業務培訓、本院組織的各類模擬培訓、參加各類研討班、請專業老師授課、觀看專家授課光碟等形式，加強幹警專業技能培訓。三是履職能力培訓。對因幹警招錄、轉業、調任從事全新職業或上任全新崗位的人員，組織安排新錄用人員培訓和崗前檢察業務培訓，使其掌握基本履職能力。四是崗位技能培訓。重點抓電子檢務資訊化和適用公文與法律文書規範化兩項崗位技能培訓，使每位幹警都熟悉各自崗位所需的基本技能。
2、拓寬培訓渠道，積極探索派出考察培訓之路。“他山之石可以攻玉”。在完善自身學習體制機制的同時，注重向兄弟單位學習先進的辦案經驗和高效的管理經驗，形成教育培訓工作的新思維。
第二篇：檢察院幹部教育培訓工作總結
20XX年全市檢察機關幹部教育培訓工作的總體思路是：以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞高檢院、省院關於幹部教育培訓和人才隊伍建設的重大部署，按照 “務實、規範、創新、爭先”的總體要求和“穩中求進、創新發展”的工作基調，以建設一支政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的檢察隊伍為目標，全面提高培訓質量和培訓效果，進一步豐富和創新干部培訓方式，不斷提升檢察教育培訓的科學化、規範化水平，為全市檢察工作的創新發展提供人才保證和智力支援。
一、切實加強思想政治教育
1.切實抓好習近平總書記系列重要講話精神的學習貫徹。以《習近平總書記系列講話學習讀本》為基本教材，採取個人自學、集中研討、專題輔導等形式，分期分批開展輪訓，不斷打牢檢察幹警高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。
2.紮實開展好第二批黨的群眾路線教育實踐活動。按照中省市對開展第二批教育實踐活動的總體部署，以“一建設兩提升三加強”活動為載體，堅持緊貼基層實際、突出職業特點、強化分類指導，落實好領導帶頭、開門搞活動、問題導向和發揚認真精神等要求，重點解決好“四風”方面突出問題，確保市縣兩級院教育實踐活動取得根本性成果。
3.持續深化以理想信念為核心的經常性教育。繼續深入學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，引導檢察幹警正確對待分析國內外重大形勢變化，以堅定理想信念鑄造檢察隊伍政治靈魂。進一步深化“學憲法、學黨章、讀經典”活動，大力開展黨史、檢史、馬克思主義哲學、社會主義法治理念教育，不斷增強幹警的職業認同感。
二、全面推進崗位練兵培訓
4.不斷強化領導幹部素能培訓。堅持以領導幹部為重點，以參加集中培訓為手段，按時組織全市檢察機關近年來未參與高檢院、省院集中培訓的縣區院領導幹部和市院內設機構負責人分批參加領導幹部素能培訓。進一步健全完善領導班子政治理論研討、領導幹部述學評學制度，大力推行領導幹部自主選學，不斷提高領導幹部統籌謀劃檢察工作、協調解決重大問題的能力。
5.大力推進正規化崗位培訓。紮實開展“大學法、大培訓、大練兵”活動，以一線辦案骨幹和基層檢察幹警為重點，積極開展各類檢察實務學習培訓。市院今年擬通過舉辦檢察宣傳、調研、司法警察、新進人員、紀檢監察、固定資產管理等多期專題培訓班和偵監、公訴、反瀆、預防、民行等業務練兵活動，著力提升隊伍整體素能。
6.積極探索改進培訓方式方法。依據《全市檢察機關幹部教育培訓調查分析報告》，堅持管用有效的基本原則，探索建立集中授課、研討交流和實地考察“三位一體”的教學培訓模式。注重短期教學、小班教學、實踐教學，突出類別化培訓，綜合運用講授式、案例式、研究式、模擬式、體驗式現代教學方式和手段，不斷增強培訓的感染力和吸引力。
三、持續抓好經常性學習教育
7.繼續深入推進學習型黨組織、學習型檢察院建設。引導檢察幹警牢固樹立“終身學習”、“全員學習”、“有效學習”理念，探索建立健全管用有效的學習制度，圍繞政策法律、專業理論和檢察業務等內容，採取個人自學和集體學習等方式，繼續深入推進學習型黨組織和學習型檢察院建設。
8. 全面抓好司法考試管理工作。堅持把司法考試作為教育培訓工作的重中之重，做到“思想認識、工作措施和責任考核”三落實，著力推進全市檢察機關司法考試工作穩步發展，採取加強組織檢查、先進典型引導、院校聯合辦班、參加省院專項培訓、落實保障措施等方式，切實提高全市檢察機關司法考試通過率，確保司法考試工作考核繼續位居全省前列。市院擬邀請專家名師舉辦一次司法考試考前強化輔導。
9.不斷加大經常性學習教育力度。堅持把開展好各類專題學講教育活動作為幹部日常培訓的重點內容，圍繞學習黨的十八屆三中全會精神、中省市領導系列重要講話以及群眾路線教育實踐活動、涉檢輿情應對等主題，充分發揮“寶雞檢察大講壇”、“寶雞檢察讀書沙龍”的作用，全年計劃各組織4期專題講座，各縣區院也要結合實際，積極開展形式多樣的團隊學習活動。
四、加強檢察專業人才培養
10.積極培養高素質人才。全面落實《檢察人才隊伍建設中長期規劃(2011-2020年)》，創新培養方式，拓寬考察學習、跟案鍛鍊、輪崗實踐等途徑，加大跨層級、跨系統、跨地區上掛下派力度，認真落實《關於加快推進檢察人才六項重點工程的意見》，加強高層次人才培養和使用，積極選送優秀幹警參加全國全省人才專項培訓。
11.不斷加大學歷教育力度。加強檢校合作，認真做好第三期省院研究生班西北政法大學法律碩士培養工作，優化教學管理，改善人才隊伍結構。進一步落實幹警參加學習的激勵措施，按時組織第二期研究生班參加2014年全國在職法碩聯考，增強在職研究生學歷教育的質量與成效。
12.加大後備人才培養力度。認真貫徹落實《2010-2020年檢察機關後備幹部隊伍建設規劃》，對綜合業務素質好、有發展潛力的機關青年業務骨幹進行重點培養扶持，尤其對檢察業務和檢察理論研究等緊缺類人才，積極創造條件，加大培養力度，通過組織到辦案業務一線、信訪視窗一線、黨政基層一線鍛鍊等方式，不斷提高後備人才的綜合素質。
五、工作要求
13.加強組織領導。各縣區院黨組要把幹部教育培訓作為加強隊伍建設和促進檢察工作的重要舉措，列入議事日程，高度重視，結合實際，及時制定培訓計劃，明確培訓措施，於3月底前報市院政治部宣教處。同時，要注重對教育培訓工作中好的經驗作法及時進行總結，提升教育培訓工作實效。
14.創新方式方法。各縣區檢察院要立足幹警的法學層次和崗位需求，積極探索改進檢察教育培訓方式方法，按照“以學員為中心，以解決問題為導向”的現代教育培訓理念，制定符合實際的培訓計劃，注重改進培訓方式和教學手段，完善幹部教育培訓檔案，提高培訓質量。
15.注重考試考核。要積極創造條件，支援幹警參加集中學習培訓，引導幹警不斷加強在職自學，落實各項學習培訓任務。市院政治部將按照幹部教育培訓工作的具體要求，進一步加強對全市教育培訓工作考試考核和檢查檢驗。
第三篇：檢察院幹部教育培訓工作總結
按照省院《20xx----20xx年黑龍江省檢察人員培訓計劃》和《20xx年省院培訓計劃的通知》精神，我院把幹部教育培訓工作做為提高檢察工作效率、提升幹警自身素質的有效途徑，經過全市兩級院的共同努力，較好地完成了全年工作任務。
一、司法考試助學工作
司法考試助學工作做為今年全省幹部教育培訓工作的重點，已被納入目標管理。黑河市院黨組對此文祕114版權所有也十分重視。今年我市檢察機關共有26名幹警符合司法考試條件，其中22名為新招錄的大學畢業生，他們都是法律專業學生，基礎好，素質高，針對這種情況組織他們參加了省院的指南針培訓班，為他們報銷學費和差旅費，兩級院為此共投入資金5萬元從物質上為參考創造了條件。此外，我們還從學習時間上加大了對司法考試備考工作的力度，制定了《20xx年司法考試助學方案》，把司法考試助學工作以制度的方式明確下來，在經濟狀況不佳，對通過幹警不能實行獎勵的情況下，為參考幹警放假由一個月改為三個月，從學習時間上為幹警創造便利條件,對於部分院不能給參考幹警放假的情況,市院黨組成員政治處主任親自與該院主管檢察長溝通,為參考幹警放假。我院還積極為幹警補充有關司法考試備考書籍和音像資料，為參加網路學習創造條件;為符合司法資格考試報名條件的人員開放資料室、微機室，為參考幹警查閱資料，上網收集相關資訊、備考資料提供時間和便利條件。
二、崗位培訓工作
今年，我們先後組織兩級院59名幹警參加了省院組織的培訓。其中6名幹警參加了全省檢察機關控告申訴工作培訓班、4名幹警參加了全省司法警察培訓班，26名新錄用檢察工作人員崗前培訓班，23名幹警參加了司法考試“指南針”考前衝刺班。黑河市檢察機關共舉辦了4期業務培訓班。其中公訴部門舉辦了全市公訴庭審觀摩評議會議,偵查監督科舉辦了刑事立案監督知識競賽,他們採取以會代訓的方式培訓，通過這種方式有效地提高了工作效率和工作水平。控告申訴科舉辦了為期三天的業務工作及調研工作培訓班,法警隊舉辦了為期一週的司法警察培訓班,共4期84人。社會主義法治理念教育活動中，全市檢察機關開展了以七個業務部門進行業務培訓六期，培訓人員達到161人，對每次參加學習情況進行記錄和通報，納入年終目標考核，確保學習時間不少於20學時。各業務部門都本著幹什麼學什麼的原則，培訓提高了幹警的業務知識，同時也調動起幹警的學習熱情。
三、學歷教育情況
目前，全市353名幹警全部達到大專以上文化水平。其中281名幹警具備本科以上學歷，佔幹警總數80;專科學歷56人，佔幹警總數16;全市共有研究生16名，佔幹警總數4(其中碩士學位研究生在學2名)。此外還有24名幹警具備本科學歷的幹警正在參加自考法律本科的學習。目前愛輝區院、遜克縣院未具備本科學歷的幹警全部參加了本科以上學歷教育。
四、高層次人才培養情況
上半年，組織高層次人才進行了一次座談，增進了高層次人才之間的交流和溝通，對高層次人才的培養和使用提出了一些合理的建議，不僅使每個幹警明確了自己被列為高層次人才的重要意義，同時也使他們更進一步明確了自己的位置和目標，增強進一步做好工作的信心。
五、社會主義法治理念教育活動培訓情況
一是選派市院主管副檢察長劉樂民同志和社會主義法治理念教育活動辦公室主任、政治處主任楊雲來同志、示範院檢察長於樹仁同志分別參加了省院組織的為期七天的培訓班。為推動全市檢察機關社會主義法治理念教育活動的開展，加強了領導力量。
二是組織40名科級幹部參加了全省政法機關社會主義法治理念宣講團為期一天半的培訓，為開展社會主義法治理念教育活動，加強了骨幹力量。五大連池市檢察院還通過召開研討會、典型案例評析會等形式開展了專題研討活動，每名幹警都聯絡自己思想和工作實際寫出了學習體會;北安市檢察院還在內部網上開設了《社會主義法治理念教育活動專題》，組織幹警在網上討論、學習。
三是把開展社會主義法治理念教育與社會主義榮辱觀教育活動緊密結合起來，我們按照政法委和宣傳部的要求，邀請市委宣傳部講師團孔丹教授為黑河市院、愛輝區院和黑北院幹警做了題為《全面把握社會主義榮辱觀的內涵和特徵》的專題講座，引導檢察人員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
四是把開展社會主義法治理念教育同保持共產員先進性教育和執法規範化建設緊密結合起來。6月26日上午，組織黑河市院和愛輝區院以及黑北院的幹警聆聽了全省檢察機關社會主義法治理念、先進典型事蹟報告團的報告。報告團各位英模從工作實際出發，各有側重，各具特色。尤其是全國先進工作者、第六屆“中國十大傑出檢察官”、密山市檢察院黨組成員、偵查監督科副科長魏豔玲同志的報告，感人肺腑，許多幹警都被她頑強地與病魔鬥爭的精神感動得流下了淚水。院黨組以此次報告會為契機，在全市範圍內掀起向英模學習的熱潮。學習他們恪盡職守、勤政為民、愛崗敬業的精神;學習他們求真務實、甘於奉獻、坦蕩無私的精神;學習他們嚴於律已、淡泊名利、追求真理的精神;學習他們寧守清貧、一塵不染、拒腐防變的精神。恪守“立檢為公、執法為民”理念，增強服務大局意識，加強法律監督，維護公平正義。
五是把開展社會主義法治理念教育同促進檢察工作緊密結合起來。6月19日至22日，由天津市檢察院在我市掛職幹部穆彤、吉林大學碩士研究生白天、東北農大大學生志願者王宇龍等三名同志組成宣講團，由市院政治處副主任潘娟帶隊，到各基層院進行巡迴講座。講座內容包括社會主義法治理念、檢察官職業道德規範和檢察業務三方面內容，受到基層院廣大幹警的一致歡迎。
六是把開展社會主義法治理念教育同樹立和推廣先進典型工作緊密結合起來。我們將被高檢院榮記一等功的北安市人民檢察院檢察長於樹仁同志和愛輝區檢察院民行科長包峻嶺等同志樹為先進典型，組織了全市檢察幹警學習模範檢察院、模範檢察官立檢為公、執法為民、公平正義、服務大局的先進事蹟，用身邊鮮活的榜樣教育檢察幹警樹立社會主義法治理念。
六、工作中存在的問題：
一是工作情況向省院反饋彙報不及時;二是平時較多地應付事務性工作，對工作的全域性性文祕114版權所有考慮不周;三是學歷教育和崗位培訓尤其是高層次學歷教育以及高層次人才的培養因受地方經濟影響，力度不大，專門型人才培養工作力度不夠。
七、20xx年幹部教育培訓計劃：
1、按照省院《20xx----20xx年黑龍江省檢察人員培訓計劃》規定進行培訓，重點開展領導素質培訓、專項業務培訓、崗位技能培訓，增強培訓的針對性和實效性。
2、進一步加強司法考試助學活動，積極為具有報考資格的人員創造良好的條件，為他們解決實際問題，進一步提高通過率。
3、對業務部門進行培訓，以提高幹警的業務素質和執法水平為目標，讓每一名幹警能更好的適應檢察工作。